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新卒採用

文理不問《設計職》航空機・自動車の生産を支える“型”の設計

ものづくり好き歓迎|転勤なし|トヨタ自動車など大手と直接取引

株式会社イケックス工業|鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ▼この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 《文理不問》「モノづくりが好き!」な気持ちからはじめる設計職 ✅ 3D CADを使ったPCでのモノづくり ✅ 航空機・自動車を支える世界でも数少ない技術 ✅ 若手社員中心&相談しやすい環境 ✅ 転勤なし/愛知県春日井市勤務 ▼イケックス工業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イケックス工業は、 航空機・自動車・住宅設備などに使われる 「電鋳金型」をつくるメーカーです。 製品を量産するために必要な“型”を、 世界でも数少ない「電鋳」という特殊技術で製造。 大手メーカーのモノづくりを、 技術面から支えています。 ▼ 事業の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イケックス工業が扱う「電鋳」は、 世界でも数少ない特殊技術。 金属をナノレベル(0.001mm単位)で再現できるため、 航空機や自動車など、 高い精度が必要な製品に使われています。 イケックス工業の設計職では、 その製品の“もと”となる 「型」をPCで設計していきます。 ▼ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 文系出身社員も活躍中。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、 基礎から少しずつ学べます。 また、月1回の「お困りごと相談会」など、 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 成長できる環境です。 若手社員も多く、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 ▼ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新入社員全体研修(約1ヶ月) └ビジネスマナーや会社の基礎知識に加え、 製造現場実習を通して、 モノづくりの流れを学びます。 【STEP1】設計部門へ配属 └まずはCAD(設計ソフト)の基本操作や、 図面の読み方などを学びます。 新人教育担当者が、 一人ひとりのペースに合わせてレクチャー。 焦らず少しずつ覚えていける環境です。 【STEP2】先輩と一緒に仕事をスタート └メンターとなる先輩のお仕事のサポートを通じて PCを使いながら、 少しずつ設計スキルを身につけます。 例えば.. ・3D CADを使ったモデリング ・3Dを2Dに図面化 独り立ちするまでは、先輩と二人三脚で学んでいきます。 【STEP3】スキルアップ └経験を積み、金型の設計を一人で任されるエンジニアへ。 製品ごとに違う形や構造を考えながら、 少しずつ設計スキルを高めていきます。 ゆくゆくは、金型以外の生産設備の設計などにも挑戦。 ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ PCを使ってモノづくりに関われる ✨ 自分が設計したものが形になる ✨ コツコツ積み上げながら成長できる ✨ 専門スキルを身につけられる ✨ 先輩に相談しながら進められる ▼ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ モノづくりが好き ✅ PC作業や3D CADに興味がある ✅ コツコツ取り組むことが得意 ✅ 手に職をつけたい ✅ 落ち着いた環境で働きたい ✅ 形になる仕事がしたい ※文系・美術系出身者も活躍中 ※意欲重視で選考します ▼WEB説明会でわかること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「電鋳金型って何?」をわかりやすく説明 ✅ 実際に使用している3D CAD ✅ 若手社員の働き方や雰囲気 ✅ 文系出身社員の成長事例 ✅ 一日の仕事の流れ 「設計の知識がないけど大丈夫?」 「CADを触ったことがない」 そんな不安を持っていた先輩も、 今では設計職として活躍しています。 まずは気軽にWEB説明会へご参加ください。 説明会はカジュアルな雰囲気ですので、ぜひ一度お話ししましょう! お会いできることを、楽しみにしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社イケックス工業 勤務地 愛知県春日井市 ※転勤無し 勤務候補地:愛知県

給与

月給230,124円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5624円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万8500円 ・基本給:166,000円 ・職級手当:35,500円 ・住宅手当:13,000円( 住宅形態に関わらず全員に支給) 【毎月支給】皆勤手当(基本給により変動、一年目:15,624円)⇒総支給額:230,124円 【別途支給】通勤手当、時間外手当、家族手当 等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 労働時間 8:30~17:30(実働8時間/1日) 休憩時間 10:00~10:05、12:00~12:45、15:00~15:10(60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日) 年間休日121日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・日本金型工業企業年金基金 ・企業型確定拠出年金(401K) ・団体保険 ・食堂設置 ・家賃補助 ・育児休暇/産後休暇 ・特別休暇 ・資格取得手当 ・勤労者財産形成貯蓄(財形貯蓄) ※遠方から入社される方には、4年間の家賃補助(借上社宅制度)有。 └5年目以降継続して入居する場合は、住宅手当有。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙/喫煙スペースあり(屋外に設置)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 新入社員研修(目安1ヶ月)・フォローアップ研修・年間教育プログラム・管理者研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用、研修費用の負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 各製造グループにおける作業資格者認定を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 取得率83.2%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2a27ae53202b84b9

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