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新卒採用

日本文化を世界に伝える旅館接客スタッフ

旅館で働く。世界が近くなる。

有限会社飛騨亭花扇

ホテル・旅館

    正社員

    27年卒 新卒採用

    岐阜県

    サービス/接客

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
日本の良さを広めたい
労務・労働環境をよくしたい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
人とたくさん会話する
日常的に外国語を使用する
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 飛騨亭花扇では、昔ながらの旅館文化を大切にした「完全担当制」のおもてなしを行っています。 お客様のチェックインからチェックアウトまで、一人のスタッフが担当し、滞在中の食事・接客・館内案内などを通して特別な時間をつくります。 海外からのお客様も多く、日本文化や飛騨高山の魅力を世界へ伝える仕事です。 ◆完全担当制のおもてなし お客様のお出迎えからお見送りまでを一貫して担当します。 館内案内や食事の提供だけではなく、お客様一人ひとりのご要望を汲み取り、その方に合わせたおもてなしを考えることも大切な仕事です。 何度も指名で訪れてくださるお客様も多く、人とのつながりを実感できます。 ◆料理の提供 個室のお食事処で、飛騨の旬の食材を使った京風会席料理を一品ずつ提供します。 料理の特徴やおすすめの召し上がり方をお伝えしながら、お客様との会話を楽しめる時間です。 「料理がおいしかった」だけでなく、「あなたの接客が良かった」と言っていただけるやりがいがあります。 ◆日本文化を世界へ伝える接客 海外からのお客様も数多くご宿泊されます。 英語をはじめとした語学力を活かしながら、日本旅館ならではの文化や習慣をお伝えする機会が豊富です。 語学に自信がない方も、働きながら少しずつ学べる環境があります。 ◆館内準備・運営サポート 担当客室の最終確認や食事処の準備・片付けなど、お客様を迎えるための環境づくりも行います。 旅館はチームでつくるもの。フロント、調理、清掃など各部署と協力しながら運営しています。 ◆企画・事務業務にも挑戦 マニュアル作成やメニュー資料の準備、試食会への参加など、接客以外の業務にも関わります。 将来的には後輩育成や旅館運営に携わるチャンスもあります。 ◆着物で働く 午前は着やすい二部式着物、午後は本式着物を着用します。 着付けは入社後に一から学べるため、未経験でも心配ありません。 日本文化の象徴である着物を身につけて働けるのも旅館ならではの魅力です。 ◆未経験でも安心の研修制度 動画マニュアルを完備しており、スマートフォンからいつでも確認できます。 先輩スタッフによるOJTや料理の試食会などもあり、接客未経験の方でも安心してスタートできます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

有限会社飛騨亭花扇 勤務地 シフトにより飛騨亭花扇・別邸いいやま両館での勤務、または飛騨亭花扇のみ、別邸いいやまのみなど本人の希望や能力により配属 勤務候補地:岐阜県

給与

月給204,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万8000円 〜 20万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 昇給は年に1回、個人の業務評価と意欲をもとに実施します。 賞与は年2回(夏・冬)、会社業績と個人の貢献度に応じて支給されるため、努力や実績が評価される仕組みです。 諸手当としては以下を基本給とは別に支給いたします: 通勤手当:支給(上限あり) 皆勤手当:欠勤なく勤続した場合に支給 残業手当:法定基準に応じて別途支給 深夜手当:深夜勤務に対して付与 能力給:業務に応じた技能・成果に対して支給。 給与例 大学院・大学卒:207,000円 短大卒:202,000円 専門卒:198,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2070時間 〈接客担当〉 原則:たすき掛けシフト 14:00~21:15、翌朝6:45~10:00 ※日帰り宴会、昼食会等の担当の場合は上記と異なるシフトになる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 〈接客担当〉 年間休日149日 予約状況によりシフトを作成する為、休日の曜日は固定ではありません。 繁忙期(年末年始・大型連休・週末)以外であれば、できるだけ希望に応じます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制服貸与 ■単身用社員寮(1Kアパートタイプ)月5000円~(WIFI込・水道光熱費別)有り ■資格取得支援制度有り

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、着物着付講習、マナー講習、メンタルヘルス研修、研修旅行等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の業務に関わる研修、資格取得費用の全額または一部負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回担当管理職や女将によるキャリア等の相談面談の実施

社内検定

社内検定等の制度:あり おもてなし検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:35% 女性管理職比率:40%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:fade8cb0b71f3908

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