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新卒採用

じっくり学び成長できる SE・プログラマー

手厚い研修でじっくり育成⭐残業少なめ&有休も取得しやすい♪

株式会社ファーストスクウェア|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ”高度なITスキルを持つプロが集う会社”へ 事業領域を拡大しながら成長中! ⭐ゼロから育てる充実研修に自信あり⭐ ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅特徴1:幅広い事業領域  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社ではオープン系・組込み系・ Web系のソフトウェア開発を中心に、 サーバー構築・運用、ローコード開発、 モバイルアプリ開発、AIを活用した プログラム開発など、幅広い領域に 取り組んでいます。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅特徴2:充実した研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「プログラムとは何なのか?」 から始まる初心者向けの無料講習を 1~3月に実施しています。 参加は「任意」ですが、応募者が多く 参加された方からは 「プログラムを全く知らなかったので、 少し知ってから安心して入社できる」 「他社では入社前からスキルを学ぶ 機会が少なく、入社の決め手になった」 と毎年好評を得ています。 ※卒業旅行や卒業式などのイベント があっても、動画による見逃し配信も あるので、時間を有効に使って学習可能。 質問などもチャットなどで受け付けて 解説するため安心して受講できます。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅特徴3:新卒離職率が低い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒入社者の離職率が低いことも 当社の特長の1つ。 実は明確な理由はわかりませんが、 「社員が居やすい会社」を目指し 可能なことは何でもやる会社の姿勢に 一定の理解を得ているからかと思います。 これからも、プライベートと仕事の 両方が充実する「ずっと働きたい会社」 をみんなで作り上げていきます! ================== 【仕事内容】 自社内での受託案件やクライアント先での プロジェクトに参画。 実際の業務では、契約企業から請け負う 設計・開発・保守・運用に携わり、 Java、C、C++、C#、Oracle・SQL、 Android・iOS対応アプリなど、 さまざまな技術領域にふれる機会が あります。 <<まずは研修からゆっくりスタート>> 当社の研修期間は半年以上に及び、 入社前のIT無料講座(任意参加/約2ヶ月) も含めると最長でなんと9ヶ月! ▼導入研修:ビジネスマナー研修 ▼基礎研修 ・IT業界に関する基礎知識の習得 ・プログラミングについて学ぶ「実践演習」など ※実践演習ではブログやWikiなどを制作する研修も行います。 ▼先輩社員や社長とのOJT研修 <<研修後の流れ>> ⏩自社内での受託案件に参加 先輩指導の下で実務を通して仕事の流れを覚え、知識・スキルをじっくり磨けます。 ⏩その後、能力や業務スキルの習熟度に応じて、クライアント先でのプロジェクトにも参画していきます! ※プロジェクト実績(ほんの一例) ・航空会社/Web発券システム改修 ・放送系企業/ビッグデータ分析 ・研究所/IoT、クラウドによる家電管理アプリ開発 ・大手総合商社/基幹システム開発 ・ケーブルテレビ/コンテンツ配信システム開発 など ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅先輩インタビューをご紹介!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【先輩インタビュー1】 モバイルアプリ開発で、自分のコードが 世の中で動くやりがいを感じています。 今は、大手パッケージソフトウェア メーカーが提供するモバイルアプリの 開発に携わっています。 機能追加や改修、画面の実装、 試験項目書の作成など、日々の業務は さまざまです。 最初は覚えることも多かったですが、 同じ現場にいる先輩に教わりながら、 一つずつできることを増やしてきました。 この仕事で特にうれしかったのは、 自分が実装した機能が実際のアプリに 組み込まれ、ユーザーに届いた瞬間です。 学生時代は作ったものを外に出す 機会がほとんどなかったので、 「自分のコードが本当に世の中で 使われている」と実感できたときは すごく感動しました。 入社を決めた理由は、面接での真摯な 対応と、研修の手厚さです。 不安もありましたが、基礎から学べる 環境があることで、 安心してスタートできると感じました。 ー 【先輩インタビュー2】 知識が増えるたびに任される仕事が 広がっていく。成長の実感があります! 私は現在、大手セメント会社向けの データ連携システムの開発と運用保守を 担当しています。 企業にはさまざまなシステムや工場があり、 それぞれで扱うデータも異なります。 どのデータを、どのシステムに、 どういう仕様で連携するのかを整理しながら ツールやアプリケーションを使って 開発を進めています。 最初は、使うツールにも慣れておらず、 わからないことばかりでした。 先輩に聞きながら簡単な作業から始め、 経験を重ねるうちに理解が深まり、 今では難しい開発や、打ち合わせでの 進行役を任されることもあります。 現場の方から「頼りにしている」 と声をかけてもらえたときは、 本当にうれしかったです。 努力した分だけ知識が増えて、 任される仕事も広がっていく。 そこにこの仕事のおもしろさを感じています。 入社の決め手は、未経験でも安心して 始められる研修制度でした。 入社前研修や入社後の研修を通して 基礎を身につけられたことが、 今の成長につながっていると感じています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社ファーストスクウェア 勤務地 <受託開発> 本社:東京都台東区浅草橋1-1-14 清水ビル8F (各線「浅草橋駅」徒歩2分) <プロジェクト参画(常駐先)> 東京都、神奈川県 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅昇給:年1回 ✅賞与:年2回(初年度は1回) ※7月・12月 ※業績による ✅その他手当多数あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30~18:30 ※実働8時間 ※時間帯はプロジェクトにより異なる場合があります 平均残業時間:月時間(昨年実績) ※残業ゼロの月も多数! 業務量の波はありますが、多い月でも20時間以内です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 <年間休日124日> 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先により異なる ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(昨年度消化率76.3%)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・通勤手当(上限あり) ・住宅手当(規定あり) ・資格手当 ・在宅勤務手当 ・職種手当(メンタサポート、在宅・通信等) ・表彰制度あり(社長賞・特別賞)

喫煙所情報

喫煙所情報 社内喫煙所あり(専用スペース)

試用期間

試用・研修期間:3~6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 入社後のビジネスマナーを学ぶ導入研修から、 アプリ開発等を学ぶ外部研修まで3ヶ月間の 新人研修をご用意しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ITSS資格取得支援制度を2021年4月より導入

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : faa8732c2e9b1e51

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