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新卒採用

27卒_機械設計

画面の図面が、目の前で形になる。一気通貫で極める機械設計。

株式会社セイキ|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ● 機械設計:0から1を形にする、ものづくりの「地図」を描く仕事。 お客様の「こんな動きを実現したい」という理想を、3D CADを使って具現化します。 1ミクロンのズレが装置の命運を分ける高精度の世界で、あなたのアイデアを機構(メカニズム)へと落とし込んでいきます。 \セイキの面白さはここにある/ 最大の特徴は、「設計室から徒歩30秒」に加工、組立現場があること。 自分が描いた図面が、部品として削り出され、目の前で組み上がっていきます。 少しでも違和感があれば、すぐに設計変更し再加工が可能です。 この圧倒的なスピード感とライブ感が、技術者の好奇心を休ませません。 【このポジションの魅力】 ✅ 「こだわり」を追求できる自由度 「もっと効率を上げられないか?」「この新機構を試したい」というエンジニアの追求心をセイキは否定しません。オーダーメイドだからこそ、毎回が新しい挑戦の連続です。 ✅ 鉄の重み、油の匂いを感じる「手触り感」 モニターの中のデータだけで仕事は終わりません。実際に鉄が削られ、組み上がり、巨大な設備が初めてガシャンと動き出す。その「手応え」を肌で感じられる環境です。 ✅ 一生モノの「多角的な視点」が身につく 加工・組立・電装の各工程と密に連携するため、単なる「図面描き」ではない、製造全般に精通した「真の設計者」へと成長できます。 【求める人物像】 ✅ 「なぜこう動くのか?」と、モノの仕組みを考えるのが三度の飯より好きな方 ✅ ロボットなどの先端技術に関心のある方 ✅ 自分のアイデアが「実物」として動き出す瞬間に、最高の喜びを感じる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社セイキ 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給228,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 22万8000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・通勤手当、扶養手当、住居手当あり ・賞与:年2回(7月、12月)※4.75か月分 ・昇給:年1回(4月)※実績5%

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(長期休暇:年末年始、GW、夏季) 年間休日:115日 ※入社当日から有給休暇10日間付与、その後、最大40日までの有給積立制度あり。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・昼食補助 ・ユニフォーム一斉支給 ・慶弔金支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.9年

研修

研修:あり ・4月に2日間、全新入社員にビジネスマナー研修。 ・配属後、先輩社員とOJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 仕事に必要な資格を取得することが可能。費用は全額会社負担です。

メンター制度

メンター制度:あり ・同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にも相談できる社風環境です。 ・つまづいた時、迷った時、へこんだ時は、一人で抱え込まないで周囲に話して下さい。当社の誰もが、後輩や仲間をサポートする気持ちを持っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・制度としてはありませんが、役員も実務をしている近い存在です。キャリアについてもすぐに相談、問題解決できます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fa4eb79be189cf78

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