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新卒採用

プログラマー

挑戦と成長を楽しみ、技術と人間力で未来を切り拓く!

株式会社オー・エス・ティ

小売・卸売・商社、人事・人材サービス、ソフトウェア開発

    正社員

    27年卒 新卒採用

    群馬県

    IT

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを製作したい
プロジェクトを推進したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 経営理念は、 《「無くてはならない存在」であり続ける》 オー・エス・ティは、 システム開発をはじめとしたサービスで、 未来を創造し続けています。 どんな未来にも活躍しうる人間力を鍛え、 ビジネスを通じて想像を超える仕事で社会に 貢献し、いつの時代にも必要とされる存在で あり続けたいと思います。 =・=・=・=・=・=・=・=・=・= 【仕事内容】 最初の5年程度は、プログラミングを中心に行います。 =・=・=・=・=・=・=・=・=・= << 株式会社オー・エス・ティ >>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《自ら変化し続け、成長し安定する永続企業》 国内・海外を問わず、市場規模が年々拡大を 続けているIT業界においてソフトウェア開発 をメインに各種情報サービスの提供を行う当社。 「社員一人ひとりが技術で戦える会社」を 目指し、社員の挑戦を全力で応援。 多様な言語スキルや資格を持つ技術者が 活躍し、失敗も次の成功への一歩と捉え、 全員で成長を続けています。 《「運営・管理は私の担当です」by社長》 当社では私以外の全員が技術者として 働いてもらっています。 経営から総務・経理・人事・労務等は全て 私が行い、更にはトイレットペーパー等の 補充も行っています(笑)。 実はこれは全員にとって良いこと尽くし。 自然と社員との距離が近くなることや、 必要なサポート(教育や社員へ還元)を 重視することができ、その上で豊かな人生 を送り、伸び伸びと働ける体制を整えています。 《本気で本番の人生を楽しむ》 社会人生活は人生の本番。 より良い未来のためには本気で楽しむことが 大切です。 「楽しむ=楽する」ではなく、 自分事として挑戦するからこそ面白くなる。 新しいことに挑み続ける中で技術力と 人間力が磨かれ、どんな未来も自身の 人生を自分らしく生きられる力が身につきます。 学生時代の差(文系理系など)はそれに 比べたら微々たるもの。 さあ、一緒に本番をいきませんか? =・=・=・=・=・=・=・=・=・= 【事業内容】 〇システム受託開発 〇システム運用保守 〇技術者の派遣常駐(派10-300435) 〇ITかかりつけ医MOST ・パソコンやサーバーの調子が悪い ・伝票などの集計作業が大変 ・在庫管理、出荷納期などの管理ができていない など仕事をするうえでのイライラに対して、 最適な解決策を見つけ出します。 〇AWS導入サービス

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社オー・エス・ティ 勤務地 群馬県太田市下浜田町340-6 勤務候補地:群馬県

給与

月給200,000円~215,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 【手当】 役職手当、職務手当、残業手当、 家族手当、通勤手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※平均6ヶ月程度 (昨年は6.5か月支給)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 標準労働時間(1日):8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 <休暇制度> 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 リフレッシュ休暇 [有給休暇]10日~20日 ※上記は入社半年後の付与日数になります。 ※年間の平均消化日数12.2日 [年間休日]125日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 中小企業退職金共済制度 かなやま共済

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 学卒新人は入社後2ヶ月間は社会人基礎と開発基礎の学習を行います。ネット学習サイト、社内グループ学習 ※それぞれにかかる学習時間やサイト利用料、経費は全額負担

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(学習時間、受験料、合格祝金)

メンター制度

メンター制度:あり 新卒1年間先輩社員メンターあり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年間数回の面談

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:fa0baa2121d6ac92

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