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総合職

小田急グループ/土日祝休/年休120日~/賞与実績4.6ヶ月

横浜ビルシステム株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 <労務管理> ・管理物件で働いている現場スタッフのマネジメント (労務管理・作業管理)業務 ・スタッフの勤務調整の他、業務指導を行い管理品質の 向上を行います。 ★現場スタッフのシフト管理・サポート、担当物件の 巡回・品質チェック <顧客管理> ・物件担当者として管理物件のオーナー様への提案や 見積作成、新規物件の現地調査等を行って頂きます。 ・新規営業ではなく既存顧客へのアプローチが主となります。 ★オーナー様や管理会社への提案・フォロー見積書・ 報告書等の作成、修繕や設備点検の手配・管理 また、弊社には事業部をはじめ、総務部・経理部・ 企画部・品質管理推進部があります 【約3ヶ月の研修で安心して社会人デビュー!】 ✅社会人導入研修(〜1ヶ月目) 最初の1〜2週間は、座学研修で社会人の基礎について 学びます。 ✅各部署研修(2ヶ月目~3ヶ月目) 各部署約2週間の研修を通じ、当社の組織や 業務分担・役割を理解していただきます。 オフィス内での事務作業をはじめ、実際に現場に出て お客様や現場で働くスタッフとも顔を合わせ、当社の サービスがどのように提供されているのかを実践的に 学びます。さまざまな部署の業務を経験することで、 会社全体の仕事の流れや各部署の連携について理解を 深めることができます。 ✅本配属(3ヶ月目) 3ヶ月間の研修を経て、本配属となります。配属後は 先輩社員、上司が丁寧に業務を教えてくれるので、 安心してください! ……エリアについて…… 管理物件は横浜市を中心に、川崎市、藤沢市、平塚市が 中心です。 基本的に車や電車で移動します。 (一部都内にもあり) 【20代〜50代まで幅広い層が活躍中】 20代〜50代までが活躍しています。 若手~熟練のスタッフが在籍!年齢や役職を問わず、 相談しやすい風通しの良い雰囲気です。 ……ある1日のスケジュール例…… ⭐午前 担当物件の巡回。清掃スタッフの指導や業務品質の チェックなどを行います。 お客様から依頼を受け、 不具合がある現場の現地調査に出向きます。 ⭐午後 本社に戻り、提案書や見積書、契約書、報告書などの 作成をします。 また、担当物件の労務管理 (シフト作成、勤怠管理等)を行います。 ー 横浜ビルシステムは神奈川県を中心とした様々な建物に 清掃管理や設備管理、警備保全等を提供する会社です。 地域密着型の私たちだからこそ、できる事がたくさん あります。 生活に不可欠な「建物」に関わる仕事の為、 景気にも左右されません。 入社後は約3ヶ月間の研修を実施。社会人としての基礎 から業務知識まで丁寧に学べるため、知識や経験が なくても安心してスタートできます。人と関わることが 好きな方、チームで協力しながら働きたい方、地域に 貢献できる仕事に興味がある方をお待ちしています。 ー

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

横浜ビルシステム株式会社 勤務地 【勤務地】 本社/神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル3F アクセス/みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩4分 勤務候補地:神奈川県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ●月給22万円 ●賞与年2回支給(7・12月)※2025年度実績4.6ヶ月 ※残業代別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:45〜17:45(実働8時間、休憩60分) ※休憩時間は11:30〜13:30の間で60分 \働きやすさを追求中!/ 残業は月平均11時間程度。業務の繁忙状況により残業をすることもありますが、効率的に仕事を進めて定時退勤する日もあります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ●完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●年末年始休暇(12/31~1/3) ●慶弔休暇 ●有給休暇(入社半年後に10日付与) ●産前産後休暇 ●育児休暇(女性:100%/男性:66%) ●年間休日120日以上※2025年度実績123日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ◆賞与年2回支給(7・12月)※2025年度実績4.6ヶ月 ◆昇給年1回(7月) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆福利厚生クラブ(リロクラブ加入) ◆野球観戦チケット(抽選にて) ◆永年勤続表彰制度 ◆資格取得支援制度 【各種手当】 ◆交通費支給(社内規定による) ◆残業手当(全額支給) ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆資格手当(月5,000〜20,000円) ◆役職手当 【その他】 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆オフィス内禁煙※建物内別フロアに喫煙所あり ◆インフルエンザ予防接種費用補助(一部補助) ◆健康診断(年1回)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f95685a2d9cd1416

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