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人と現場を結ぶ、街づくりのパートナー

株式会社中村組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 仕事内容(営業職・事務職) 中村組は、明治創業から116年以上にわたり、静岡県西部地域の街づくりを支えてきた総合建設会社です。 道路・橋・学校・病院など、地域の暮らしに欠かせないインフラ整備を中心に、多彩なプロジェクトを手がけています。 近年は震災復興事業や東京支店の開設など、活躍のフィールドも広がっています。 そんな当社で、みなさんには「事務職」「営業職」として、幅広い業務をジョブローテーションで経験していただきます。 ■ 営業職 - 官公庁や民間企業への提案・折衝 - 地域のニーズを把握し、街づくりにつながる案件の獲得 - プロジェクトの進行に関わる調整業務 地域に根ざした企業だからこそ、お客様との信頼関係を大切にしながら、街の未来をつくる仕事に携われます。 ■ 事務職 - 総務・人事・経理などのバックオフィス業務 - 安全管理や工務サポートなど、現場を支える事務業務 - 社内外の調整や資料作成など、組織運営の中心的役割 会社全体を支える重要なポジションとして、幅広いスキルを身につけられます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社中村組 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給265,000円


給与詳細 基本給:月給 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外手当、車両業務使用手当、資格手当、こども手当ほか

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)およびGW・年末年始 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社時10日間~ 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて6日間以上) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔特別休暇(結婚休暇5日)ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 資格取得サポート:一級建築士チャレンジ制度(予備校費用貸付等)、講習会費用負担、資格取得費用負担(受験料、交通費等)、資格手当、取得奨励金、社内勉強会、資格学習自習室 ほか 福利厚生:社員旅行、スポーツクラブ会員、リゾートホテル会員、Jリーグチケット、社有船の貸出、ゴルフクラブ割引券ほか 育児休業取得実績:有り(子が2歳に達するまで延長可能) 退職金制度:有り

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙毎月22日「禁煙の日」実施

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、施工管理研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 一級建築士チャレンジ制度(自習室開設・予備校費用貸付等)、講習会費用負担、資格取得費用負担(受験料、交通費等)、資格手当、取得奨励金、社内勉強会 ほか

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 ※技術職平均 22.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者1名) 実績年度: 2023 女性取得率100% 育休復帰率100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f48960b4066613bd

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