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新卒採用

ゼネコンの建築施工管理職

「安心」の低離職率。スキルを磨き続けられる現場がここにある

株式会社中村組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 浜松市のランドマークとなる建築物を手がけ、地図と人々の記憶に残る仕事です。 ✅ チームでのコミュニケーションを重視し、新卒からベテランまで協力しあう社風です。 ✅ スケジュール、品質、安全、予算管理を通して、プロジェクト全体を成功に導きます。 ✅ 研修制度が充実しており、文系・理系問わず、未経験からプロの技術者を目指せます。 ✅ 若手の発言機会も多く、風通しの良い環境で、自分の意見を現場に反映できます。 ⏰ 新入社員一日の流れ(建築施工管理の場合) ⏰ <午前> ・ 8:00〜:朝礼、現場の安全確認、職人さんとの作業打ち合わせ ・ 9:00〜:図面と照らし合わせながら、進捗状況の確認と記録 ・ 11:00〜:翌日の準備、資材の搬入スケジュール調整(協力会社様との連携) <午後> ・ 13:00〜:品質チェック、写真撮影による記録管理(図面通りかの確認) ・ 15:00〜:発注業務や請求書処理などの事務作業(CADや専用ソフト使用) ・ 17:00〜:明日の工程会議、事務所で日報作成・上司への報告 ⭐ 株式会社中村組について ⭐ 当社は地域密着型の総合建設会社として、公共施設、商業施設、集合住宅など、地域のインフラと景観を支える様々なプロジェクトを手掛けています。 「技術と信頼」をモットーに、創業以来、地元熊本・鹿児島を中心に社会に貢献し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 地域社会への貢献性:地域の発展に不可欠な公共事業やランドマークを手掛け、誇りを持って働ける。 2. 多岐にわたる実績:建築だけでなく土木事業も展開しており、安定した事業基盤と幅広い技術ノウハウがある。 3. 「人」を大切にする風土:社員教育に熱心で、人を育てる文化が根付いており、長期的にキャリアを築ける。 ✨ 働く環境 ✨ 1. チームワーク重視:協力会社や職人さんと一体となり、プロジェクトを推進する一体感がある。 2. 発言しやすい雰囲気:若手社員の意見も積極的に取り入れる風通しの良い組織です。 3. 資格取得を支援:国家資格である施工管理技士などの取得を会社が全面的にバックアップ。 ✨ 仕事内容の魅力 1. 完成時の大きな達成感:ゼロから作り上げたものが、地図に残り、多くの人に利用される喜びを実感できる。 2. マネジメントスキル:多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを管理する力が身につく。 3. 人間力の成長:現場での様々な問題解決を通して、技術力だけでなく、対人折衝能力やリーダーシップが磨かれる。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「地図に残る仕事」は、決して一人ではできません。地域の未来を想い、多くの人と協力し、ひとつの目標に向かって泥臭くやり遂げる情熱が必要です。文系・理系は問いません。人と関わるのが好き、チームで達成したい、そして地元に貢献したい、そんなあなたの熱意を、私たちは全力でサポートします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社中村組 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給270,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外手当、車両業務使用手当、資格手当、こども手当ほか

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)およびGW・年末年始 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社時10日間~ 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて6日間以上) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔特別休暇(結婚休暇5日)ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 資格取得サポート:一級建築士チャレンジ制度(予備校費用貸付等)、講習会費用負担、資格取得費用負担(受験料、交通費等)、資格手当、取得奨励金、社内勉強会、資格学習自習室 ほか 福利厚生:社員旅行、スポーツクラブ会員、リゾートホテル会員、Jリーグチケット、社有船の貸出、ゴルフクラブ割引券ほか 育児休業取得実績:有り(子が2歳に達するまで延長可能) 退職金制度:有り

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙毎月22日「禁煙の日」実施

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、施工管理研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 一級建築士チャレンジ制度(自習室開設・予備校費用貸付等)、講習会費用負担、資格取得費用負担(受験料、交通費等)、資格手当、取得奨励金、社内勉強会 ほか

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 ※技術職平均 22.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者1名) 実績年度: 2023 女性取得率100% 育休復帰率100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : defb9b7b9e365c30

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