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新卒採用

総合職(空調機器の保守点検・提案営業)

★老舗企業で一生モノのスキルを!点検から目指す営業への道

太田商事株式会社

総合商社・専門商社・卸売

    正社員

    27年卒 新卒採用

    愛知県

    職種候補が複数あり(建築/土木/プラント専門職、営業)

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
機械・機器に携わりたい
チームワークを重視
冷静に仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 ●〇―――――――――――――――――― 「いきなり営業」ではなく、 「まずは現場を知る」からスタート! 創業370年以上の歴史を誇る安定企業で、 じっくり成長できる新卒採用! ――――――――――――――――――〇● 【将来は「頼れる提案営業」へ!まずは現場の点検業務からスタートします】 入社後はまず空調部・保守管理課へ配属。自社で施工した建物や官公庁、工場の空調設備の保守点検業務からお任せします。 「いきなり営業活動をする」のではなく、まずは現場で機器の構造やメンテナンスの流れ、お客様との接点を学ぶことからスタートできるので、未経験からでも安心して成長できる環境です! 【具体的にお任せするステップ】 ◆STEP 1:現場を知る・保守点検の基本(入社直後〜) ・空調機の定期点検・保守作業(電気・電圧のチェック、ガス圧の確認など) ・専門知識や作業のコツは先輩がマンツーマンでしっかり教えます! ◆STEP 2:担当顧客を持ち、打ち合わせ・工程管理へ(慣れてきたら) ・ある程度作業ができるようになったら「担当顧客」をお任せします。 ・点検スケジュールの調整や工程管理、現場でのお客様との簡単な打ち合わせを担当。 ◆STEP 3:受注から見積もり、提案まで手がけるプロへ(ゆくゆくは) ・現場で培った知識とお付き合いを活かし、提案営業へステップアップ! ・「修理対応で十分か」「最新機器への入れ替えをご提案すべきか」など、お客様の悩みやお困りごとを把握して最適な提案を行います。 ・将来的には【受注・見積書作成・点検・提案】まで一貫して手がけられるマルチな営業職として活躍できます。 ★新卒で入社し、現場の保守点検からスタートして現在は主任(入社15年以上)として活躍している先輩もいます! * * * 【長い年月をかけて、お客様の「大切な工場」を守り続ける】 私たちが守っているのは、直取引が中心となるお客様の大切な工場や施設。ここ10年以上ずっと点検をお任せいただいているお客様も約20社あります。 何年も現場に通い、定期的に点検を行う中で「〇〇さん、いつもありがとう」「実はここも気になっていて…」と深い信頼関係が生まれていきます。このように会話を通じてニーズを深掘りし、新しいご相談へ枝分かれさせて仕事を受注していくためには、「相手の話をしっかり聞けること」が大切になります。実際に活躍している先輩たちの共通点もまさにここです! 長いお付き合いの中で、お客様の設備環境を一番良く知るパートナーとして親身に寄り添えるやりがいを、ぜひあなたも実感してください。 * * * 【未経験・文系出身の方も大歓迎!人物重視の採用です】 必要な専門知識や技術は、入社後に先輩たちがイチから丁寧にお教えします。 「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」「お客様と長いお付き合いができる仕事がしたい」という想いをお持ちの方なら大歓迎!会話を通じて人と深い関係性を築いていきたい方にピッタリの環境です。 * * * 【安定基盤×多角経営/変化を恐れず挑み続ける老舗企業】 創業は1655年(江戸時代)。時代の変化に合わせて柔軟に事業を展開してきた太田商事グループは、建設資材を軸にエネルギーや外食、不動産など多彩な事業を展開し、全事業で確かな実績を残しています。 建設資材分野では、「販売」「加工」「施工」を自社でトータル提供できる強みを活かし、地域のインフラや街づくりを根底からサポート。また、エネルギー事業でも次世代を見据えた新しい取り組みを進めるなど、常に前を向いて挑戦を重ねています。 会社としても大きな転換期を迎えている今、求めているのは未来の太田商事を担う若い力。「創業400年」という大きな節目の未来へ向けて、あなたの個性を発揮してみませんか? * * * 【事業内容】 アルミサッシ全般・エクステリア製品・一般金物建材・鋼材・鉄鋼二次製品・石油及び石油製品・冷暖房空調機器類等の卸、小売販売 街に貢献し、街とともに成長する、それが私たちの使命です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

太田商事株式会社 勤務地 刈谷松坂事務所:愛知県刈谷市松坂町5-77 勤務候補地:愛知県

給与

月給296,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり21時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 ・年1回(4月) 【賞与】 ・原則年2回(7月、12月) ※業績により3回目(9月)の決算賞与を支給 【手当】 ・通勤手当 ・家族手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:30(休憩時間:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ※休日出勤が発生した場合は、休日手当の支給または振替休日を取得していただけます。 【年間休日】 111日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※産休・育休取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・単身者用社宅あり (自己負担/月7000円、駐車場代込み、水道光熱費別、入居に伴う社内規定あり) ・制服貸与 ・資格取得支援制度 (業務に必要な資格の受験費用を会社が負担) ・社員旅行(2年に1回) ・フィットネスジム(社員利用無料) ・ゴルフ法人会員 ・内海リゾートマンション

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 大卒のみ

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、管理職研修、その他

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.2%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:f3371c6c36ac76bd

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