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新卒採用

クリエイティブWebエンジニア

「なぜ?」を突き詰める。本気でものづくりを楽しむエンジニアへ

株式会社Shed|広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 「世の中にまだない答え」を、 技術の力で形にする仕事です。 まずはエンジニアとしての基礎を固めながら、 Shed独自の「ロジカルなものづくり」を吸収していただきます。 |◤ 具体的業務 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング ✅CMS(WordPress等)の構築・カスタマイズの習得 ✅先輩エンジニアのサポート、検証作業 |◤ 教育体制 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社1年間は先輩社員がメンターとして付き、 週1回の面談で業務やキャリアの悩みをサポートします。 また、デザインチェックミーティング等を通じて、 「なぜこのコードなのか」「なぜこの動きなのか」 というロジカルな視点を養える環境です。 |◤ 先輩からのメッセージ ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最初から完璧なスキルを持っているよりは、 『学び続ける意欲』と『こだわりを持って向き合う姿勢』の方が大切です。 私も、大学卒業後に専門学校で学び直し、 未経験からこの業界に飛び込みました。 入社後は簡単な改修からスタートし、 徐々に1サイト丸ごとの制作を任せていきます。 わからないことはすぐに相談できる環境なので、 安心して「ものづくり」を楽しんでください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社Shed 勤務地 恵比寿オフィスへの出勤となります。 先輩から直接フィードバックをもらえる、成長に最適な環境です。 勤務候補地:東京都

給与

月給263,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万6200円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万7600円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由:みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給:年2回(7月、1月) ■賞与:年2回(6月、12月/昨年度実績3ヶ月) ■手当 ・交通費(月3万円まで支給) ・リーダー手当 給与例 専門/高専/大学/大学院 卒業見込の方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:263,800円(固定残業代含む) 固定残業代:月67,600円/40時間分※超過分は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 専門業務型裁量労働制(みなし8時間) ・勤務時間:10:00~19:00(目安)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ★年間休日120日以上 ■有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設の利用やレストラン優待、宿泊補助など) ・長期勤続表彰制度(5年・10年・15年など) ・社員旅行(過去行先:金沢・京都・大阪・青森・新潟・岡山) ・月1回納会/チームランチ支援 ・Shed Award、忘年会(年末) ・定期健康診断 ・服装自由 ・メンター制度、1on1面談 ・パートナー会社との勉強会、イベント ・定期勉強会(社内実施や外部講習など)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.9年 2026年4月15日時点

研修

研修:あり チームごとの勉強会、希望キャリアに合わせた勉強会、ビジネス研修など、実務に即したスキル向上を支援します。

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年間は先輩社員によるメンター制度があり、週1回30分程度の面談を実施しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的な1on1面談によりキャリア形成をサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:40時間 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:50% 2025年11月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f27d49e454ae4819

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