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新卒採用

集団指導講師

\積極採用中/プレゼン力・対話力など汎用スキルが身につく✨

株式会社練成会|生活関連サービス、組織マネジメント・シンクタンク、教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ー ✨アピールポイント ー 学力を伸ばしながら心も育てる教育を大切にしています。 一人ひとりの「できた!」を積み重ね、自信と未来を引き出す仕事。 人と本気で向き合う中で、自分自身も成長できる環境があります。 北海道最大級の教育機関として、地域社会の未来を育てています。 ー ✨具体的な仕事内容とその魅力 ー 担当教科(文系or理系)の『集団授業』をお任せします。 ▼主な業務サイクル▼ ・1クラス10〜30名への授業 ・テスト結果のデータ分析 ・生徒一人ひとりの学習計画立案 ・対面での生徒・保護者面談 集団授業を通して、文系・理系などの教科指導を行います。 生徒の理解度を見ながら授業内容や伝え方を工夫し、クラス全体の学びを引き上げていく仕事です。 また、進路指導や学習相談を通して一人ひとりに向き合うことも大切にしています。 研修やサポート体制も整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 自分の関わりによって生徒の成長を実感できることが、この仕事の大きな魅力です。 ー ✨得られる成長機会 ー \一生モノのスキルを獲得できる/ ✅大勢の生徒に伝える授業力 ✅一人ひとりに寄り添う対話力 ✅状況を捉え、最適な関わりを考える力 これらは教育現場にとどまらず、どの業界でも活かせる“ポータブルスキル”です。 若いうちから教室運営にも関わり、人や組織を動かす視点も身につけることができます。 ー ✨入社後のキャリアについて ー まずは講師として授業を磨き、数年後には「室長」としてマネジメントに挑戦可能です。 その後、教務開発や広報、エリアマネージャーなど、適性に応じた多彩な道を用意。 教育のプロとして、あるいは経営のプロとして成長できます。 ー ✨こんな方が活躍中! ー 教育学部出身者だけでなく、「誰かのために本気になれる」メンバーが多数活躍しています。 ✅人と関わることが好きな方 ✅誰かの成長を自分ごとのように喜べる方 ✅変化や挑戦を前向きに楽しめる方 などなど、多くの先輩方が切磋琢磨している環境です。 ー ✨当社について ー ・北海道を中心に55都市・269教室を展開する、地域に根ざした安定した教育機関です。 ・ICT活用や事務作業のシステム化により、生徒と向き合う時間に集中できる環境を整えています。 ・まもなく創業50年を迎える、長年の実績と信頼があります。 ・充実した研修制度により、質の高い授業を実現しています。 ・先輩や上司にも気軽に相談できる環境で、チームで生徒を支える文化があります。 ー ✨事業について ー 小学生から大学受験生まで、幅広いニーズに応える多様な教室を展開しています。 それぞれの目的や学習スタイルに合わせて選べる環境が強みです。 ICT活用や指導の工夫にも取り組み、より良い学びを追求。 少子化の中でも選ばれ続ける合格実績と信頼を強みに、一人ひとりの未来に寄り添いながら、その可能性を広げ続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社練成会 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・時間外手当 ※実労働時間で支給 ・住宅手当 ※世帯主に限り15,000円 ・家族手当 ※配偶者5,000円、第一子5,000円、第二子6,000円、第三子7,000円 ・休日出勤手当 ・通勤交通費(車輌手当) ・役職手当、他 給与例 ■モデル月収例(大卒、世帯主、車輌利用がある場合) ┗273,000円~ 【内訳】 ・基本給 250,000円 ・住宅手当 15,000円 ・車両手当 8,000円 - ・計 273,000円~ ※月平均所定外労働時間/前年度実績 10.8時間 ※その他、交通費もしくはガソリン代支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】115日 【休日休暇】週休2日制、GW、夏期、SW、正月、冬期、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 書籍支援制度、健康促進制度、退職金制度、健康診断、財形貯蓄、保養施設、団体保険、社員割引など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 新入社員研修、新人フォローアップ研修、1on1、中堅職員研修、管理職研修、担当職種別研修、OJT研修、OFF JT研修、外部セミナーへの参加など、幅広い研修を用意し、自己研鑽のきっかけとなる機会を数多く提供

メンター制度

メンター制度:あり 制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:16.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : efc3ed2405984678

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