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新卒採用

映像指導講師

\積極採用中/プレゼン力・対話力など汎用スキルが身につく✨

株式会社練成会|生活関連サービス、組織マネジメント・シンクタンク、教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ー ✨アピールポイント ー 学力を伸ばしながら心も育てる教育を大切にしています。 一人ひとりの「できた!」を積み重ね、自信と未来を引き出す仕事。 人と本気で向き合う中で、自分自身も成長できる環境があります。 北海道最大級の教育機関として、地域社会の未来を育てています。 ー ✨具体的な仕事内容とその魅力 ー 東進衛星予備校などの映像コンテンツを武器に、生徒の「担任」として伴走。 授業は一流講師の映像に任せるため、あなたは「戦略家」としての役割に集中。 ▼主な業務サイクル▼ ・映像受講の進捗・スケジュール管理 ・データに基づく志望校選定、面談 ・生徒のモチベーションを高めるコーチング ・成績管理、保護者様への報告 ・チラシ配布や紹介を通じた入塾活動 魅力は、データと対話を駆使して生徒を合格へと導く「軍師」のような役割。 夢を叶えるための戦略を共に描く、非常に知的で情熱的な仕事です。 ー ✨得られる成長機会 ー \データ分析×コーチングの専門性/ ✅膨大な模試データや受講記録を分析し、最短ルートの合格戦略を立てる「分析力」 ✅画面越しの学びを最大化させる「コーチングスキル」 ✅ICTツールを使いこなしながら人の心を動かし、目標達成へ導く力 これらは教育現場にとどまらず、どの業界でも活かせる“ポータブルスキル”です。 DX時代のビジネス界でも高く評価されます。 ー ✨入社後のキャリアについて ー 映像指導のプロフェッショナルとして、校舎長からブロックリーダーへ。 また、大学受験の知見を活かして教務コンテンツの企画に関わったり、東進ネットワーク内の全国的な情報交換を通じ、最先端の教育手法を追求する道もあります。 教育×テクノロジーの最前線でキャリアを築いていくことが可能です。 ー ✨こんな方が活躍中! ー 教育学部出身者だけでなく、「誰かのために本気になれる」メンバーが多数活躍しています。 ✅人と関わることが好きな方 ✅誰かの成長を自分ごとのように喜べる方 ✅変化や挑戦を前向きに楽しめる方 などなど、多くの先輩方が切磋琢磨している環境です。 ー ✨当社について ー ・北海道を中心に55都市・269教室を展開する、地域に根ざした安定した教育機関です。 ・ICT活用や事務作業のシステム化により、生徒と向き合う時間に集中できる環境を整えています。 ・まもなく創業50年を迎える、長年の実績と信頼があります。 ・充実した研修制度により、質の高い授業を実現しています。 ・先輩や上司にも気軽に相談できる環境で、チームで生徒を支える文化があります。 ー ✨事業について ー 小学生から大学受験生まで、幅広いニーズに応える多様な教室を展開しています。 それぞれの目的や学習スタイルに合わせて選べる環境が強みです。 ICT活用や指導の工夫にも取り組み、より良い学びを追求。 少子化の中でも選ばれ続ける合格実績と信頼を強みに、一人ひとりの未来に寄り添いながら、その可能性を広げ続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社練成会 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・時間外手当 ※実労働時間で支給 ・住宅手当 ※世帯主に限り15,000円 ・家族手当 ※配偶者5,000円、第一子5,000円、第二子6,000円、第三子7,000円 ・休日出勤手当 ・通勤交通費(車輌手当) ・役職手当、他 給与例 ■モデル月収例(大卒、世帯主、車輌利用がある場合) ┗273,000円~ 【内訳】 ・基本給 250,000円 ・住宅手当 15,000円 ・車両手当 8,000円 - ・計 273,000円~ ※月平均所定外労働時間/前年度実績 10.8時間 ※その他、交通費もしくはガソリン代支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】115日 【休日休暇】週休2日制、GW、夏期、SW、正月、冬期、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 書籍支援制度、健康促進制度、退職金制度、健康診断、財形貯蓄、保養施設、団体保険、社員割引など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 新入社員研修、新人フォローアップ研修、1on1、中堅職員研修、管理職研修、担当職種別研修、OJT研修、OFF JT研修、外部セミナーへの参加など、幅広い研修を用意し、自己研鑽のきっかけとなる機会を数多く提供

メンター制度

メンター制度:あり 制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:16.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 74d10ada0c39fb12

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