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新卒採用

仙台配属確約|医薬品メーカーでMR(医薬情報担当者)

【文理不問】医療は、理系だけの仕事じゃない。

扶桑薬品工業株式会社

総合商社・専門商社・卸売、製薬

    正社員

    27年卒 新卒採用

    宮城県

    営業

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
健康促進に携わりたい
人の仕事をサポートしたい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 【医療業界で働く人って全員理系!?】 もちろんそんなことありません。 特に、当社が今回募集する MR(医薬情報担当者)は、 医師や薬剤師といった 医療に携わるさまざまな方々と 信頼関係を築いていくお仕事。 そこに文系も理系も関係ありません。 もちろん、入社直後は 専門知識を覚えるのに時間が かかるかもしれませんが、 丁寧にお教えするのでご安心ください。 私たちが大切にしたいのは あなたの“誠実さ”です。 医療従事者の方々のお話に 真摯に向き合う姿勢や、 知らないこと、わからないことを 学ぼうとするひたむきさを 何より重視いたします! *文系だから医療業界は無理だろう *周りに置いて行かれるのが不安 そんな不安がある方こそ、 是非まずは説明会にご参加ください! === 医療現場と製薬会社をつなぐ MR(医薬情報担当者)として、 自社医薬品に関する情報提供・ 情報収集を行います。 扶桑薬品工業が扱うのは、 輸液・注射剤を中心とした 医療現場に欠かせない基礎医薬品。 当社では、 無理な訪問件数や 過度な成果主義ではなく、 計画的に行動し、 長く続けられる働き方を 大切にしています。 「仕事も頑張りたいけれど、 自分の時間や将来の生活も大事にしたい」 そんな想いを持つ方に 向いている仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・病院やクリニック、 調剤薬局などの医療機関を訪問 ・医師、薬剤師、看護師、 臨床工学技士などへの 医薬品情報の提供 ・医療現場のニーズや 課題のヒアリング、情報収集 ・治療方針や現場状況に応じた 適正使用情報の案内 入社後は約4カ月間の 研修を実施します◎ 配属後はOJTを行い、 MR認定試験合格後に安心して 業務をスタートできますよ! ※文系・理系不問 =<当社の魅力!>= ☆ オンとオフのメリハリを大切に ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上 ・長期休暇あり ・転勤ナシ しっかり休むことも、 良い仕事を続けるために 必要だと考えています。 プライベートの時間を確保しながら、 安心してキャリアを積める環境です。 ☆ 未経験からMRとして 成長できる研修体制 入社後は、医薬品や医療業界の 基礎から学べる研修を実施。 ・医薬品の基礎知識 ・MRに必要な情報提供の考え方 ・医療制度や関連法規 などを段階的に習得します。 配属後も先輩社員の 同行やフォローがあり、 自分のペースで成長できる 体制を整えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

扶桑薬品工業株式会社 勤務地 〒980-0013 仙台市青葉区花京院2丁目1番65号 いちご花京院ビル12F 地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩12分 勤務候補地:宮城県

給与

月給223,500円~242,000円


給与詳細 基本給:月給 22万3500円 〜 24万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 学部卒: 月給22万3500円 大学院了・6年制薬学部卒: 月給24万2500円 【諸手当】 *営業手当54,000円 (MR認定資格取得後) *MR手当1,000円 *通勤手当 実費支給 (限度150,000円) *家族手当(条件による) *住宅手当 (条件による) *寒冷地手当(地域指定) *燃料手当(地域指定) 給与例 <月収例> 基本給223,500円 +営業手当54,000円(MR認定資格取得後) +MR資格手当1,000円 =月収27万8500円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 8:45~17:45(実働8時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 【年間休日】124日 【その他の休暇】 出産休暇 育児休業休暇 介護休暇 不妊治療休暇 配偶者出産休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.6年

研修

研修:あり 新人研修、MR導入教育研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり Eラーニング

メンター制度

メンター制度:あり OJT教育

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 昇格試験、管理者研修

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者22名(対象者22名) 男性:育休取得者7名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.8%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:ed60ea22aa61f1c1

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