仕事内容 ＼秋採用スタート！留学帰り・卒論多忙な学生を歓迎します／ 学業で忙しいあなたの時間的負担を最小限に抑えるため、 9月は【選考ステップ最小化】の特別フローをご用意。 10月1日の内定式にも間に合うスピード選考が可能です！ ――――――――――――――――――― 【新卒一期生として、会社の未来をともに支える仲間を募集】 ■企業の成長を「人」の面から支える仕事 私たちは企業の採用課題を解決し、組織づくりを支援する採用コンサルティング会社です。 【具体的には】 ・企業の採用課題のヒアリング ・採用戦略の企画立案 ・求人広告や採用広報の企画・制作 ・選考プロセスの改善提案 ・採用進捗の分析と改善提案 ――――――――――――――――――― ●1.「コンサルなんて難しそう」 一期生を募集するからこそ、育成体制は万全に整えています！ ●2.「納得いくまで考え抜く」文化 年次に関係なく意見を交わし、先輩や上司があなたの「もっと良くしたい」を全力でバックアップします。 ●3.早期のキャリアアップ 少数精鋭のため、意欲があればリーダーやディレクターへ積極的に登用します。 ――――――――――――――――――― ■入社後は段階的に学べる研修をご用意しています。 【✅STEP1】全体研修（3日間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の理念や事業内容、社会人としての基礎を学びます。 【✅STEP2】職種別研修（約1ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・コンサルティングの基礎知識から採用市場の理解、提案方法まで丁寧に学習します。 【✅STEP3】OJT研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員が伴走しながら実務をサポート。 一人ひとりの成長ペースに合わせて育成します。 「いきなり現場で任せる」のではなく、基礎をしっかり身につけてからスタートできる環境です。 ――――――――――――――――――― 【1日の流れ】 勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間） 午前 顧客の採用状況チェック 原稿修正案の作成 午後 Web商談やヒアリング 企画会議・クリエイティブ制作 ――――――――――――――――――― ■こんな福利厚生があります！ …………………………………… ✅Anniversary休暇 配偶者や子どもの誕生日に休める制度です！ 「仕事だけでなく、人生の『一番大切な瞬間』も全力で応援したい」という社長の想いから生まれた、社員満足度の高い制度です。 ――――――――――――――――――― ■9月特別選考・説明会のご案内 …………………………………… 卒論や研究の合間にも参加しやすいよう、 選考フローを極限までコンパクトにしています。 ＜選考フロー＞ 説明会 ＋ 面接（2回）→ 内定！ ＜説明会日程（オンライン・対面選択可）＞ 日時が決まり次第、広報いたします 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎。 なんとか9月中に就活を終えたい方も、ぜひ一度ご参加ください！ ※土日祝日の開催はございません。 ―――――――――――――――――――
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
