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新卒採用

経営企画・事業推進(社内業務改善担当)

文系歓迎★現場の声を活かす事業推進!月給23万・土日祝休

ヤマニ屋物流サービス株式会社

配送・トラック輸送、物流・運行管理、運輸・交通・物流

    正社員

    27年卒 新卒採用

    埼玉県

    職種候補が複数あり(総務、経営/事業企画、営業)

こんな人におすすめ
情熱を持って仕事に取り組む
職種と仕事内容

仕事内容 ★この求人のポイント★ ✅文系学生大歓迎! 高度なITプログラミングスキルは不要です ✅現場の体験からスタートし、 将来の経営・事業推進幹部へ ✅月給23万円以上+奨学金返還支援制度で 安心の新生活 ✅経営層直下&新卒第一期生! あなたの提案が会社を変える ✅完全週休2日制(土日祝)& 有給平均11.6日と働きやすさ抜群 ★ヤマニ屋物流サービス株式会社について★ 1982年の創業以来、4つの事業を主軸に 売上高61億円を誇る総合物流企業です。 今回は大宮の新設オフィスにて 経営陣と一緒に社内の仕組みづくりや 業務効率化を進めていただく 「経営企画・事業推進(新卒)」を募集! 記念すべき「新卒第一期生」の採用です。 ✨事業の強み✨ 物流業界はまだまだ紙や 手作業が多く残る分野。 「業務の無駄をどうなくすか」を 企画・提案するだけで社内に 大きなインパクトを与えることが できます。 顧客先へ派遣される 客先常駐などは一切なし! 100%自社の課題解決に 注力できる環境です。 ✨働く環境✨ 勤務地は大宮駅近くの 綺麗な新設オフィス! 土日祝休みの完全週休2日制に加え、 有給休暇の平均取得日数は11.6日。 オンとオフのメリハリを つけて働けます。 ✨仕事内容の魅力✨ 入社後の1〜数ヶ月間は まず物流現場を体験し、スタッフが どんな作業に困っているかを把握。 現場を深く知った上で、 大宮オフィスにて 「どうすればもっと業務が スムーズになるか」を企画し、 経営陣へ提案・導入していきます。 ※入社後の「現場実務体験」は数日〜3ヶ月 ※アサインされる業務により変わります ✨応募歓迎メッセージ✨ 「難しそうな プログラミングはちょっと…」 という方も安心してください! ゼミやアルバイトで仕組みを 工夫した経験や、 「人の困りごとを解決したい」 という気持ちがあれば大歓迎。 経営の近くで、一生モノの企画・ 推進力を身につけませんか? 手作業を仕組みで解決し、 現場から「すごく楽になったよ!」 と感謝されるやりがいは抜群です! ★求める人材★ ✅2027年3月に大学院・大学・ 短大・専門学校を卒業見込みの方 ✅文系・理系問わず全学部全学科歓迎 ✅現場のスタッフに寄り添い、 丁寧なコミュニケーションが 取れる方 ✅人の困りごとを解決することが 好きな方 ✅ビジネスレベルの日本語 (敬語の適切な使用、 ビジネスメールの作成)が 必須となる業務です ✨向いている人✨ ✅将来的に経営企画や事業推進などの 上流工程に携わりたい方 ✅「ありがとう」と直接感謝される 仕事にやりがいを感じる方 ✅奨学金の返済など、生活の安定・ 安心を大切にしたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ヤマニ屋物流サービス株式会社 勤務地 ヤマニ屋物流サービス株式会社 大宮オフィス 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195ー1 大宮ソラミチ KOZ12階 勤務候補地:埼玉県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万4000円 【初任給】 月給230,000円〜 【諸手当】 ・一律固定手当(54,000円) ・残業手当 └残業が発生した場合は 残業手当を全額別途支給します。 【昇給・賞与】 ・評価昇給あり ・定期賞与:年2回(7月・11月) ・決算賞与:支給実績あり(3月) 給与例 【想定年収・月収】 ・想定年収:3,000,000円〜 ・想定月収:230,000円〜 【モデル年収】 ・21歳(入社3年目): 年収3,700,000円 ・29歳(入社7年目): 年収5,000,000円 ・34歳(入社9年目): 年収6,000,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00〜17:00 (休憩1時間/12:00~13:00) ※月平均所定外労働時間: 30時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) *年間休日120日以上 *年次有給休暇 └平均取得日数11.6日 *結婚に関する特別休暇 *慶弔に関する特別休暇 *産前産後休業・ 育児休業・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・奨学金返還支援制度 ・業務関連資格取得支援制度 ・通勤手当支給制度 ・残業手当全額支給 ・大宮新設オフィス勤務

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 会社規定に基づく

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

締切:2026年10月31日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:eb7beb4f05441db1

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