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新卒採用

営業職 ルートセールス セールスエンジニア

✨安定経営/賞与3回/年間休日126日/文理不問/専門商社✨

千代田電子機器株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ パナソニック(日本に7社のパナソニック電子部品専売代行店)・NKKスイッチズなど大手メーカー製品を扱う専門商社✨ ✅ 既存顧客メインのルートセールス ✅ 残業ほぼ無し。平日の退社後の時間を有意義に! ✅ 年間休日126日/土日祝休みでプライベートも充実⏰ ✅ 文系出身者多数活躍中!入社後の研修制度が充実 ✅ 賞与年3回(昨年度実績)で頑張りをしっかり還元 ……………………………………………… ⭐ 千代田電子機器株式会社について ⭐ 1958年の設立以来、エレクトロニクスの専門商社として日本のモノづくりを支えてきました。 パナソニックやNKKスイッチズなどの有力特約店として盤石な経営基盤を築いています。 ……………………………………………… ✨ 事業の強み ✨ FA機器(工場の自動化システム)や電子部品において圧倒的な実績があります。 ただモノを売るだけでなく、「こんな装置を作りたい」という顧客の要望に対し、 最適な部品を組み合わせて提案するソリューション力が強みです。 ……………………………………………… ✨ 働く環境 ✨ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日はたっぷり123日あります。 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスの良さが自慢です。 ……………………………………………… ✨ 仕事内容の魅力 ✨ AIやIoT、5Gなど最先端技術に関わる部品を扱うため、社会の進化を肌で感じられます。 最初は先輩に同行し、徐々に担当を引き継ぐので焦らず着実に成長できる環境です。 ……………………………………………… ✨ 先輩社員の声 ✨ 「電子機器と聞いて難しそうと思いましたが、文系出身の先輩が多くて安心しました。 お客様とじっくり関係を作る仕事なので、 口下手な私でも活躍できています!」 ……………………………………………… ✨ 説明会案内 ✨ ⭐会社紹介 ⭐働き方紹介、キャリアステップ紹介 ⭐募集要項、採用プロセス ⭐質疑応答 ✅ 開催日時(WEB開催) 随時 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会日時に関するメールが届きます ➂ メールURLよりご希望の日程にご予約ください ……………………………………………… ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「安定した会社で長く働きたい」 「ガツガツ売るより、信頼されたい」 そんなあなたにぴったりの環境です。 文理問わず、意欲のある方をお待ちしています! まずはエントリーをお待ちしております✨

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

千代田電子機器株式会社 勤務地 本社(東京都千代田区外神田3-3-9) 多摩営業所(東京都府中市緑町3-9-3) 関東営業所(栃木県宇都宮市東宿郷4-1-20) 勤務候補地:栃木県、東京都

給与

月給245,700円


給与詳細 基本給:月給 24万5700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・通勤手当(全額支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) ※ほとんどの社員が18時半には帰社しています (所定労働時間:7時間45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:12日 ※有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスの取りやすい会社です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【その他制度】:社内旅行、共済制度、財形制度、電機企業年金基金(ベネフィットステーション)・エクシブ(契約保養施設)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 研修期間:なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 2025年12月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 3年以内男性採用割合:77.7%、3年以内女性採用割合:22.3%

平均勤続年数

平均勤続年数:18年 2024年11月1日時点

研修

研修:あり 丁寧なフォローアップ体制

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ea25e246d9c83c2a

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