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新卒採用

職操業職コース(製造オペレーター)

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ 操業職の仕事内容⭐ 巨大な化学プラントを 24時間365日 安全に動かし続ける 「現場の守り神」です。 中央操作室での モニター監視や 現場を巡回しての 機器点検・バルブ操作など。 あなたの「目」と「手」が 日本の産業を支える 素材の安定供給を守ります。 【操業職の主な仕事内容】 工場のプラント装置が正常に動いているかを定期的に点検し、加えて、上位者の指示に従い、運転操作、バルブの開閉等を行います (職務の一例) ・フィールドマン 工場のプラント装置に異常がないかを点検し、バルブやポンプを操作 ・ボードマン プラント全体の操業状態を管理し、適宜、フィールドマンと連携して業務を進める ・リーダー フィールドマン、・ボードマンへの指示、業務分担の調整等 ※事業所・工場により、詳細な業務内容は異なります ✨ 働く環境・待遇 ✨ 未経験でも安心の 教育体制があります。 交替勤務手当や 深夜手当が充実しており 若いうちから 安定した収入が得られます。 また、独身寮や社宅など 住環境のサポートも 日鉄グループならではの 手厚さです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりが好き」 「体を動かす仕事がいい」 「安定企業で稼ぎたい」 そんなあなたを待っています。 巨大な工場が 自分の操作一つで動く。 そのスケール感は圧巻です。 チームワークを大切にし ルールを守って 安全に作業できる方。 私たちと一緒に 日本のモノづくりを 最前線で支えましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 決められたルール・手順を遵守できる方 ✅ チームでの連携・報告連絡相談ができる方 ✅ 交替勤務で体力に自信がある方 ✅ 新しい知識や資格の習得に意欲的な方 ※化学・素材の知識がなくても心配ありません。 必要に応じて、製品・化学知識は習得できる環境です

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社 勤務地 ・千葉県 木更津市・袖ケ浦市 ・愛知県 田原市 ・兵庫県 神戸市 ・兵庫県 姫路市 勤務候補地:千葉県、愛知県、兵庫県

給与

月給224,100円以上


給与詳細 基本給:月給 22万4100円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 過勤務手当、休日就業手当、交代手当、深夜就業手当、通勤交通費(当社規定による) 給与例 専門/高専 卒業見込みの方 月給:224,100円(一律手当含む/諸手当込:約292,000円) 大学 卒業見込みの方 月給:230,100円(一律手当含む/諸手当込:約299,000円) ※2025年7月実績

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 実働時間(1日):7時間15分 備考:標準労働時間 7時間15分(サイクル:甲番5日→休日2日→乙番5日→休日1日→丙番5日→休日2日) ・甲番 7:00~15:00 ・乙番 15:00~23:00 ・丙番 23:00~7:00 ※ただし、勤務地によりサイクルおよび標準労働時間、就業時間が異なる

休日・休暇

休日・休暇 週休制(交替制) 年間休日:103日 有給休暇:20日(最高40日) 休暇制度:リフレッシュ休暇、福祉休暇、結婚休暇、出産休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:寮・社宅制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、カフェテリアプラン制度 他 ※カフェテリアプラン制度とは? 社員の自律と自立を促進し、公平に福利厚生のメリットを享受できるよう会社が支援する制度。福利厚生費をポイント制にして社員に分配し、その使い道は個人の自由。 【具体例】旅行代補助、医療費補助、住宅費補助、スポーツクラブ、育児サービス、自己啓発、資格取得など。全国の契約ホテルも会員価格で利用可能。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 全員・生涯・全階層トレーニングを通じて、社員が能力を習得し実践で発揮できるように研修制度を充実。階層別研修と目的別研修で役割に応じた知識・スキルを習得し、成長を支援しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発を促進し、業務に必要な知識やスキル、資格取得を支援。通信講座100種類以上、約250種類のeラーニング、語学講座・スクール(費用補助有)を提供し、豊かな生活を目指すトレーニングを支援しています

メンター制度

メンター制度:あり 初任配属では新入社員1名に中堅・若手社員がコーチャーとしてつき、仕事の進め方や基礎知識を丁寧に指導します。文系専攻の方も化学・素材の知識がなくても問題ないので、安心して参加できます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e7af0f9abc985030

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