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新卒採用

京都で挑む街づくり〈土木建築施工管理〉社会インフラ構築

年間休日121日/初年度夏も賞与支給/業界トップクラス高年収

株式会社吉川組

建設・土木、インフラ・鉱業

    正社員

    27年卒 新卒採用

    京都府、大阪府

    建築/土木/プラント専門職

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
プロジェクトを推進したい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
多様な職種の人と関われる
職種と仕事内容

仕事内容 ✨ こんな方におすすめ ✅ 土木や建築、都市デザインの学びに少しでも触れてきた方 ✅ CADや図面、測量などの技術を活かした街づくりに興味がある方 ✅ チームをまとめる現場監督や施工管理の仕事に関心がある方 ✅ プロジェクトを推進しながら社会の安全管理を支えたい方 ✅ 都市・街づくりがしたい方 ✅ 地域貢献に携わりたい方 \京都勤務で大きなスケールのものづくりに関心がある方へ/ 京都や大阪のインフラを支え、未来の街づくりに深く関わりたい方。 道路や橋梁、鉄道など、人々の暮らしに欠かせない構造物を創り出す ダイナミックなスケールのプロジェクトに関心がある方に向けたご案内です。 大学で土木や建築の基礎を学んできた方はもちろん、 ものづくりの現場で多くの人を動かすリーダーシップに興味がある方、 確かな技術職として力をつけ、高い水準の収入を目指したい方。 地元に根差して長く安心して働ける環境に関心をお持ちの方をお待ちしています。 ✨ 企業について 創業83年、京都・嵐山に本社を構える建設会社です。 創業以来、大手ゼネコンの協力会社として、京都・大阪を中心に 道路や橋などの社会インフラを造るモノづくりを手がけてまいりました。 培ってきた安全で綺麗な施工技術は数々の表彰実績として高く評価されており、 転勤のない安定した基盤の中で、社員一人ひとりの成長を支えています。 ✨ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ ✨ その他特徴の紹介 ・勤務地は京都および大阪中心で、転勤はありません。 ・同規模の企業と比較しても高水準の平均年収を実現しており、努力と成果を適正に評価します。 ・社内の平均年齢は39歳で、20代の若手社員も多く風通しの良い環境です。 ・福利厚生や子育て支援が整っており、有給休暇の取得も推奨されています。 ・国からの案件が多いからこその年間121日を実現!(平均残業時間月20時間) ・賞与は3回!(新卒初年度夏から支給!)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社吉川組 勤務地 勤務地は主に京都・大阪を中心とした関西一円 転居を伴う転勤などは無く、遠方の現場の場合現地にマンションなどを借ります。 勤務候補地:京都府、大阪府

給与

月給228,364円~248,268円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万500円 〜 20万7500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万7864円 〜 4万768円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当 通勤手当は一律30,000円 超過勤務手当(休日出勤手当、深夜手当等) 住宅手当15,000円(世帯主の場合) 奨学金返還支援制度(上限月15,000円) 借上社宅制度あり(月額15,000円+水道光熱費を自己負担、30歳まで利用可能) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:228,364円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,864円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:248,268円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,768円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収実例】 22歳 406万円 (月給207千円、入社 4年目) 26歳 457万円 (月給241千円、入社 4年目) 30歳 509万円 (月給273千円、入社 1年目) 40歳 744万円 (月給428千円、入社22年目) 50歳 813万円 (月給499千円、入社28年目) 【平均年齢及び年収】 39歳 650万円(月給平均433千円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 1年単位の変形労働制(日曜・祝日、土曜日は年間カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(6日)・夏季(4日)休暇 ※年末年始及びゴールデンウィーク、夏季休暇は現場に因りますが、 前後の平日を有給休暇取得奨励日として連続した休暇とする場合も あります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険加入 社員旅行(2年に1度) 前回/熱海 前々回/金沢 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・選択制確定拠出年金制度 ・退職金制度 フィットネスクラブ(コスパ)法人会員/社員と配偶者は無料で利用可 資格取得支援制度:業務に必要な資格の取得にむけた費用(受験料・講習受講料)を全額負担します 勤務地:京都・大阪が殆どです 遠方現場は会社の用意した宿舎から通うことになりますが、転居を伴う異動はありません

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 土木施工管理技士をはじめ、工事の施工に必要なあらゆる資格取得を、費用も含め会社が全面的に負担し、バックアップします

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上プラスとなる様な資格・教育などの受講は支援します

メンター制度

メンター制度:あり 配属後は指導者を決め、細かな指導の下成長を助けます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 業務以外での希望があれば、何時でも上司、役員が話を聞く事が可能です

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:e6bc5d3b8ba3f15d

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