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新卒採用

生活支援員・相談員(福祉総合職)

完全週休2日制|年間休日120日以上|住居手当あり|待遇充実

社会福祉法人大分県社会福祉事業団|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐大分でずっと、働き続けるために。 「大分が好き。ここで長く働きたい」 その想いを、充実の待遇でバックアップ! ✅賞与:年間4.4ヶ月分(昨年度実績) ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅住宅手当・扶養手当など手当が充実 ✅男性の育休取得率100%の実績 景気に左右されない安定基盤で、 ライフイベントを経ても、 安心して専門性を磨き続けられます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐福祉の仕事と聞いて、 あなたは何を思い浮かべますか? 単なるお世話ではありません。 私たちが向き合うのは、 ご利用者の人生そのものです。 昨日までできなかったことが、 あなたの工夫で、明日できるようになる。 そんなドラマが、大分県内の 12の拠点で、毎日生まれています。 大分県最大級のフィールドで、 自分の可能性を広げましょう! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【総合職(2027年卒)】 大分県社会福祉事業団が運営する 各施設にて、ご利用者の生活支援や 自立支援、相談業務を担当します。 生活支援 └食事・入浴介助、日常生活のサポート。 自立訓練 └料理、掃除、社会マナー等の指導。 イベント企画: └旅行や季節行事の立案・運営。 事務・管理: └支援計画の作成や施設運営業務。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐キャリア形成 当事業団は、児童から高齢者、 障がい者支援まで、幅広く展開しています。 総合職として入社するあなたには、 多様な現場での経験が待っています。 児童指導員として、 子どもの成長を支える。 生活支援員として、 自立への一歩を支える。 相談支援専門員として、地域の声を聴く。 将来は事務局長級の経営層まで、 着実なキャリアステップが用意されています。 配属先職種 児童指導員、支援員、相談支援専門員、 職業指導員、地域移行支援員、事務職等 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐先輩インタビュー ✅誰かの『できる』を増やす喜び (支援員:Aさん) 料理を一緒に練習し、 ついに一人で作れた時の ご利用者の誇らしげな笑顔。 単なるお世話ではなく、 その人の可能性を伸ばす。 それが、私たちの誇りです。 ✅寄り添うほど、心は開く! (児童指導員:Tさん) 最初は無口だった子が、 「先生、あのね!」と 本音を話してくれる瞬間。 一人の人間として向き合い 深い信頼を築けることは、 何よりのやりがいです。 ✅大分の福祉を動かす力に (将来の事務局長候補:Yさん) 現場で培った経験をもとに、 施設運営にも関わります。 「地域をどう良くするか」 総合職だからこそ描ける、 大きな視点のキャリアです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

社会福祉法人大分県社会福祉事業団 勤務地 大分県大分市、日田市、佐伯市、 宇佐市、中津市、由布市、 豊後高田市、日出町、玖珠郡 ※県内各拠点への転勤あり(総合職のため) 勤務候補地:大分県

給与

月給192,500円~203,300円


給与詳細 基本給:月給 19万2500円 〜 20万3300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与:年2回(昨年度実績:4.4ヶ月分) 昇給:年1回(定期昇給あり) 諸手当: 住居手当、扶養手当、資格手当、 通勤手当、時間外勤務手当、宿直手当、 夜間業務従事手当、単身赴任手当ほか 給与例 大学/大学院卒 月給20万3300円 短大/専門卒 月給19万2500円 【年収モデル】 年収約350万円 / 入社1年目(大卒) (月給+諸手当+賞与) 年収約450万円 / 入社5年目(中堅) (月給+諸手当+賞与)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【シフト制(実働8時間)】 早番: 06:00 ~ 14:45 遅番: 13:15 ~ 22:00 ※施設により夜勤有。 ※月平均残業:10.3時間(2021年度)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日:120日以上 ・休日形態:完全週休2日制 ・有給休暇:初年度10日付与 ⭐多彩な特別休暇 ライフスタイルに合わせた お休みが充実しているのが特徴! ・リフレッシュ休暇 心身ともにリセットし、 長く元気に働くための制度です。 ・子育て応援休暇・看護休暇 お子様の急な発熱や行事の際も、 安心して休める環境を整えています。 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐充実の諸手当 ・住居手当 ・扶養手当 ・資格手当・資格取得奨励金 ・通勤手当・赴任旅費 ⭐将来への備え ・退職金制度(福祉医療機構退職共済) 長く勤めるほど、将来の安心が積み上がります。 ⭐職域年金・年金共済 ・法人として、職員の老後の 安心まで見据えています。 ⭐職員互助会・ソウェルクラブ加入 ・慶弔金の支給や、 各種レジャー施設の割引などが受けられます。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新採用職員研修、新任フォローアップ研修、ステップアップ研修、一般職員研修、中堅職員研修、総括育成研修、ミドルマネジメント研修、トップマネジメント研修 等など採用1年目から手厚い研修体制を整えています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e608be21169f82b3

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