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新卒採用

不動産開発営業(法人向けリーシング・物件管理)

✅土日祝休み✅賞与年3回✅平均勤続年数11年以上の安定企業

株式会社CSコーポレイション|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 オフィスビルや商業施設などの空間に、「どんな企業・どんな店舗が入ると、その場所の価値が高まるか」を考え、街の未来を企画していく仕事です。 私たちが向き合うのは、単なる空きテナントではありません。 その場所に集まる人、街の流れ、企業の成長、地域のにぎわいまで見据えながら、不動産の価値を高めていきます。 CSコーポレイションは現在、売上約57億円・社員66名の成長企業。 これから100億円企業への拡大を本気で目指しています。 今回募集するのは、会社の未来をつくる開発営業職。 不動産・空間・街の可能性を見つけ、次の価値を生み出していくポジションです。 ただ空いている物件を紹介するだけではなく、 「この立地にはどんな企業が合うか」 「この場所にどんな店舗が必要か」 を考えながら、企画・提案を行い、不動産の価値を高めていきます。 営業でありながら、企画や開発の視点を持って価値をつくる、「企画職に近い営業」です。 ■具体的な仕事内容 ・不動産賃貸、売買の仲介業務 ・投資物件精査 ・自社及びグループ会社保有の賃貸ビル、賃貸マンション等の管理 ・商業店舗の企画提案 自分の提案によって街の風景や人の流れが変わる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 また現在当社は、組織拡張フェーズにある成長企業です。 66名から140名体制への拡大を予定しており、今入社する皆さんは「会社に入る人」ではなく、「会社をつくるメンバー」として活躍できます。 年齢ではなく信頼で仕事を任せる文化があり、若手のうちから企画や提案に主体的に関われる環境です。 ■教育体制 実務についてはOJTを中心に、先輩社員が一つひとつ丁寧に指導します。 業務に必要な基礎知識は冊子にまとめており、いつでも確認できる環境です。分からないことを都度振り返りながら、着実に習得していくことができます。 また、実務研修に加え、新入社員研修やフォローアップ研修、外部研修などを実施。階層に応じた研修やビジネスマナー研修も行っています。 ■入社後の成長イメージ ▶1年目 ・先輩社員との同行 ・物件情報の収集補助 ・提案資料作成補助 ・オーナー様、企業様との打ち合わせ補助 ▶2年目 ・既存案件の担当 ・リーシング提案 ・物件管理や企画提案の実務経験 ▶3年目以降 ・商業施設やオフィス案件の企画提案 ・不動産価値向上に向けた開発営業 ・プロジェクト推進の中核担当 【こんな方におすすめ】 ・不動産や街づくりに興味がある方 ・企画や提案をする仕事に挑戦したい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・「この場所をもっと良くできないか」と考えるのが好きな方 ・営業だけでなく、企画や開発にも関わりたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社CSコーポレイション 勤務地 新潟市中央区 美の里17-8 勤務候補地:新潟県

給与

月給200,000円~290,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 経験・能力を考慮の上、規定により給与を決定します。 ■キャリア制度 全社員が「等級1」からスタートし、半年ごとの評価によって昇格していきます。 年次ではなく、成果や挑戦を評価する制度のため、若手のうちからキャリアアップが可能です。 給与例 1年目給与例:年収380万円(25卒実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩60分) 月平均所定外労働時間:35時間(2024年度実績) ※完全週休2日制(土日祝)・年間休日123日を確保しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土・日・祝 年間休日123日 【長期休暇あり】 年末年始休暇 お盆休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年3回) ■通勤手当 ■家族手当 ■勤続手当 ■役職手当 ■技能手当 ■住宅手当 ■禁煙手当 ■地域手当 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金) ■研修旅行 ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社内教育システム ■各階層別研修 ■奨学金代理返済制度あり ※奨学金返済の一部を会社がサポート。社会人生活を安心してスタートできます。 ■CS AWARD(全社表彰制度) ※CS AWARDは、成果だけでなく挑戦・チーム貢献・行動姿勢などを評価する制度です。挑戦する人が称えられる文化があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可(屋外で就業)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.7年

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:35時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e47f9fb12aac16d0

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