リクナビ
新卒採用

アパレル卸売営業(店舗運営支援、商品選定)

残業月6h/有休平均取得12日⭐自分らしく長く働ける会社です

株式会社古荘本店|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 \\エントリー時、レジュメ不要// ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業145年!地域に根ざした老舗企業の安心感 ✅ 残業は月平均6時間と少なめ。プライベート充実 ✅ ライフステージが変わっても長く働ける制度も充実 ✅ 有休取得は平均12日。お休みも取りやすい職場 ✅ 「この人と働きたい」と思える温かな人間関係 ✅ 商品企画(新商品選定)にも携われる ✅ 卸売・メーカー・ショップ機能を持つ総合アパレル ✅ 新ブランド「ubusuna」の販促に挑戦できる ✅ 自分が選んだ商品が売れる感動を体験 ⭐ 株式会社古荘本店について ⭐ 明治10年創業、145年の歴史を持つ地域密着型の総合商社です。 アパレルからICT、通信事業まで時代に合わせて変化を続けてきました。 目先の利益よりも「しんらい」を最も大切にしており、 社員一人ひとりの生活も守り抜く安定した経営基盤が自慢です。 社員の多くが「この人たちと一緒に働きたい」と感じて入社を決めており、 人間関係の良さは当社の大きな強み。 10年後、20年後も、大好きな仲間と地域のために働ける場所を提供し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 卸売だけでなく、自社ブランドの企画や店舗運営まで担う「総合アパレル」です。 熊本発のブランド「ubusuna」など伝統を守りつつ、新しい挑戦も継続。 景気に左右されにくい多角化経営こそが社員の雇用を守る最大の強みです。 ✨ 働く環境 ✨ アパレル業界では珍しい土日祝休みが基本。 また、「優しい社員が多い」のが自慢で、周囲がフォローし合う文化が根付いています。 育児時短勤務は「10歳まで」利用可能など、ライフステージが変わっても、安心してキャリアを築ける職場です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 全国の量販店や小売店に対し商品提案や販売支援を行う「リテールサポート」が主な業務です。 店舗の運営全体をサポートするため売場作り、在庫コントロールなどコンサルティング的な役割も担います。 また、メーカー展示会に参加し、新商品の選定も行うため、ファッションを「創る」喜びも感じることができます。 ⏰1日のスケジュール例⏰ ~8:50 出勤・朝礼(チームで予定や連絡事項の共有) 9:00 業務開始(チームで進めます!) 10:00 注文対応(来店・電話などでいただいた注文に対応) 12:00 休憩(ランチでリフレッシュ♪) 13:00 業務(商品発送やメール対応) 16:00 来店対応終了後の業務(発注や追加注文手配、翌日の準備や事務作業) ~18:00 退勤 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「ファッションが好き」「流行を創りたい」「商品企画に興味がある」そんな情熱をお持ちの方はもちろん、 「誰かの役に立ちながら長く働きたい」という方も歓迎します。 ノルマで競い合うのではなく、お客様や仲間と手を取り合い、コツコツと信頼を積み上げながら、 10年後、20年後のあなたも笑顔で働ける場所を一緒に作りましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社古荘本店 勤務地 熊本県熊本市中央区古川町13 ※変更の範囲:会社の定める場所 勤務候補地:熊本県

給与

月給218,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり2時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:4,000円/2時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 一律営業手当:4,000円(固定給に含む) 【その他手当】 ■通勤手当(上限20,000円) ■資格手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※当社カレンダーにより土曜日出社があります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■再雇用制度 ■各種休業制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児時短勤務(10歳まで)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新人研修、営業研修、コンプライアンス研修、専門分野研修 全体研修とは別に事業に沿った研修も実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援(例:販売2級のテキストと試験料負担) 各種ドコモ関連資格

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回の面談実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:37.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e4130fcd806dc12a

問題を報告する