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新卒採用

子ども向け体験プログラム企画・運営スタッフ

仕事=企画して楽しむが日常に✨残業少なめ・年休120日以上!

株式会社ドットラインホールディングス|看護・介護、保育・幼児教育、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 「やりたいことが、まだ決まってない」 「周りが終わっていく中で焦っている」 そんな方々へ――…。 ▼▼▼ ”なんか楽しそう”で仕事、選びませんか? イベント・外出・体験… 毎日がちょっとワクワクできる環境です◎ ⭐月給27万円~/年間休日120日以上 ⭐チームで動くので相談もしやすい ⭐“イベント考えるのが仕事”の会社 ⭐1年間の丁寧な研修ありで安心 テーマパークに行く日もあれば、 クッキングやスポーツ観戦を 企画する日もある。 子どもと一緒に楽しみながら、 気づけば自分も成長している。 そんな働き方ができますよ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ …✅お仕事内容はコチラ… ━━━━━━━━━━━━━━━ 発達に特性を持った子どもたちが 楽しみながら生活スキルや 社会性を育てるサポートをお任せ! <具体的には> ▨ 実施プログラムの企画・運営 (創作活動、音楽、散歩、運動など) ▨ 個別のサポート計画作成 ┗ 日々の様子を記録して、 次の企画アイデアに反映させます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ドットジュニアの支援は “チーム戦” ╰━v━━━━━━━━━━━━━━━╯ 1日約10名の子どもたちを 3〜6名のスタッフで支援します。 一人ひとりに向き合えるだけでなく スタッフ同士で相談しながら 最適なサポートを行える環境です✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩「次なにやる?」を本気で考える仕事 ╰━v━━━━━━━━━━━━━━━╯ ドットジュニアでは、 子どもたちと一緒に楽しめる体験を、 自分たちで企画してつくっていきます。 <たとえば…> *テーマパークのモノレールに乗りに行く *自分で切符を買って電車にチャレンジ *みんなで料理をつくるクッキング企画 *スポーツ観戦で盛り上がる日など 「これやったら楽しそう」 そんなアイデアがそのまま仕事になります。 子どもと一緒に、自分自身の 新しい“できた”を増やしていけますよ。 ✨―――――――――――――――――― じっくり時間をかけて学べる研修あり ――――――――――――――――――✨ 関わるのは、2歳〜18歳までの子どもたち。 年齢もタイプもさまざまだから、 毎日ちょっと違う面白さがあります。 「ちゃんとできるかな…」 という人も大丈夫◎ ・子どもとの関わり方 ・イベント/企画のつくり方 ・コミュニケーションのコツ 全部、入社後の研修でしっかり学べます! 未経験スタート前提の環境なので、 安心して始められます✨ 【内訳】 ・未就学児 約30% ・小学校低学年 約35% ・小学校高学年 約25% ・中学生以上 約10% \\ 最後に // ドットジュニアの仕事は 子どもたちにとって 「未来の土台」をつくる仕事です✨ 子どもたちの笑顔が増えるたびに あなたの仕事の価値は大きくなります。 少しでも気になった方は ぜひエントリーしてみてください! 【直近の採用状況について】 ■2025年度 119名(男性45名、女性74名) ■2026年度 188名(男性72名、女性116名)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社ドットラインホールディングス 勤務地 地域密着型だから、転居を伴う異動の心配なし! 安心して働けます! 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給270,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万8000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※交通費別途支給 ※保有資格・配属部署により金額変動有 ※当社規定の資格を持っていない場合、 入社までに内定者研修にて資格取得が可能です。 会社でカリキュラムを用意しておりますので ご安心ください! 給与例 【年収例】 ◆年収330万円 (23歳/1年目/メンバー) ◆年収400万円 (24歳/2年目/メンバー) ◆年収600万円 (28歳/6年目/リーダー) ◆年収800万円 (32歳/8年目/マネージャー)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 実働8時間/1日 9:00~18:00 10:00~19:00 等 配属先事業所、職種により異なります。 お気軽にお問い合わせください。 ★残業月平均4.4時間

休日・休暇

休日・休暇 \ 年間休日120日以上 / ■週休2日制(シフト制) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率100% ■産前産後休暇(取得率・復職率100%) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■マイバースデイ休暇 (自身またはご家族の誕生月に休暇取得可) ◎上記休日休暇を含め、 5日以上の連続休暇の取得が可能です。 \ ライフステージが変化しても活躍できる / 産前産後休暇の取得率や復帰率は100%。 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費規定内支給(月3万円まで) ✅マイカー通勤可 (配属部署・事業所による) ✅時間外手当(超過分) ✅住宅手当※指定の住宅で補助あり ✅職能手当(月2万7000円~8万2000円) ✅役職手当(月1万5000円~20万円) ✅資格取得支援制度(会社規程あり) ➤保育士・児童発達支援関係など 社内規定の資格取得に伴う 受験費用を全額負担! ➤グループ学校法人での研修アリ ✅社内転職制度 ➤全53職種の中でジョブチェンジ可! ✅退職金制度 ➤2000万円以上の支給可能! ✅託児所・育児サポート ➤自社内保育園が無料 ✅時短勤務制度 ➤子どもが小学生になるまで ✅はぐくみ基金(企業年金) ✅推薦図書貸し出し ✅制服貸与 ✅副業OK 【研修も充実!】 ✅新入社員研修 ✅新入社員定期研修 ✅事業横断・体験研修 ✅OJT研修 ✅職種別研修 ✅新任管理職研修 ✅組織マネジメント研修 ✅D-learning研修(420講座以上完備) ✅各種資格取得支援制度 (50以上の資格取得補助、研修制度完備) など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修期間:1年間 じっくり1年間の研修期間がありますのでご安心ください! ▶その間は月給25万5000円~になります。 ※内訳:基本給188,000円/諸手当20,000円/業務手当(30時間分)47,000円

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:24名

平均勤続年数

平均勤続年数:1.8年

研修

研修:あり 新人研修・ビジネスマナー研修・定期研修・外部研修等、年間で300以上の研修を行っています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、社内図書貸出制度、D-learningなど、成長を支援する制度を多数ご用意しています

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度(HEN-SHIN制度: 先輩がメンターとしてつき、いつでも相談できる体制を整えています。 また、オンボーディングシートやスキルチェックシートを用いて業務を可視化し、着実にスキルアップを図ることが可能です

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者32名(対象者32名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.6% 女性管理職比率:37.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e12b01e5481f6aa3

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