リクナビ
新卒採用

地域福祉の未来を支えるケアスタッフ

学んできた福祉の知識を、千葉の暮らしを支える力にしませんか

株式会社ドットラインホールディングス|看護・介護、保育・幼児教育、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 《“学んできた福祉”を、地域の現場で活かす仕事》 福祉系の大学・短大・専門学校などで 介護・福祉・地域福祉・高齢者支援について学んできたあなたへ。 「高齢者領域に興味がある」 「介護福祉士の資格取得も視野に入れている」 「でも、特別養護老人ホームだけではない道も見てみたい」 「千葉で、地域を良くする仕組みづくりにも関わりたい」 そんな想いを、ドットラインで活かしてみませんか? ドットライングループは、千葉県を拠点に 医療・介護・福祉・保育・教育・就労支援など 多領域の事業を展開する医療福祉グループです。 今回募集するのは、 ドットホーム(ナーシングホーム)で活躍する 介護スタッフ。 医療ケアが必要な方や、人生の最期まで 住み慣れた地域でその人らしく暮らしたい方を支える、 地域にとって欠かせない仕事です。 ✅仕事内容 ドットホーム(ナーシングホーム)にて、 ご利用者様の日常生活を支える介護・生活支援を行います。 具体的には… ✅食事・入浴・排泄などの身体介護 ✅掃除・洗濯・環境整備などの生活支援 ✅ご利用者様とのコミュニケーション ✅ご家族との関係づくり ✅看護師・リハビリ職・相談員など多職種との連携 ✅その人らしい暮らしを支える支援の実践 ナーシングホームというと 「医療的な知識がないと難しそう」 と思う方もいるかもしれません。 でも、ドットホームが大切にしているのは、 “病院の延長”ではなく “第二の自宅”として安心して暮らせる場所をつくること。 ご利用者様を「患者様」としてではなく、 一人の「生活者」として支える視点が大切です。 福祉の学校で学んできた 高齢者福祉、地域福祉、生活支援、制度理解、 コミュニケーション、チーム支援の考え方を 現場でしっかり活かすことができます。 〖主な活躍フィールド例〗 ✅ドットホーム(ナーシングホーム) 医療依存度が高い方や終末期の方も、 地域の中で安心して暮らせるよう支える施設 ✅生活支援・介護支援 食事・入浴・排泄などの介助に加え、 その人らしい日常を整える支援 ✅多職種連携 看護師・リハビリ職・相談員・管理者などと連携し、 一人ひとりに合った支援を考える仕事 〖仕事の特徴〗 ⭐福祉系の学校で学んだ知識を、現場で活かせる ⭐高齢者領域・地域福祉に深く関われる ⭐医療・介護・福祉の連携を学べる ⭐千葉に根差して、地域の暮らしを支える仕事ができる ⭐介護スタッフから、その先のキャリアも広げられる ✅特養だけじゃない。高齢者支援の新しい選択肢 高齢者領域に興味がある方の中には、 特別養護老人ホームを就職先として考える方も多いと思います。 もちろん、特養にも大切な役割があります。 一方で、 「もっと幅広い支援を経験したい」 「医療・介護・福祉が連携する現場で学びたい」 「年次に関係なく、早く成長したい」 「将来的には現場以外のキャリアにも挑戦したい」 と考える方にとって、 ドットラインには大きな可能性があります。 ドットラインでは、 介護スタッフとして現場経験を積んだ後も、 リーダー、管理者、事業責任者、 採用、教育、企画、新規事業など、 さまざまなキャリアに挑戦できます。 介護の仕事を 「ずっと同じ業務を続ける仕事」としてではなく、 地域を支える専門性を身につけ、 自分の未来も広げていく仕事として 考えられる環境です。 ✅“地域をよくしたい”という想いを、仕事にできる 福祉を学んできた学生さんの中には、 「地元に貢献したい」 「千葉の地域福祉を良くしたい」 「困っている人を支える仕組みづくりに関わりたい」 という想いを持つ方が多くいます。 ドットラインは、千葉県を中心に 医療・介護・福祉・保育・教育などの事業を展開し、 地域の困りごとに対して、必要なサービスをつくり続けてきました。 ドットホームでの介護スタッフの仕事も、 単に施設の中だけで完結する仕事ではありません。 ご利用者様が、地域の中で 最期まで自分らしく暮らせるように支えること。 ご家族の不安や負担を軽くすること。 医療・介護・福祉の連携を通して、 地域に必要な仕組みをつくっていくこと。 それが、ドットホームの介護スタッフの役割です。 ✅介護福祉士を目指す方にも、成長できる環境 「将来的に介護福祉士を取得したい」 「介護の専門性を高めたい」 「学校で学んだことを、資格やキャリアにつなげたい」 そんな方も大歓迎です。 ドットラインには、資格取得支援制度や研修制度があり、 入社後も学び続けられる環境があります。 さらに、現場だけでなく 医療・福祉・地域支援・事業運営など、 幅広い視点を身につけられるため、 介護スタッフとしての専門性に加えて、 地域福祉を支える力も伸ばしていけます。 ✅最後に 福祉を学んできた時間は、 あなたの大切な財産です。 その学びを、 千葉で暮らす人たちの安心に変えていく。 高齢者支援に関わりながら、 介護だけにとどまらないキャリアを描いていく。 地域をよくしたいという想いを、 日々の支援と仕組みづくりの両方につなげていく。 ドットラインで、 介護スタッフとしての一歩を踏み出しませんか? ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています! 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし! 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2~3週間での内定も可能です! 「就活や学校で忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ドットラインホールディングス 勤務地 地域密着型だから、転居を伴う異動の心配なし! 安心して働けます! 勤務候補地:千葉県

給与

月給270,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万8000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 ※交通費別途支給 ※保有資格・配属部署により金額変動有 ※当社規定の資格を持っていない場合、 入社までに内定者研修にて資格取得が可能です。 会社でカリキュラムを用意しておりますので ご安心ください! 給与例 【年収例】 ◆年収330万円 (23歳/1年目/メンバー) ◆年収400万円 (24歳/2年目/メンバー) ◆年収600万円 (28歳/6年目/リーダー) ◆年収800万円 (32歳/8年目/マネージャー)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 実働8時間/1日 9:00~18:00 10:00~19:00 等 配属先事業所、職種により異なります。 お気軽にお問い合わせください。 ★残業月平均4.4時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 \ 年間休日120日以上 / ■完全週休2日制(シフト制) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率100% ■産前産後休暇(取得率・復職率100%) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■マイバースデイ休暇 (自身またはご家族の誕生月に休暇取得可) ◎上記休日休暇を含め、 5日以上の連続休暇の取得が可能です。 \ ライフステージが変化しても活躍できる / 産前産後休暇の取得率や復帰率は100%。 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費規定内支給(月3万円まで) ✅マイカー通勤可 (配属部署・事業所による) ✅時間外手当(超過分) ✅住宅手当※指定の住宅で補助あり ✅職能手当(月2万7000円~8万2000円) ✅役職手当(月1万5000円~20万円) ✅資格取得支援制度(会社規程あり) ➤保育士・児童発達支援関係など 社内規定の資格取得に伴う 受験費用を全額負担! ➤グループ学校法人での研修アリ ✅社内転職制度 ➤全53職種の中でジョブチェンジ可! ✅退職金制度 ➤2000万円以上の支給可能! ✅託児所・育児サポート ➤自社内保育園が無料 ✅時短勤務制度 ➤子どもが小学生になるまで ✅はぐくみ基金(企業年金) ✅推薦図書貸し出し ✅制服貸与 ✅副業OK 【研修も充実!】 ✅新入社員研修 ✅新入社員定期研修 ✅事業横断・体験研修 ✅OJT研修 ✅職種別研修 ✅新任管理職研修 ✅組織マネジメント研修 ✅D-learning研修(420講座以上完備) ✅各種資格取得支援制度 (50以上の資格取得補助、研修制度完備) など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修期間:1年間 じっくり1年間の研修期間がありますのでご安心ください! ▶その間は月給25万5000円~になります。 ※内訳:基本給188,000円/諸手当20,000円/業務手当(30時間分)47,000円

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:24名

平均勤続年数

平均勤続年数:1.8年

研修

研修:あり 新人研修・ビジネスマナー研修・定期研修・外部研修等、年間で300以上の研修を行っています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、社内図書貸出制度、D-learningなど、成長を支援する制度を多数ご用意しています

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度(HEN-SHIN制度: 先輩がメンターとしてつき、いつでも相談できる体制を整えています。 また、オンボーディングシートやスキルチェックシートを用いて業務を可視化し、着実にスキルアップを図ることが可能です

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者32名(対象者32名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.6% 女性管理職比率:37.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : de60db99ab327f71

問題を報告する