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新卒採用

文系×医療|岡山最大規模の医療・臨床検査センターでの営業職

説明会付き選考会実施中|東証プライム上場・BMLグループ

株式会社岡山医学検査センター|総合商社・専門商社・卸売、臨床検査

職種と仕事内容

仕事内容 岡山県内でトップクラスの 臨床検査センターを持つ当社。 扱っているものは、 医療を支える「検査」というサービス。 岡山県内の医療機関と長年地元で築いてきたネットワークで 病院やクリニックから依頼を受け、 医療に欠かせない検査を行っています。 <✨NEW✨> 説明会+選考会を積極実施中! エントリー後、個別日程調整OK! ▼▼先輩社員インタビュー▼▼ (営業スタッフ/2年目・男性) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 01:就職活動中はどんな思いだった? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分は、学生時代は部活も勉強も特別目立つ功績もなし。 就活の軸も 「地元で、安定した企業で落ち着いて働きたい」 「人間関係が良いところがいい」という、 ささやかなものでした。 そんな僕が今、自分らしく、働けているのが、 ここ岡山医学検査センターです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 02:入社のきっかけは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅飛び込み・テレアポがない 既存のお客様中心のルート営業スタイル ✅地域医療を「裏方」から支えて地域貢献できる ✅未経験からじっくり育てる研修体制 …という部分に惹かれました。 また、地域密着の事業展開。 東証プライム上場・BMLグループの一員なので、 経営基盤も抜群。 景気に左右されにくい医療業界の中でも、 ここなら特に安心して長く働けそうだと思い、 入社を決めました! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 03:普段の仕事内容は…? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院やクリニックへの車での ルート営業が中心です。 【具体的には…】 *血液や尿などの検体回収 *検査内容のご案内 *検査結果のお届け *医療機関からの問い合わせ対応 *検査依頼の確認 *社内の検査技師との連携 *新しい検査サービスの提案 など 専門的な検査を実際に行うのは、 臨床検査技師などの専門スタッフです。 なので、 営業に必要なのは、“医療知識”より、 “相手の話をちゃんと聞く力”だと思います。 自分も文系出身で、 最初は分析機器などの専門用語とか 全然わからなかったんですけど、 研修や、先輩も丁寧な指導で、 少しずつ覚えていけたんです◎ じっくり年月を重ねて一人前になれる環境です。 いきなり「一人で全部やって」とはなりません。 未経験でも安心して始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 04:どんな人に向いている仕事ですか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入社して感じたのは、 “売り込む営業”じゃないってことでした。 既に取引のある病院やクリニックを 担当することが多いので、 数字を追うというより、 先生や看護師さんと 信頼関係を築いていく仕事に近いですね。 「ちょっと相談したいことがあって」 って頼ってもらえるとうれしいです。 自分たちが扱う“検査”は、 病気の発見や治療につながるもの。 医療の表部隊のような派手さはないですが、 岡山の医療を支えてる実感があります。 ✅“売る”より“支える”営業 ✅お客様と長く関係を築く ✅地域医療に貢献できる ✅信頼をコツコツ積み重ねていける そんな仕事を魅力に感じてくれる 後輩に出会えたらいいなと思います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社岡山医学検査センター 勤務地 岡山医学検査センター 本社 岡山県倉敷市笹沖468番地の5 人事異動などで下記の事業所へ転勤の可能性あり ・岡山支所/岡山県岡山市北区野田三丁目19番11号 ・備前支所/岡山県備前市三石362-1 ・津山支所/岡山県津山市河辺1519-1 勤務候補地:岡山県

給与

月給220,000円~225,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万9000円 〜 19万4200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万1000円 ■短大・専門卒 21万8000円 基本給 :18万7000円 乗務手当:16,000円 食事手当:15,000円 ■大卒 22万円 基本給 :18万9000円 乗務手当:1万6000円 食事手当:1万5000円 ■院卒 22万5200円 基本給 :19万4200円 乗務手当:1万6000円 食事手当:1万5000円 <その他の手当> *通勤手当:上限2万5000円まで支給 *勤務手当:ローテーション勤務の場合 出勤時間に応じて支給 (500円~1,500円/日) *家族手当 *残業手当 他 <昇給> 年1回(4月) <賞与> 年2回(7月/12月) ※2025年度実績4.2か月 (賞与配分:基本給+乗務手当)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 10:00~18:30 14:00~22:30 上記を含むローテーション制 【休憩時間60分】

休日・休暇

休日・休暇 日曜祝日、公休(平日3日/月) <その他の休暇> *年末年始休暇 *リフレッシュ休暇(7日間連続休暇) *年次有給休暇 *特別休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *資格取得支援制度あり *時短勤務制度あり *産休・育児休暇取得実績あり *社宅・家賃補助制度あり *サークル活動 (野球、フットサル、テニス他)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 (2024年4月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.4年 (2023年4月1日時点)

研修

研修:あり 新人研修:入社時研修(就業規則・マナー等について)、プリセプターシップ制度、新入社員フォローアップ研修(入社後約半年経過時に実施)、管理職研修・他、各部署定期的に社内勉強会の実施、外部の学会・講習会への参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援:希望者は、約200種類の中から受講したい講座を選択。合格修了した場合、会社より受講料の一部補助あり。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.8時間 (2022年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 (2022年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者3名(対象者4名) (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e064abcc361992cd

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