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新卒採用

総合職(飲食、小売店の店舗運営スタッフ)

配属先は100%本人希望!物流と外食、「食」で人を支える仕事

東京日食株式会社|飲食、専門飲食料品小売、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 「食に貢献し、人を育てる企業でありたい」 これは私たちの社長の想いです。 物流事業(toB)と外食事業(toC)。 一見まったく異なる2つの事業祖運営する当社ですが、 どちらも「食」に関わり、人々の生活を支えています。 仕事の領域や志向性が異なるため、配属はご本人の希望を100%尊重して決定します。 入社後の部署異動も相談可能です。あなたの「やってみたい」を応援します。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 店舗運営スタッフ(外食事業部) お客様の接客から、スタッフの採用、売上の管理など、店舗運営に関する様々な業務をお任せします。 より良いサービス・お料理を提供できるよう、店舗でひとつのチームをつくることが大切です。 当社は現在「丸源ラーメン」と「シャトレーゼ」のフランチャイズ店舗を運営しています。 外食と小売、それぞれ特徴は異なりますが、共通しているのは「地域に根差し、 地元の人たちに愛される(家族でも通う)店舗」であること。 運営元のマニュアルやしっかりとした研修システムがあるため、 困ったことがあれば仲間や先輩、上司、フランチャイズ運営元に支援してもらえる環境です。 お客様は家族連れの方が多いため、地域の老若男女に親しまれる、ほっとするお店作りを目指してください。 (「あなたのお勧めだから新商品を買う」というファンがつくことも!) 《こんな人に向いています》 ・接客業が好き ・食にかかわる仕事をしたい ・地元のお客さんを笑顔にしたい ・好きなものに囲まれて仕事がしたい ・人と話すのが好きで、喜ばれる仕事がしたい 最初はアルバイトさんやパートさんと一緒に店舗運営からスタート。 いずれはお店の経営的観点にも携わっていただき、エリアマネジャーも目指せます。 店舗も続々と増えているので、新店オープンをお任せするかもしれません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東京日食株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、千葉県

給与

月給249,700円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万9700円(固定残業時間:1ヶ月あたり32時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住宅手当:25000円 交通費:規定により支給 昇給:あり 賞与:年2回 別途手当:家族手当、役職手当あり 給与例 【初年度月収例】 ・大学院/大卒:物流事業部 月24万円程度 ・大学院/大卒:外食事業部 月25万円程度 ※上記はモデルケースの月収例です。 (④の基本給、⑤の固定残業代を含む固定給 246,900円は全学歴共通です)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働:1日あたり8時間 (勤務時間帯 8:00~17:00、休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(シフト制) ・年間休日108日 ・有給休暇(入社半年後に10日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・社宅あり ・退職金制度あり ・研修制度あり (入社後ビジネスマナー外部研修、フランチャイズ元研修、マネジャー研修、リーダー研修、その他申請による研修費用負担制度)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 平均年齢:40.5

研修

研修:あり 新人研修、中間層研修、マネージャー研修のほか、事業部門によってはスキル研修もあり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 事業や業務に関係する資格の取得や、研修への参加は申請により、会社負担で参加や取得を支援します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : decd3a62204a24ec

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