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新卒採用

総合職(物流の営業職、配車・運行管理)

配属先は100%本人希望!物流と外食、「食」で人を支える仕事

東京日食株式会社|飲食、専門飲食料品小売、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 ※当社の配属は本人の希望が100%通ります。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 「食に貢献し、人を育てる企業でありたい」 これは私たちの社長の想いです。 物流事業(toB)と外食事業(toC)。 一見まったく異なる2つの事業祖運営する当社ですが、 どちらも「食」に関わり、人々の生活を支えています。 仕事の領域や志向性が異なるため、配属はご本人の希望を100%尊重して決定します。 入社後の部署異動も相談可能です。あなたの「やってみたい」を応援します。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 運行管理者(物流事業部) 物流の要となる「営業」「配車」「運行管理」の3つの領域を担います。 ドライバーさんの勤務状況、出発地、集荷場所、到着地などを考慮しながら、 配送の運行スケジュールを組む仕事です。 ドライバーさんに無理がなく、かつ効率よく品物を全国に届けられるように、 パズルのようにお仕事を組み立てていきます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆主に3つの領域に分かれます 【営業】=「ものを運びたいお客様」と「荷物」と「運ぶ車」を探す仕事 ・利益のとれる仕事をとってくる ・新しい荷主さん(荷物の送り主)を探す ・一緒に運送を手伝ってくれる運送会社を探す 【配車】= 荷物の積み込み順番、組み合わせ、ドライバー、トラックを手配 ・考える仕事 ・行先と運びたい荷物を組み合わせ、配送してくれる車の手配とスケジュール組み ・荷物の積み合わせ(組み合わせ)を考える ・重量オーバーしないよう、どういう順番で積むか考える ・利益を追求し、妥協しない組み合わせを考える 【運行管理】= 荷物が無事届くよう支援する仕事 ・ドライバーの労務管理(移動距離や所要時間を考慮し、無理のないスケジュールに調整) ・車の状況を確認し、予定通り集荷・配送ができるか確認 ・不具合が生じた際の、代替車(と運転手)の手配調整  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以前はこれら全てを1人で行っていましたが、現在は若手も増え、業務を分担。 成長に合わせて業務領域を広げています。 システム化も進め、 個人の経験頼りだった業務をチームで連携して進められるよう、業務改善も行っています。 《こんな人に向いています》 ・複雑なパズルを組み合わせることに達成感を感じる ・スケジュールを組むのが好き ・物事がうまく進んでいるか確認したり、とっさの対応をしたりするのが嫌いではない ・人と話すのが好きで、喜ばれる仕事がしたい 電話や直接お会いして進める業務が多いため、コミュニケーションが苦でない方にはとても面白い仕事です。 営業的側面と営業事務的側面を併せ持ちます。 将来的には総合的に、または得意分野を極めていくキャリアも可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東京日食株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、千葉県

給与

月給268,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万1900円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万1900円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 住宅手当:25000円 通勤手当:規定により支給 昇給:あり 賞与:年2回 別途手当:家族手当、役職手当あり 給与例 【初年度月収例】 ・大学院/大卒:物流事業部 月24万円程度 ・大学院/大卒:外食事業部 月25万円程度 ※上記はモデルケースの月収例です。 (④の基本給、⑤の固定残業代を含む固定給 246,900円は全学歴共通です)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働:1日あたり8時間 (勤務時間帯 8:00~17:00、休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(シフト制) ・年間休日108日 ・有給休暇(入社半年後に10日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・社宅あり ・退職金制度あり ・研修制度あり (入社後ビジネスマナー外部研修、フランチャイズ元研修、マネジャー研修、リーダー研修、その他申請による研修費用負担制度)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 平均年齢:40.5

研修

研修:あり 新人研修、中間層研修、マネージャー研修のほか、事業部門によってはスキル研修もあり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 事業や業務に関係する資格の取得や、研修への参加は申請により、会社負担で参加や取得を支援します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b6db360fbfdf8a57

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