仕事内容 分業体制の専門性を重要視したチーム！ 単に仕事を分けるのではなく一人では到達できない価値を、チームで最大化。 それぞれが役割に責任を持ち、専門性を磨き、互いを尊重し合うことで大きな価値を生み出します。 【具体的な仕事内容】 ・企業へのアプローチ（電話・オンライン・訪問など） ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の企画・提案 ・社内プランナーと連携した課題解決 企業の採用課題に向き合い、課題解決のための新規営業を行います。 企業ごとに異なる課題を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略を企画・提案する仕事です。 【仕事のやりがい】 1．企業の未来に直接関わる仕事 採用は、企業の未来を左右する重要なテーマです。 あなたの提案が、企業の成長そのものを支えることにつながります。 2．圧倒的なスピードで成長できる環境 分業体制により営業スキルの習得に集中できるため、 若いうちから高い提案力・課題解決力を身につけることができます。 3．組織を創る当事者になれる セールス事業部は、まだ発展途上の組織です。 これから入社する皆さん一人ひとりが、組織の未来を創る存在になります。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。