株式会社プレイス＆アビリティ「大阪:様々な企業様の人事業務を代行(採用PLN)」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容採用業務のプロとして、様々な企業様の人事業務を代行！既存顧客への提案も行い、1年目から採用領域の意思決定に関与。明確な評価制度のもと専門性を高められます。【具体的な仕事内容】・採用コンサル、採用支援業務・採用戦略の企画・立案・採用戦略の実行・運用・求人広告の作成や運用・ダイレクトリクルーティングの活用・次回ご契約の提案営業職が獲得してきたお客様の採用戦略の企画・立案から実行・運用・コンサルティング・支援を担当します。採用のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。プロジェクトは多種多様で、様々な業界知識や幅広い採用戦略の知識が必要となってきます。 1年目は採用に関する支援や業務がメインになりますが、2,3年目には戦略の立案や顧客に対するコンサルティングがメインになります。【仕事のやりがい】私が採用を実施したことで、社員数や会社の売上が増えているのを見るのは、 “誰かの役に立っている”という実感が沸くため、やりがいに繋がっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社プレイス&アビリティ勤務地転勤なし勤務候補地：大阪府

給与

月給300,000円

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 22万1925円固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8075円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:00～18:30 ■週初めは朝会のため、始業：08時30分～終業：18時00分 ■水曜日はリフレッシュ出社となっており、始業：10時00分～終業：19時30分（同週の月曜日と火曜日が祝日でなかった場合にのみ適用） ※但し、業務が詰まってない場合は全日18時で帰宅可能♪

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ,* 年休130日以上＆長期休暇は 1週間以上になる事も *,. ┗━━━━━━ｖ━━━━━━━━━┛ ・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・夏季休暇 ♪今期は9連休・年末年始休暇 ♪今期は9連休・GW休暇 ♪今期は7連休・シルバーWEEK ♪今期は5連休・有休休暇 ♪連続休暇で海外旅行に行く社員も・産休・育休 ♪取得率だけではなく復帰率も100％・特別休暇 ♪入社から結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能♪

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・育児キャリア制度 ♪ライフステージが変わっても、キャリアのスピードを落とさずに挑戦できる制度・ベビーシッター制度 ♪出産後の仕事支援・キャリア構築支援として「ベビーシッター券」の無料配布・施設利用割引ホテルなどの施設を特別価格で利用 ♪1泊4万円の施設が半額以下になる事も・書籍購入制度 ♪月に1冊会社の経費で本を購入可能・雑誌読み放題サービス ♪新しい趣味を見つけたり、休日プランを練るのに最適・プロスポーツ観戦チケット ♪FC東京、東京ヤクルトスワローズなどのチケットを無料配布・クローズドマート ♪食品や家電などが最大80％OFF！社員専用の通販サイト・ジョブローテーション制度・No残業day制度・報奨金制度・入社後研修・昇格：昇給査定（年4回）・賞与（年4回）・通勤手当支給・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険) ・労災保険

喫煙所情報

喫煙所情報喫煙専用室設置

試用期間

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 20万3450円固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1550円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：16名女性採用者数：39名 ▼2023年度男性採用者数：21名女性採用者数：30名 ▼2022年度男性採用者数：13名女性採用者数：18名

研修

研修：あり入社前インターンシップ、外部研修、社内研修、メンター制度

自己啓発支援

自己啓発支援：あり書籍購入制度

メンター制度

メンター制度：あり入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして付き、業務の進め方や社内ルール、仕事の悩みまで幅広くサポートします。日常的な相談ができる環境を整えており、安心して業務に取り組める体制です。新入社員の早期活躍を目的とした伴走型の育成制度です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：あり育児キャリア制度、ジョブローテーション制度、キャリア面談

月平均所定外労働時間