職種候補が複数あり
仕事内容 ◇ 内定まで最短1ヶ月！ ◇ #有給取得率《95%》 （中小企業平均を大幅に上回る） #月平均残業《3.2時間》 （2024年度実績／残業少なめ） #年間休日《117日》／完全週休2日制 #ニッチトップシェア（自動車・建機業界）を支える「信頼の要」 #転勤なし！愛知で長期的なキャリアを形成可能 #企画開発から量産まで、全工程に携われる一貫生産体制 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 品質管理職（品質保証） ■ ニッチトップメーカーの「信用」を支える 【輸送機器（自動車）・鍵・錠前メーカー】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社の技術と製品の《信頼性》を保証（品質保証）し、 社会インフラを影から支える「品質の番人（品質管理）」を募集！ 「品質を通じて、企業のブランドと信用を守りたい」 「問題解決能力を磨き、不良の原因を徹底的に究明（分析）したい」 「ワークライフバランスを確保しながら、プロフェッショナルを目指したい」 「社会貢献性の高い製品の安全と安心を担いたい」 そんな熱い想いを持つ、責任感と探求心のある理系学生の皆さんへ。 私たちは、創業85年の歴史を持つニッチトップメーカーとして、建設機械（建機）やオートバイ（自動車関連）に不可欠な鍵や錠前機構製品を供給しています。 これらの製品は、人々の安全や社会インフラの機能を支える上で、絶対的な信頼性が求められます。当社の品質管理職は、まさにこの「信頼」の最前線を担う、非常に重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 品質管理職の仕事内容 ～会社の「信用」の要となる仕事 ～ ━━━━━━━━━━━━━━━ 製品の企画開発からお客様の手元に届いた後まで、すべての段階で最高の品質を保証（品質保証）する仕事です。 ＜主な業務内容＞ 【初品検査・評価（測定）】 新製品や工程変更後の製品に対し、外観検査、寸法検査（測定機器を使用）、作動確認を実施し、出荷可能レベルの最終判断を行う。 【不具合対応と原因究明（分析）】 納品後に万が一不具合が発生した場合、お客様対応、迅速な原因調査（データ分析）、改善対策の立案・実行を行う。 【不良改善活動（PDCA）】 製造プロセス全体の課題を発見し、再発防止のための改善活動を推進。品質レベルを継続的に向上させる。 製品の「最後の砦」として、高い注意力と技術的な知見をもって、不良を未然に防ぎ、問題発生時には会社を代表して解決に導くことが求められます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 一貫生産体制が品質管理を深くする ━━━━━━━━━━━━━ 当社は、プレス、鋳造、加工、組み立て、検査設備開発までほぼ全ての工程を社内で対応する「文字通りの一貫生産」体制を強みとしています。 この体制により、品質管理職は単なる検査だけでなく、開発・生産技術と連携し、工程の最初から最後まで品質改善に関わることができます。 ＞＞すべての工程を知り尽くすことで、真の原因を究明し、根本的な改善を実現できる。＜＜ それが当社の品質管理・品質保証職の最大の魅力です。 ＼理系対象！／ 未経験歓迎！ あなたの「やってみたい！」を、私たちと一緒にカタチにしましょう！ ▼ まずはここから！ ▼ ＞＞早期選考ルートあり！最短1ヶ月で内定！ 「業界まるわかり！メーカー説明会」＜＜ 応募後、イベントや選考のご案内をいたします。 当社の魅力と仕事の面白さを肌で感じ、あなたのキャリアの第一歩を踏み出すきっかけにしてください。 このイベントは席数に限りがあります。 お早めに詳細をご確認の上、ご予約ください。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 三恭金属株式会社の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ◆「無理しない、させない」 が85年続く会社の《当たり前》◆ 中小企業平均（約74%）を大幅に上回る「有給休暇取得率95%」というデータは、当社が本気でワークライフバランスに取り組んでいる客観的な証拠です。 これは、「三人で恭しく協力して作る」という社名の由来にも通じる、互いを尊重し助け合う企業文化、そして十分な人員体制があってこそ実現できています。 月平均残業時間も3.2時間（2024年度実績／残業少なめ）と非常に少なく、仕事のやりがいと充実した私生活を両立できる環境です。 ◆大手とは違う 「本当」の安定性がここにある◆ 創業85年の歴史は、社会の変化に対応し貢献し続けてきた「信頼の証」です。 川崎重工の二輪車（自動車）向け部品で70%シェア、建設機械（建機）向け部品でトップクラスのシェアを持つことは、特定の分野でなくてはならない「ニッチトップ」としての確固たる地位を示しています。 経営基盤の安定性と高い専門性を訴求し、長期的なキャリアを築ける本当の意味での将来性を追求しています。 当社の「信用」を支える品質管理のプロフェッショナルとして、あなたの力を発揮してみませんか？
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。