転勤無し|設計開発職(建機・バイク等のカギ・錠前設計)

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇ 内定まで最短1ヶ月！ ◇ #有給取得率《95%》 （中小企業平均を大幅に上回る） #月平均残業《3.2時間》 （2024年度実績／残業少なめ） #年間休日《117日》／完全週休2日制 #ニッチトップシェアの実績多数 （自動車・二輪車向け部品70%など） #企画から量産まで一貫して担当！ものづくりの醍醐味 #転勤なし！愛知で長期的なキャリアを形成可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 設計開発職 （機械設計・新技術企画エンジニア）■ 次世代の「錠前」を企画・開発する 【 輸送機器（自動車・建機） ・鍵・電装品メーカー 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術と企画力を融合させ、 社会インフラと未来のセキュリティを担う《開発エンジニア（機械設計）》を募集！ 「一つの製品（メーカー）に最初から最後まで関わりたい」 「新しい技術に挑戦し、イノベーションを起こしたい」 「ワークライフバランスを重視しながら、開発のやりがいも追求したい」 「安定した経営基盤のもとで、長期的に成長したい」 そんな熱い想いを持つ、ものづくりに興味のある理系学生の皆さんへ。 私たちは、創業85年の歴史を持ち、川崎重工の二輪車（自動車関連）向け部品で70%シェア、建機向け部品でもトップクラスのシェアを誇るニッチトップメーカーです。 キーとキーシリンダーから、錠前機構を搭載した製品までを一貫生産し、社会インフラを支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 設計開発職の仕事内容 ～製品開発の最初から最後までを担う～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次世代の鍵・錠前機構、および既存製品の軽量化や技術多様化を企画・設計し、世に送り出す仕事です。 ＜主な業務内容＞ 【企画・構想設計】 お客様のニーズ、市場の動向、そして未来のトレンドを見据えた新製品のアイデア出しと設計コンセプトの策定。 【量産試作・開発（CAD）】 設計図（CADデータ）に基づき、金型設計や生産ライン工程、検査設備の開発・生産まで全て社内で対応。 【協力会社との交渉（生産技術的業務）】 仕入先選定や要求基準の直接交渉など、大企業にはない大きな裁量を持ってものづくりのプロセス全体を推進。 「この設計で本当に動くのか」 「お客様の要望を超える品質とは」 ―― 試行錯誤を繰り返し、技術知識を探求しながら自身の専門分野を深めることができます。 それが当社の機械設計・開発職の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 「守りの技術」と「攻めの挑戦」の両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業85年で培った確固たる「安定性」（守り）と、電装事業や自動化・DX推進への積極的な投資（攻め）を両立しています 。 特に鍵の電子化・スマート化といった新しい技術領域にも果敢に取り組み、既存の金属加工組立事業の枠を超えた挑戦が可能です 。 ＞＞守り抜く技術で確かな基盤を築き、攻めの姿勢で新しいイノベーションを創出する。＜＜ それが当社の新技術企画エンジニアとしての魅力です。 ＼理系対象／ 未経験歓迎！ あなたの「やってみたい！」を、私たちと一緒にカタチにしましょう！ ▼ まずはここから！ ▼ ＞＞早期選考ルートあり！最短1ヶ月で内定！ 「業界まるわかり！メーカー説明会」＜＜ 応募後、イベントや選考のご案内をいたします。 当社の魅力と仕事の面白さを肌で感じ、あなたのキャリアの第一歩を踏み出すきっかけにしてください。 このイベントは席数に限りがあります。お早めに詳細をご確認の上、ご予約ください。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 三恭金属株式会社の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ◆なぜ、私たちは 「本当の安定性」を提供できるのか？◆ 当社の安定性は、単なるネームバリューではなく、社会の変化に対応し貢献し続けてきた「信頼の証」である創業85年の歴史に裏打ちされています。 川崎重工の二輪車（自動車）向け部品で70%シェア、建設機械（建機）向け部品でトップクラスのシェアを持つことは、特定の分野でなくてはならない「ニッチトップ」としての確固たる地位を示しています。 建設機械業界の成長性、特定の領域における専門性、経営基盤の安定性が、長期的なキャリアを築ける本当の意味での将来性を訴求します。 ◆「無理しない、させない」 が85年続く会社の《当たり前》◆ 中小企業平均（約74%）を大幅に上回る「有給休暇取得率95%」というデータは、当社が本気でワークライフバランスに取り組んでいる客観的な証拠です。 これは、「三人で恭しく協力して作る」という社名の由来にも通じる、互いを尊重し助け合う企業文化、そして少量多品種生産に対応できる十分な人員体制があってこそ実現できています。 また、愛知休み方改革マイスター企業など3つの認証マークを取得するなど、制度だけでなく実態としても安心して働ける環境を追求しています。 月平均残業時間も3.6時間（残業少なめ）と非常に少なく、仕事のやりがいと充実した私生活を両立できる環境です 。 未来の「社会インフラ」と「次世代セキュリティ」を創造する当社の仕事に、少しでも興味を持っていただけたなら、応募してください。