リクナビ
新卒採用

児童発達支援センター|児童支援スタッフ

子供の"できた!"と自分の未来を育てる◎賞与あり/事業拡大中

社会福祉法人Synergy|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ──────────── 支援するだけでは終わらない。 実践・学び・研究がつながる環境で、 福祉の未来をアップデートしていく。 ──────────── 当施設では、児童発達支援・放課後等デイサービスを中心に、 子どもたち一人ひとりの成長を支援しています。 現場での支援にとどまらず、 「よりよい支援とは何か」を考え、実践し、改善していく。 そんな環境で働くことができます。 さらに現在、グループ全体として 新たなインクルーシブ拠点の構築を進めています。 段階的に拠点を広げ、 子どもから成人まで切れ目のない支援体制をつくっていきます。 ========================= <業務内容> 利用者さんが地域で自分らしく暮らせるよう、日々の生活をサポートするお仕事です。 ・日常生活のサポート(身の回りの支援など) ・遊びや活動の支援(1対1の関わりあり) ∟就労支援がメイン。利用者さんと一緒に地域のお仕事に取り組みます。 ・イベントやレクリエーションの企画・実施 ・保護者対応、記録業務 ・地域、医療、教育機関との連携 ──────────── 現場の気づきやアイデアを大切にしており、 新しい取り組みはスタッフ発信で生まれることもあります。 ──────────── 【今後の展望✨】 グループ全体で、福祉・教育・地域をつなぐ 新たな拠点づくりを進めています。 ■2026年4月 児童発達支援センターを開設 (児童発達支援・放課後等デイサービス) 大学との産学連携により、 支援・研究・人材育成を一体で行う拠点へ ■2027年7月 共生型生活介護施設をオープン予定 成人の就労支援を中心に、 地域に開かれた施設として展開 施設内にはカフェや就労支援スペースを設け、 地域の方が自由に立ち寄れる空間づくりを予定しています。 また、人工芝の庭やバーベキュースペースなど、 自然と人が集い、交流が生まれる場所としての役割も担います。 ──────────── 【地域とつながる福祉】 医療・保健・福祉・教育と連携し、 施設の中だけで完結しない支援を行っています。 正直にお伝えすると、この仕事は決して楽ではありません。 ・一人ひとりに合わせた対応が求められる ・思い通りにいかない場面もある ・人と向き合うからこその難しさがある それでも、目の前の子どもの変化に関われること、 成長の瞬間に立ち会えることは、他にはないやりがいです。 ──────────── 「支える」だけではなく、 「一緒に成長する」実感を持てる仕事です。 ──────────── 【研修・サポート体制】 ・入社後研修(基礎から学べます) ・メンター制度あり ・段階別研修(新人〜リーダー) ・資格取得支援制度(会社負担) 未経験・新卒の方でも、安心してスタートできる環境です。 【メッセージ】 福祉の仕事は、決して簡単ではありません。 ですが、 人と向き合い、本気で関わるからこそ、 得られる経験とやりがいがあります。 これからの福祉のあり方を、 現場から一緒につくっていきませんか。 ──────────── 誰かの人生に関わる仕事をしたい方 意味のある仕事に挑戦したい方 ──────────── そんな想いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人Synergy 勤務地 児童発達支援センター 自立支援ホーム メンバー募集◎ 〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町2357番地1 勤務候補地:千葉県

給与

月給253,120円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万5200円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2260円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5660円 ■月給253,120円 基本給195,200円+処遇改善手当25,660円+残業手当32,260円含む ・交通費支給(上限20,000円) ・時間外手当 ・夜勤手当:5,000円/日 深夜勤務6回含むと総額284,120円◎ ・家族手当:5,000円/扶養家族1名

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制(実働8h/休憩1h) ────── ■ メリハリをつけて働く 残業はほとんどなく、月平均で20h以下。 働くスタッフも自分の時間を大切にしてもらえるように、仕組みを整えています。

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(月単位のシフト制勤務) ※曜日は応相談 ・年末年始 ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児、産前産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回・計2ヶ月分)※業績に応じて変動あり。 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限20,000円) →マイカーの場合はガソリン代(当社規定による) ・退職金制度あり ・健康診断 ・マイカー通勤OK ・公的資格取得 ・自己啓発支援制度あり ・家族手当:5,000円/扶養家族1名 ・管理者手当:~30,000円 ・評価制度導入 ・教育研修制度(役職別、社歴別) ・外部研修 (多数あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり 基礎から体系的に、業界平均の2倍の研修量で経験を積んでいただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 働きながら資格を取得できる制度があります。費用サポートも相談可能。キャリアアップの選択肢が広がります。

メンター制度

メンター制度:あり 年齢が近い先輩社員が教育担当(メンター)となり、業務面だけでなく、組織への定着や仕事以外の面でもケアを行うメンター制度があります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:50%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dc7145c81e8fdec3

問題を報告する

この企業の募集