アプリケーションエンジニア

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ お客さまのニーズに合わせて提供するSE 社内の課題をシステムで解決するSE ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ⏰説明会への参加方法⏰ 【重要】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください エントリーいただいた方に３/１以降、別途メールをお送りいたします。ご確認をお願いいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐⭐この求人のおすすめポイント ⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅アプリ開発が主戦場！ 関西発の大規模サービス（例："eo光"、"mineo" など）で、フロントからバックエンドまで幅広い領域に挑戦できる！ ✅若手から裁量あり！ 要件定義〜設計・開発・運用まで一気通貫で関われる環境で、実務を通じて市場価値の高い「システムエンジニア」へ成長できる ✅働きやすさ＋学びの手厚さ！ フレックス・在宅などの柔軟な勤務制度と、研修・資格支援・技術交流（例："OPEN OPTECH DAY"）でスキルアップを後押し。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的な内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オプテージの 「アプリケーションエンジニア」は、 以下の特徴があります！ ✅ユーザーが直接触れるソフトウェアのプロ Webサイトやスマホアプリなど、ユーザーが実際に操作するシステムを企画・設計・開発・運用まで一貫して担当します。 課題解決から新サービス創出まで、システム開発の最前線で活躍するポジションです。 ✅2つの主戦領域で価値を発揮 法人向けシステム開発： 企業・自治体・医療機関などのDX推進や業務効率化ニーズに対して、業務システムやWebアプリを開発。 要件定義から設計・開発（プログラミング）・運用まで「SE」として伴走します。 自社サービス／社内システム開発： 関西でおなじみの「eo光」や人気の「mineo」のWeb・アプリを改善し、ユーザーの声を迅速に反映。 社内SEとしては、AIやRPAを活用して自社の業務効率化も推進します。 ✅インフラまで見据えた“強い”開発ができる オプテージはネットワークやデータセンターといったアプリの土台（ITインフラ）を自社で保有。 インフラ／ネットワークエンジニアと連携し、「どんな土台なら快適か」を設計段階から考え抜けるため、スケール・信頼性・快適さに優れた“最強のシステム”を構築できるのが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事の面白さ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅インフラ視点まで踏み込む“強い開発者”になれる アプリ開発が主軸でありつつ、ネットワークやサーバなどのインフラ知識を深く身につけられるのが大きな魅力です。 「なぜ遅い？」「障害はどこ？」をアプリとインフラの両側から解析できるため、信頼性・スケーラビリティに強いSEへ成長できます。 単なる機能実装に留まらず、全体最適を見据えた設計・改善に挑めます。 ✅BtoB×BtoCの“いいとこどり”で手応えが大きい 法人向けではDXや業務効率化など具体的な課題解決に取り組み、成果が顧客現場の変化としてダイレクトに見えます。 また自社サービス（eo光／mineoなど）ではユーザーの声を素早く機能に反映し、事業を“育てる”面白さを体感できることも特徴です。 両フィールドを横断することで、要件定義〜運用までの経験値が厚くなり、プロダクト志向・課題解決志向の双方で強みが作れます。 事業会社のアプリエンジニアになることで、サービスの主人公の一人として活躍することができます！ ✅チームで“土台から価値まで”を作る連携の醍醐味 快適なサービスはアプリだけでは完結しません。 ネットワーク／インフラの仲間と緊密に連携し、土台（インフラ）＋道（NW）＋価値（アプリ）を一体で作り上げるプロセス自体が面白いポイントです。 技術の境界を越えて議論し、最適解をチームで導く体験は、エンジニアとしての視座を大きく引き上げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オプテージについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オプテージは、関西電力グループの中核企業として、グループを牽引する存在です。 関西圏で圧倒的な知名度を誇る「eo光」、また日本全国にファンを持つ「mineo」、独自の通信設備と運用力を強みに、個人・法人のお客さまへ高品質なサービスを届け続けています。 ソリューション事業では、海外事業者の通信拠点となるデータセンターの開業や、海底ケーブルを活用した国際通信への参入を加速させています。 地域に根ざしながら、“新しい当たり前”を自分たちの手で形にする災害時にも揺るがない通信、誰もが快適につながる日常、その基盤をつくるのがオプテージです。 安定した高品質なインフラで、社会をもっと豊かに。 グループの確かな基盤と、スピードある挑戦の両輪で、新たな価値を生み出します。 オプテージは今、変革期のまっただ中。変化を楽しみ、壁を越え、仲間とともに前に進む。 そんな挑戦の連続が、私たちの文化です。 エンジニア、企画、営業、コーポレートまで多様な職種で仲間を募集しています。 あなたの力で、次の“当たり前”をつくりませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社のここがおすすめ！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 若手から裁量あるミッションに参画 要件定義〜設計・開発・運用まで一貫して担当できるSE環境。 自社サービス（mineo／eo光）の新機能企画・改善にも若手が入る“前のめりな”文化。 ✅ 挑戦を支える育成体制 約3カ月の新人研修＋OJTで基礎を固め、PM／クラウド・セキュリティ／サービス企画／ITコンサルなどへ展開可能。 自分自身の“やる理由”に沿って挑戦できる。 ✅ ワークインライフを実現する体制 ・年間休日122日、平均有休取得17日（2023年度実績）。 ・フレックス（標準労働7時間40分）、在宅勤務も積極的に活用。 ・家賃半額補助（上限月5万円）など、挑戦するための安心を用意。 ・制度面の整備に留まらず、挑戦に集中できる環境づくり（コミュニケーションの風通し、若手の意見反映）を重視。