総合職|ITサポート・法人営業・事務　※全学部歓迎

職種候補が複数あり

仕事内容 ＼この求人の8つのポイント／ ✅ 配属は首都圏中心（東京・神奈川・埼玉・千葉）。初期配属は「今住んでいるエリア」から通える範囲で決めます ✅ 3〜5年目からチームリーダー・拠点運営へ。20代でマネジメントに関わるキャリアもあります ✅ 固定残業代なし。時間外労働分は別途全額支給（月平均4.0時間）／年間休日125日・土日祝 ✅ 資格取得報奨金 約60種類。外部セミナー参加費は会社負担。スキルは会社の費用で積み上げます ✅ 富士フイルムビジネスイノベーション特約代理店／取引先は紀伊國屋書店・全国の大学・自治体 ✅ エントリーシート不要・面接1〜2回。内々定まで最短2週間（秋採用もスピード選考を継続中） ✅ 新卒定着率ほぼ100%（2024・2025年入社 各10名／離職0名）。創業56年・従業員1,165名 ✅ 全学部・全学科OK。情報系・理系の知識も、文系からのスタートも、どちらも活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【30秒でわかる、この仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本アスペクトコアは、大手企業・大学・自治体の業務を 設計から運用までまるごと引き受けるBPO（業務のアウトソーシング）企業です。 あなたの仕事は、お客様の現場に入り込み 「今のやり方を、もっと速く・正確に回す仕組みに変える」こと。 決められた作業をこなす仕事ではありません。現場で見つけた非効率を分解し、 手順・人の配置・ツールを組み替える。その改善提案が契約の継続と拡大につながります。 お客様は名前を聞けば誰でも知っている組織ばかり。新人でも「業務を預かる側」として現場に立ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属は首都圏が中心です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県（＋関西：京都府・大阪府・兵庫県） 本社は東京・千代田区。勤務地は首都圏中心のお客様先オフィス・大学キャンパスまたは当社拠点です。 初期配属は研修期間中の面談で、適性・希望とあわせて「ご自宅から通える範囲」を考慮して決定。 首都圏在住の方は首都圏内での配属を前提に選考を進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属先候補：4つの事業と、担当する仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1｜カストマーサービスソリューション（ITサポート職） 企業向けヘルプデスク、情報機器の導入・保守、コンタクトセンター運営。 例えば…社内システムやPC・複合機の一次対応、機器の設置・設定・障害切り分け、 FAQ・マニュアル整備、応対品質管理、将来のSV（スーパーバイザー）業務。 →開発職ではありませんが、ITインフラ・情報機器・セキュリティの実務知識が身につきます。 情報系の方は学んだ知識をそのまま使え、文系の方は研修と資格制度でゼロから習得できます。 ◆2｜オフィスソリューション（法人営業職） 富士フイルムビジネスイノベーション(株)特約代理店。情報機器販売・オフィスプランニング。 例えば…オフィス環境の課題をヒアリングし、複合機・情報機器の導入やレイアウト、 さらに当社のBPOサービスまでを組み合わせて提案。 →「モノを売る」ではなく、業務課題を分解して解決策を設計する提案型の営業。 扱う商材は誰もが知るメーカー製品で、新規飛び込み一本の営業スタイルではありません。 ◆3｜文教支援ソリューション（大学事務・大学図書館） 大学図書館の運営、教務事務サポートなど文教市場向けサービス。 例えば…大学の事務局や図書館に常駐し、教務事務・学生対応・蔵書管理・システム運用を担当。 →大学組織の中枢で教育・研究のインフラを動かす仕事。運営を任される立場になれば、 スタッフ配置やお客様との折衝まで担います。 ◆4｜ドキュメントソリューション（事務職・業務改善） 事務支援・企画・制作・プリンティングなど、媒体を問わないドキュメントサービス。 例えば…契約書・申請書・報告書の電子化とデータ化、Word・Excelでの資料作成、 大量部数の印刷・製本の工程管理。 →「この作業、順番を入れ替えれば半分の時間で終わる」—その気づきを標準手順に落とし込み、 チーム全体の生産性を上げるのが本質です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社1年目の1日】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●ITサポート職の例 9:00 朝礼・未解決案件とエスカレーション状況の確認／9:30 ヘルプデスク対応（PC・NW・業務システム）／ 11:00 新規配属部署のPCセットアップ・初期設定／12:00 昼休憩／13:00 機器の障害対応／ 15:00 対応履歴の記録とFAQ反映／16:30 引き継ぎ／17:30 退社 ●法人営業職の例 9:00 朝礼・提案資料の最終確認／10:00 先輩に同行して客先訪問・ヒアリング／12:00 昼休憩／ 13:00 提案書・見積作成／15:30 既存客フォロー／17:00 商談記録入力／17:30 退社 ●事務職の例 9:00 朝礼・分担確認／9:30 書類の電子化・データ化／12:00 昼休憩／ 13:00 データ精査と作業手順の改善メモ／15:00 納品準備・進捗報告／16:30 引き継ぎ／17:30 退社 ※残業は月平均4.0時間。固定残業代はなく、時間外労働分は別途全額支給します。 ※配属先により勤務時間が異なる場合、シフト勤務となる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3年後・5年後のキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1年目 新入社員研修 → 配属先でOJT。先輩がマンツーマンで指導します 2年目 担当業務の自走。フォローアップ研修で同期と振り返り 3年目 後輩の指導役。業務の標準化・改善提案を主担当で 3〜5年目以降 チームのリーダー、または拠点の運営責任者へ スタッフの配置、品質管理、お客様との折衝、収支管理まで担います その先 階層別研修・新任管理職研修・経営人材育成研修を経て、事業のマネジメントへ BPOは「人が動く仕組み」で成果が決まる事業。現場で改善を回せる人がそのまま運営を任されます。 平均勤続年数10.5年・平均年齢41.7歳。長く腰を据えてキャリアを積める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スキルは会社の費用で積み上げられます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・資格取得報奨金制度：約60種類の対象資格。取得・申請すると報奨金を支給 ・外部セミナー：外部企業開催のスキルアップセミナーに参加可（参加費は会社負担） ・キャリア面談：節目ごとにキャリア面談や上長との個別面談があります ・社内研修：情報セキュリティ／DX／TQM／営業／階層別／アスペクトアカデミー（社内勉強会）など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属はどう決まる？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新入社員研修を経て面談を行い、適性と希望をふまえ配属先を決定します。 「やりたいことがまだ絞りきれていない」方でも、入社後の職場見学で自分に合う仕事を見つけられます。 選考の段階で職種を確定させる必要はありません。入社後も研修や面談を通して納得のいく配属先を一緒に考えましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 首都圏で働きたい方（東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に配属） ✅ 20代のうちにチームや拠点を任されるポジションを目指したい方 ✅ ITインフラ・情報機器・業務設計の実務スキルを身につけたい方（情報系・理系も歓迎） ✅ 資格やスキルを、会社の制度を使って計画的に積み上げたい方 ✅ 「言われた作業をこなす」より「やり方そのものを変える」ことに興味がある方 ✅ 事務・ITサポート・営業のうち、まだ希望職種を絞りきれていない方 ✅ 腰を据えて長く働きたい方（平均勤続年数10.5年／新卒定着率ほぼ100%） ✅ 残業を抑え、プライベートの時間も確保した働き方をしたい方 ✅ 全学部・全学科歓迎。文系の方も、未経験の方も大丈夫です ✅ 秋からの就職活動で、会社をもう一度しっかり選び直したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【数字で見る日本アスペクトコア】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1970年創業・創業56年／売上高66億3,353万円（2026年3月末） ・従業員1,165名（2026年9月現在）／平均勤続年数10.5年／平均年齢41.7歳 ・取引先：富士フイルムビジネスイノベーション、紀伊國屋書店、全国の大学・自治体 ・2027年度 採用予定15名（前年度実績10名） ※残業・有給・育休・定着率の実績は「就労実態等の職場情報」もご覧ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考について、先に全部お伝えします】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エントリーシートの提出はありません ・履歴書・証明書類は、エントリー時には不要です（面接時にご持参いただきます） ・面接は1〜2回（人事／役員）の個別面接。GD・グループワーク・集団面接はありません ・応募から内々定まで最短2週間／会社説明会はWEB開催 ・他社選考と並行中の方、スケジュールの前倒し・後ろ倒しもご相談ください まずは説明会へご参加ください。あなたのご応募をお待ちしています！