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新卒採用

安比高原 森のホテル(株式会社女将塾)スタッフ

日本の温泉旅館を元気にする!お仕事です

株式会社女将塾|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ******************** 森に包まれる、 癒しの温泉リゾート。 美肌の湯と、 前沢牛の贅沢。 現場から、 未来の支配人へ。 ******************** 岩手県・安比高原。 四季折々の自然に囲まれた高原リゾートに佇む宿、 安比高原 森のホテル。 自家源泉「モルデンの湯」は、 とろみのある湯ざわりが特徴の “奇跡の美肌温泉”。 肌をなめらかに整えることから 「美人の湯」「若返りの湯」とも呼ばれています。 夕食では、 岩手を代表するブランド牛 前沢牛 を中心とした 創作会席料理を提供。 とろける霜降りと旨味を 贅沢に味わうことができます。 大自然に囲まれた環境で、 温泉・食・癒しを届ける宿です。 ✨求人のポイント✨ ✅ 美肌温泉のあるリゾートホテル 自家源泉のとろみある温泉。 お客様の癒しの時間を支える仕事です。 ✅ ブランド牛「前沢牛」を届ける宿 岩手を代表するブランド食材。 地域の食文化を伝えるやりがいがあります。 ✅ 自然に囲まれた高原リゾートで働く 安比高原の四季折々の自然。 スキーやアウトドア観光の拠点として多くの旅行者が訪れます。 ✅ 現場から支配人へキャリアアップ 接客・客室・料飲・予約管理など ホテル運営を幅広く経験し、 副支配人・支配人へとステップアップ可能。 ✨仕事内容✨ ホテル運営に関わる業務を 幅広くお任せします。 主な業務 ・お客様のお出迎え、チェックイン対応 ・館内案内、観光案内 ・客室清掃、客室チェック ・朝食、夕食のレストランサービス ・チェックアウト、お見送り ・予約管理、電話/WEB問い合わせ対応 現場で経験を積みながら、 将来的には ホテル運営の中心メンバーとして 活躍していただきます。 高原の澄んだ空気。 とろみのある温泉。 そして、 岩手が誇る前沢牛。 安比高原の魅力を届ける宿で、 新しいキャリアをはじめませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社女将塾 勤務地 ■安比高原 森のホテル(勤務地) 〒028-7306 岩手県八幡平市安比高原605-30 https://www.ap-morinohotel.com/ ■株式会社女将塾(本社) 〒101‐0054 東京都千代田区神田錦町3‐23神田錦町安田ビル11F 勤務候補地:岩手県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 〜 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 給与例 ■短大・専卒 卒業見込みの方 月給:230,000円 ■大卒・大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 7:00-22:00の間で 1日実働8時間+休憩1時間のシフト勤務 【シフト例】 ・早番 7:00-16:00(内休憩1時間) ・中抜 7:00-22:00(内休憩7時間) ・遅番 13:00-22:00(内休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ■月平均8日休み ※年間101日休み ┗公休91日+計画有給5日 +リフレッシュ休暇5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給(会社規定あり) ■駐車場完備 ■食事補助あり ┗1日2食/月4,000~6,000円 ■ユニフォーム貸与 ■グループ施設割引宿泊制度 ■寮完備 (転勤タイプにより異なる。 寮により水道光熱費込みの場合あり) ■引越補助(転勤者のみ) ┗上限5万円/初回のみ ■研修制度 ■フィードバック面談 ■確定拠出年金(401k)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 新入社員研修(リアル、オンライン)、コミュニケーション研修、ストレス耐性研修、支配人養成講座、マネジメント研修、エリア別・施設別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:173.8時間 暦日数により月ごとに差あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : da6e3ea43f745bc3

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