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新卒採用

伊豆高原温泉ホテル 森の泉(株式会社女将塾)スタッフ

日本の温泉旅館を元気にする!お仕事です

株式会社女将塾|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ******************** 伊豆高原の自然と湯に包まれて。 “おもてなし”を究める。 現場から、未来の支配人へ。 ******************** 伊豆高原温泉ホテル 森の泉は、 6000坪の森に佇む温泉ホテル。 四季折々の自然と、稀少な「美人の湯(弱アルカリ性硫酸塩泉)」と呼ばれる天然温泉が、訪れる人を癒します。 客室は和洋さまざまなタイプがあり、露天風呂付き客室もご用意。 伊豆の素材にこだわった彩り豊かな会席料理で、お客様に“ここでしか味わえない滞在”を届けています。 ✨求人のポイント✨ ✅ 想いがあれば挑戦できる環境 「ホテルでおもてなしをしてみたい」その気持ちがスタートライン。 未経験でも現場から成長できます。 ✅ 現場力を基盤にキャリアアップ 接客・客室・料飲・予約管理など、ホテル運営全般を経験し、 サービスリーダー、副支配人、支配人・女将へとステップアップ可能です。 ✅ 自然×温泉×食を届けるやりがい 伊豆高原の大自然と透明感ある温泉、地元食材を活かした会席料理。 お客様の忘れられない旅を創る仕事です。 ✅ 地域観光ともつながる仕事 周辺の伊豆高原の観光資源(自然景勝地・体験スポットなど)を紹介しながら、 “旅そのものをプロデュースする体験”を提供できます。 ✨仕事内容✨ ホテル運営業務全般をお任せします。 現場の一つひとつの体験が、 将来の支配人としての力になります。 【主な業務内容】 ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光案内 ・客室清掃、セッティング、最終チェック ・共用部の清掃・美観管理 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのWEB・電話予約対応、ご質問/ご要望への対応 など アルバイトなどで接客経験のある方は、 早い段階でご活躍いただけます。 ✨求める人物像✨ ・接客に向いている方(明るい表情・心地よい話し方ができる方) ・自ら考え、率先して行動できる方 ・挑戦しながら成長したい方 ・観光業・宿泊業に興味がある方 ・地方創生や地域活性化に関心のある方 経験よりも大切なのは「想い」。 お客様の旅の記憶を創ること。 伊豆高原の自然と湯、食を届けること。 その一歩を、 森に抱かれたこの場所から踏み出しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社女将塾 勤務地 ■伊豆高原温泉リゾート 森の泉(勤務地) 〒414-0051 静岡県伊東市吉田901‐75 https://izu-morinoizumi.com/ ■株式会社女将塾(本社) 〒101‐0054 東京都千代田区神田錦町3‐23 神田錦町安田ビル11F 勤務候補地:静岡県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 〜 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 給与例 ■短大・専卒 卒業見込みの方 月給:230,000円 ■大卒・大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 7:00-22:00の間で 1日実働8時間+休憩1時間のシフト勤務 【シフト例】 ・早番 7:00-16:00(内休憩1時間) ・中抜 7:00-22:00(内休憩7時間) ・遅番 13:00-22:00(内休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ■月平均8日休み ※年間101日休み ┗公休91日+計画有給5日 +リフレッシュ休暇5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給(会社規定あり) ■駐車場完備 ■食事補助あり ┗1日2食/月4,000~6,000円 ■ユニフォーム貸与 ■グループ施設割引宿泊制度 ■寮完備 (転勤タイプにより異なる。 寮により水道光熱費込みの場合あり) ■引越補助(転勤者のみ) ┗上限5万円/初回のみ ■研修制度 ■フィードバック面談 ■確定拠出年金(401k)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 新入社員研修(リアル、オンライン)、コミュニケーション研修、ストレス耐性研修、支配人養成講座、マネジメント研修、エリア別・施設別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:173.8時間 暦日数により月ごとに差あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 20dd2d28c8beb294

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