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新卒採用

動画・人気テレビ番組等の映像専門職(番組制作・企画)

東京で働く!テレビ番組制作の最前線。民放各局の人気番組に参画

株式会社クリーク・アンド・リバー社|放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 【「映像」を武器に、選ばれるビジネスパーソンへ】 テレビ番組、Web動画、SNS、広告。 今やあらゆるビジネスの核となっているのが「映像」の力です。 株式会社クリーク・アンド・リバー社(C&R社)は、 東証プライム市場に上場し、映像業界で最大級の規模を誇る企業です。 NHKや民放キー局すべてと取引があり、 テレビ欄の番組の約半数以上に当社の社員が携わっています。 【あなたにお任せするミッション】 ✅ヒットを予測する「マーケティング&リサーチ」 「今、何が流行っているのか?」を徹底調査。 データやSNSのトレンドから、番組の核となる「ネタ」を企画・提案します。 世の中のニーズを掴む、一生モノの分析スキルが身につきます。 ✅現場を動かす「プロジェクトマネジメント」 タレント、撮影スタッフ、技術チーム…。 数多くのプロフェッショナルをまとめ、番組という一つの作品を作り上げます。 1年目から、大規模なプロジェクトを動かす推進力を磨けます。 ✅心を動かす「クリエイティブ制作」 映像編集、テロップ、BGMの選定。 視聴者がつい見てしまう「仕掛け」を学びます。 テレビだけでなく、WebやSNS動画にも通用する表現技術を習得可能です。 【配属先の人気番組例】 ✅それSnow Manにやらせて下さい ✅有吉の壁 ✅めざましテレビ ✅報道ステーション ✅アメトーク! 人気バラエティから報道・情報番組まで、あなたの志向に合わせた多彩な現場があります。 【東証プライム上場企業としての安心感】 「映像業界は忙しそう…」というイメージを払拭するため、 当社は大手企業としてクリーンな環境作りを徹底しています。 ✨数字で見る働きやすさ ✅月平均残業時間 21時間 ✅平均有給取得日数 7.3日 ✅育児休業取得率 100% ✅定着率 90%以上 ✨充実のキャリア支援 ✅専門性強化支援制度(年間最大10万円の学習補助) ✅社内公募制度(他ジャンルや職種への挑戦が可能) ✅560名の映像専門職社員(切磋琢磨できる同期や先輩) ご応募いただいた方に、説明会のご案内をお送りしております。 あなたからのご応募をお待ちしております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社クリーク・アンド・リバー社 勤務地 株式会社クリーク・アンド・リバー社 住所:東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:日本テレビ放送網株式会社等 出向理由:◆担当番組により異なります。

給与

月給260,600円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万6700円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3900円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 固定残業代:3万3900円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 通勤交通費:上限5万円(1か月)まで支給

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:10:00~19:00 (休憩時間 1時間00分) ※上記が基本ですが、担当番組により様々です。

休日・休暇

休日・休暇 【休日休暇】週休2日制、有給休暇、リフレッシュ休暇あり ※リフレッシュ休暇を利用して最大9連休を取得した社員もいます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、定期健康診断、ベネフィットステーション、確定拠出年金制度、従業員持株会

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:107名 新卒離職者数:28名 ▼2023年度 新卒採用者数:96名 新卒離職者数:44名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:68名 ▼2023年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:58名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり 入社までにビジネスマナー、動画制作研修など実施有

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 専門性強化支援制度は語学やキャリアコンサルティングにウェブ関連など業務スキルの向上を目的とした受講費用の半額にあたる年間最大100,000円までを補助します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:24.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : da6af45d7a7c9d7e

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