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新卒採用

大人気テレビ番組の企画・制作

「面白い」を形にする仕事。人気番組の舞台裏があなたの職場に!

株式会社クリーク・アンド・リバー社|放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 あなたが普段、スマホやテレビで見ているその番組。 SNSでトレンド入りするような熱狂を、 今度は「仕掛ける側」として作ってみませんか? 株式会社クリーク・アンド・リバー社(C&R社)は、 東証プライム市場に上場する企業です。 私たちは、民放キー局すべて、そしてNHKとの取引があり、 実はテレビ欄に掲載されている番組の約半数以上に、 当社のクリエイターが関わっています。 【「それスノ」「有吉の壁」「めざまし」… あの現場があなたの職場に】 配属先は、誰もが知る人気バラエティから、 世の中を動かす報道番組まで多種多様です。 ✅自分がリサーチしたネタが、タレントさんのトークで爆笑をかっさらった ✅自分が用意した小道具が、番組の象徴的なシーンに使われた そんな、震えるような感動を1年目から味わえるのが、 当社での仕事の醍醐味です。 ✨仕事内容 制作の全工程を支えるプロを目指します。 ✅リサーチ 番組企画の肝となる情報収集。 あなたの見つけたネタが放送のメインになることも! ✅ロケハン・シミュレーション 現場の下見や、クイズ・ゲームの検証。 面白い映像を撮るための大切な準備です。 ✅収録・進行管理 スタジオでのカンペ出しやロケの進行。 現場の熱量をコントロールします。 ✅編集サポート テロップ入れや映像素材の確認など、 プロの編集技術を間近で学びます。 など ✨上場企業ならではの安心感と「その後」のキャリア 映像業界はハードというイメージがあるかもしれません。 しかし、当社は東証プライム上場企業として、 働き方改革を推進しています。 ◎平均有給取得日数7.3日 ◎育休取得率100% ◎定着率90%以上 また、560名以上の映像専門職社員が在籍しているため、 同期や先輩との繋がりも強力です。 テレビだけでなく、YouTube動画や配信番組など、 映像業界のあらゆる領域で活躍できる 「生涯価値の高いクリエイター」へ、 私たちと一緒に成長していきましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社クリーク・アンド・リバー社 勤務地 株式会社クリーク・アンド・リバー社 住所:東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:日本テレビ放送網株式会社等 出向理由:◆担当番組により異なります。

給与

月給260,600円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万6700円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3900円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 固定残業代:3万3900円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 通勤交通費:上限5万円(1か月)まで支給 給与例 600万円/入社7年目・29歳/プロデューサー補佐※2番組兼務(月給50万円) 396万円/入社3年目・25歳/バラエティ番組チーフAD(月給33万円) 348万円/入社2年目・24歳/情報番組AD(月給29万円)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:10:00~19:00 (休憩時間 1時間00分) ※上記が基本ですが、担当番組により様々です。

休日・休暇

休日・休暇 【休日休暇】週休2日制、有給休暇、リフレッシュ休暇あり ※リフレッシュ休暇を利用して最大9連休を取得した社員もいます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、定期健康診断、ベネフィットステーション、確定拠出年金制度、従業員持株会

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:107名 新卒離職者数:28名 ▼2023年度 新卒採用者数:96名 新卒離職者数:44名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:68名 ▼2023年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:58名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり 入社までにビジネスマナー、動画制作研修など実施有

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 専門性強化支援制度は語学やキャリアコンサルティングにウェブ関連など業務スキルの向上を目的とした受講費用の半額にあたる年間最大100,000円までを補助します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:24.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 267456a36029d274

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