仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✅『好き』を『仕事』にできるチャンス☆ ✅ファンクラブ構築・WEB運営 ✅アーティストとファンを支える仕事です ✅平日は裏側を覗いて、土日祝は推し活！ ✅基礎研修とOJT業務共有で充実の育成制度 ✅評価制度充実！多面評価や等級制度◎ ✅「新宿駅」徒歩3分の駅チカのOffice☆ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ WEB制作から、運営まで一貫して請け負う インターネットのコンサルティング会社 としてグローバルにWeb運営を展開。 その主要事業として日本を代表する 有名アーティストが所属する事務所の Webメディア運営を引き受けています。 2023年から、独自プラットフォームの ファンクラブ構築・運営サービス 「FANTTA」の提供を開始。 業界最大級のファンクラブ運営を行っています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＼業務内容／ ファンクラブやEC、アーティストサイトなどの 更新管理やテキスト入力、 確認などアシスタントディレクターとして 経験を積んでいただきます！ インターネットの力で数千・数万人の ファンを惹きつけ魅了する。 アイデアを「カタチ」にするお仕事です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《配属部署》 ♦ファンクラブ運営♦ ・ファンクラブ会員管理 ・情報発信 ・メルマガ作成 ・ファンクラブサイト更新 ・データ分析や更新 ・FCイベント企画 「アーティストの人気を高める」ため、 自身のアイデアを充分に活かせます！ 経験を積んだのちには、 有名アーティストや俳優の ファンクラブサイト立ち上げから関われることも…!! ♦サイト運営♦ ・更新管理やテキスト入力 ・報告書作成 ・アクセス解析 ・データベース分析 ・キャンペーンページ制作（LP、バナー） サイトのアシスタントディレクターとして 経験を積んでいただきます！ クライアントにサイトアクセス数を報告する際に、 「どこからリンクしてきたか」 「どの段階で離脱があったか」 「どれだけ反応があったか」というプレゼントも！ プロモーションの効果測定は、 次の企画に繋げていくための大切な仕事です。 ≪担当サイト例≫ ・芸能事務所のコーポレートサイト ・アーティストのファンクラブサイト ・アーティストグッズサイト ・テーマパークサイト ・アパレルサイト etc. ♦ネットショップ運営♦ ・サイト更新 ・商品登録 ・受注・在庫管理 ・分析レポート作成 ・グッズ企画提案 ・マーケティング ・メルマガ配信 アーティストグッズから 人気のアパレルブランドのグッズまで 幅広く携われます。 クライアントとのお打ち合わせで、 集計した過去データの分析を報告、 それを元にイベントのグッズを 企画・提案をする機会がございます。 自らが考えたグッズが商品化することも！ ♦SNS運営♦ アーティストの各プラットフォームを通じて LIVEやイベント、新曲、チケット発売など 最新情報を発信。 《具体的なプラットフォーム》 ・X ・Instagram ・YouTube ・Facebook ・Threads ♦カスタマー♦ ファンの「声」唯一受け取ることができるカスタマーは、 アーティストを支える大切なお仕事です。 ファンの声に寄り添い サービス向上に貢献していきます。 ≪担当サービス例≫ ・国民的ダンスボーカルグループのカスタマーサポート （EC、ファンクラブ、モバイルサイト等） ・有名俳優ファンクラブのカスタマーサポート ・テーマパークのカスタマーサポート ⇒さまざまなサービスの中から 1つを担当していただきます。 ♦ライブオペレーション♦ 企画、ライブ会場OP、NEWS作成や更新など ファン満足度向上をミッションとして掲げ、 東京本社だけでなく、ライブに帯同し 様々な現場で業務を行います。 ♦管理部♦ 会社を支えるバックオフィス業務。 労務・総務・人事業務全般および 社長秘書アシスタント。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＼チームワークを大切にしています／ 困ったことがあれば、 みんなで助け合いながら 仕事を進めていく風土が根付いている当社。 業務共有はロールプレイングを用いた 実践型で、先輩が隣にいるので 相談しやすいです！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【研修制度】 ▼入社後1ヶ月：新人研修 会社で働く上でのルールや 社会人としての基礎知識、 ITの基礎研修を実施。 ▼部署配属後：フォロー研修 配属された部署で 先輩社員から業務共有を実施 実際に仕事を通じて感じる 疑問や悩みを解消し、 次のステップに進めるようフォローします。 ※手順書やマニュアルが 完備されておりますのでご安心ください！ 着実に仕事を覚え、成長していける環境です！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◎資格取得支援制度あり MOS資格など スキル獲得のための費用について、 会社が一定額を補助いたします。 業務に関わる能力開発はもちろん、 自身のキャリアアップを目的とした 利用も可能です。 MOSエキスパート取得者には 支給手当がございます！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◎キャリアコンサルティング制度あり 〈面談〉 入社から定期的に面談を実施し、 成長できるようフォローいたします。 〈スキルアップ講習・各種セミナー〉 就業時間内に受講できる社内スクールを開講 IT・ディレクション・文章の書き方・ 考え方・マーケティングなど効率良く学び、 スキルを高めることができます！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◎バディ・メンター制度あり 入社から6カ月 経験豊富な先輩社員2人が バディ・メンターとして 継続的にサポートします。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 社員インタビュー 》 ⏩頑張りがしっかり評価されます！ 評価制度が確立されています。 前職では制度があやふやで、自分が 正しく評価されているのか不安でした。 当社は年に3回実施される評価面談と 多面評価や等級制度が導入されているので、 目に見えて正しい評価を実感しています。 やる気やモチベーションにも繋がり、 目標の達成に向けて頑張っています！ （20代/管理部スタッフ）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。