土木施工管理・街づくりディレクター(総合職)|総合建設業

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★”選考”ではなく「30分相談会」から。 ★最短1週間のスピード選考 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▲▽ ”ふつう”の会社とはかなり違う！ 変わってるけど面白い。だから働きやすい 歴史はあるが新しい＋そしてみんな若い ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 創業55年の総合建設業。 島田市を本社に置く業界大手 「株式会社エコワーク」のグループ企業。 【公共工事100％】【大手企業の安定基盤】があります。 「建設会社＝きつい・休みがない」 というイメージ、全部ひっくり返します。 2025年から【上半期週休3日制】を導入！ 正直、休みが多すぎるかも（笑） でもメリハリつけてちゃんと働きます！ 若手中心だから年齢に関係なく仕事を任せてもらえる。 20代から活躍。将来は大きな現場を動かす側へ。 ー 産業建設の働きやすいポイント ー ★堅苦しいルールは一切なし ★DXが得意な会社＝効率がいい会社 ★オフィスは予約制完全フリーアドレス ★動画を楽しむ防音室も作っちゃいました(笑) ★残業ほぼなし ★タイムカードはありません ★髪型・服装は自由 ★有給は社内LINEで申請 ー 怖い人いません。ホントです！ ー ◎プライベートに干渉しません ◎飲み会ありません ◎社員旅行は個別で行ってもらいます ◎体育会系のノリなし ⇒外資じゃないけど外資のようなドライな文化 ━━━━【仕事内容の詳細】━━━━ 「道路や街をつくる現場の司令塔」になる仕事です。 施工管理とは、自分で道路を舗装したり工事をする仕事ではありません。 工事が「安全に・予定どおり・きれいに完成する」ように、現場全体を動かしていく仕事です。 ▢具体的には、 ・工事スケジュールの作成・管理 ・現場の安全管理、事故防止 ・完成した工事の品質チェック ・材料費などの原価管理 ・図面や工事書類の作成 ・協力会社や職人さんとの調整 ・現場写真の撮影・管理 ・ICT・クラウドツールを活用した業務効率化 などを担当します。 最初から全部できる必要はありません。 入社後は先輩社員の仕事を見ながら、できることを一つずつ増やしていきます。 まずは現場を知るところからスタート。 数年かけて施工管理の知識・経験を身につけ、将来的には自分が中心となって現場を動かせる人材を目指します ＜1週間の業務イメージ＞ 月火：担当現場で施工管理 水：社内で図面作成 木：完成書類の作成 金：SNS・広報・プロモーションなど 現場だけ、デスクワークだけではありません。 「人を動かす」「段取りを組む」「街に残るものをつくる」。 そんな仕事に興味がある方に向いています。 ■■この仕事の面白さ■■ 若いうちから、”街を動かす側”になる。 年齢や経験に関係なく、少しずつ仕事を任せてもらえる環境です。 自分が関わった道路やインフラが、何年、何十年と地域に残ります。 「自分の仕事で街が少しずつ変わっていく」 そんな実感を持てるのが、施工管理の仕事です。 そして当社では、年齢や経験に関係なく、少しずつ仕事を任せていきます。 「20代から現場を動かす側へ。」 将来的には「2級・1級土木施工管理技士」などの国家資格取得も会社がサポートします。 ■■こんな会社です■■ 当社では、若手が主役です。 創業55年の会社ですが、社内は若手中心。 年齢や経験だけで仕事を決めるのではなく、できるようになったことから少しずつ任せていきます。 20代から現場の管理に携わり、将来的には大きな現場を動かす側へ。 DX化で「昔ながらの建設会社」から、かなり変わっています。 社内システムはクラウドに集約。 Google Workspaceを活用し、現場からでも必要な情報にアクセスできます。 オフィスは予約制の完全フリーアドレス。 髪型・服装も自由。 「建設会社だからこうあるべき」という固定観念にとらわれず、 働きやすい環境づくりを進めています。 まずは、【産業建設】を”体験”してみませんか？ ★「仕事の向き・不向きがわかる」半日体験会コース ⇒ご希望の日程・時間（約半日）で、簡単な仕事体験が可能 ⇒ご希望であれば、現場への同行・見学などもできます ★「社長・若手社員と直接話せる」1.5時間コース（WEBもOK） ⇒社長に直接質問できる、聞きにくいこと、なんでも聞いてOK ⇒昨年の新卒とマンツーマン、本音トーク ⇒残業・休日・人間関係も質問OK ⇒先輩社員の1日・仕事のリアルを聞ける まずはフランクに、当社についてもっと知ってください。 何でも”リアル”にお伝えします。 そのうえで、選考に進むかご検討いただければと思っています。