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新卒採用

(サンソマHDグループ)LPガス営業

愛知で転勤なし!地域を支えるルート営業

サンソマテクノ株式会社|総合商社・専門商社・卸売、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ こんな方におすすめ ✨ ・地域貢献や社会貢献に興味がある ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・人とたくさん会話することが好き ・チームワークを大切にしながら働きたい ✨ おすすめポイント ✨ ✅ すでに契約しているお客様へのルート営業 ✅ 新規開拓や飛び込み営業は一切ありません ✅ 豊橋市で転勤なし!地元で長く働けます ✅ 文系・理系ともに大歓迎 ✅ 資格取得支援など福利厚生も充実しています ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 担当エリアのお客様宅を訪問し、 ガスの検針や機器の点検、修理などの アフターフォローをお任せします。 すでにお付き合いのあるお客様が相手のため 「いつもありがとう」と直接感謝の言葉を いただけるのが一番のやりがいです。 ✨ サンソマテクノ株式会社について ✨ 東三河エリアを中心に、LPガスという 地域の生活に欠かせないエネルギーを お届けしている総合商社グループです。 今回募集するサンソマテクノでは、 お客様が安心してガスを使えるように 日々の保安管理を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは、創業から築き上げた 地域のお客様との深い信頼関係です。 LPガスは災害時にも強いインフラであり 人や世の中の安全を守るという観点から 景気に左右されない安定性があります。 ✨ 働く環境 ✨ 愛知県豊橋市の本社勤務で、転勤はなし! 「穏やかで互いのペースを尊重する」 そんな温かい社風が根付いています。 週休2日制で年間休日は110日。 残業も月平均19.8時間と少なめで、 無理なく長く働き続けられる環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 専門知識は入社後に身につくので、 今の知識は一切問いません! 「地元の街に貢献したい」 「人と会話することが好き」 そんな想いを持った皆様からの エントリーを心よりお待ちしています! 配属先について… 入社後は上記のようなサービス職(ルート営業)からスタートします。 本人の希望次第で、将来的には法人(不動産管理会社・工務店等)への営業もお任せします。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時予約受付中。 まずはお気軽にエントリーください! ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社説明会日程調整のご案内をメールでお送りいたします ➂ ご希望の日程にご予約ください 【採用予定学科】 全学部・全学科(理系・文系ともに歓迎!) 少しでも興味をもっていただけたら まずはお気軽にエントリーをお願いします! #サンソマホールディングスグループ

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

サンソマテクノ株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給230,000円~270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万5000円 〜 24万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間 〜 17時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤、資格、住宅、家族、その他各種手当あり 給与例 <大学院了> (月給)270,000円 ※固定残業代30,000円、月17時間分の残業を含む <大卒> (月給)260,000円 ※固定残業代30,000円、月17時間分の残業を含む <専門卒> (月給)230,000円 ※固定残業代15,000円、月9時間分の残業を含む

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間 8:30~17:30 実働8時間/1日 (休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日110日 週休2日(隔週)、年末・年始休暇、夏季休暇、特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得援助、退職金制度 社員割引制度あり(車検整備・自動車保険・ガソリン・LPガス・富士の湧水など)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中は本採用時と条件変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.3年

研修

研修:あり グループ合同の新入社員研修(約2週間の総合研修、商工会議所研修)、配属先での基礎研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認めた資格について、資格取得費用の補助、資格手当支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d42ad009ff38b518

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