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新卒採用

コンタクトセンターオペレーター職

✨大手企業で安定勤務!✨転勤ナシ!

アルティウスリンク株式会社|通信・インターネット、ITサービス、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 アルティウスリンク株式会社は、 KDDIと三井物産の共同出資会社です。 ――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――― ~コンタクトセンターオペレーター職~ 当センターのオペレーターとして、 以下いずれかの業務をお任せ致します。 ■自動車メーカーに関するお問合せ対応 ■ケーブルTVに関するお問合せ対応 ■ネット銀行に関するお問合わせ対応 ■美容機器に関するお問合わせ対応 など お客様対応のプロを目指します。 ――――――――――――― 充実の研修 ――――――――――――― 綿密なカリキュラムで構成された新入社員技術研修があります。 一人前になるまで、万全のフォロー体制でしっかり面倒を見ますので、入社前の知識・経験は問いません。 ■入社後 入社日より2週間程度は新卒同期だけの共通研修を実施します。 座学で基礎知識を学んだり、OJT等で言葉遣いや伝え方を教わったり知識をじっくり身に付けられます。 ■配属後 配属先ごとにOJTを中心に研修を行います。 業務開始後のフォローアップ体制も万全です! ――――――――――――― 事業内容 ――――――――――――― ■コンタクトセンター・BPOソシューション └カスタマサポート └テレマーケティング └RPAサービス └SMS送信サービス └ビジュアルIVR └AIチャットボット └有人チャットボット ■ITソリューション └ITインフラサービス └ITアウトソーシング ■人材派遣・人材紹介 ――――――――――――― 当社・勤務地について ――――――――――――― アルティウスリンクは山形拠点での更なる発展を目指し、 「山形からの転勤がない正社員」 「育成、成長を支援する」 上記2点に取り組み、これから向上していきます。 ■「山形からの転勤がない正社員」 2014年のセンター設立時より、山形からの転勤がない正社員を募集しております。 社員数は約500名。 2027年入社組は第14期となり、1期生から数えて100名程度の新卒社員が現在も就業しております。 山形で長く安心して仕事をしていただくため、山形市内からの転勤はございません。 一方で、ステップアップをめざし管理職候補への挑戦も可能な制度設計となっているなど、キャリアアップに関しては選択肢が充実しており、「望んだ働き方」を選んでいくことができます。 ■弊社拠点の中で唯一の自社センター 2014年5月に竣工した山形センター(やまがたワークプレイス)は業務を行う上で理想的な設備を整えるべく、建物を一から設計したものです。グッドデザイン賞はじめ、様々な機関から表彰された建物・設備をぜひ見に来てください。 ・充実の研修設備 ・200名以上が同時に利用できるカフェテリア ・マッサージチェアのあるリラクゼーションルーム ■「育成、成長を支援する」 当社の社員数は約56,000名。 育成に関する実績、またノウハウは十分にあると自負しています。 手厚い研修制度やサポートのもと、成長が促される良い環境だと考えます。 自身のコミュニケーション力を高めたい、これから伸ばしたいとお思いの方へ非常におすすめなお仕事です。 ■充実の福利厚生 また「福利厚生」「年間休日」等の働きやすい環境も魅力の1つ。 仕事とプライベートの両立ができるライフスタイルを提供します。 センター内のサークル活動も盛んで、eスポーツ・フットサル・ソフトテニスなどのサークルが存在、社内のコミュニケーションの活性化にも一役買っています。 ■電話対応だけではありません 日本で一番大きなチャットセンターは山形にあります。知ってました? チャットはまだまだ発展途上な業務領域ですが、システムを提供いただいている世界規模の会社からも「日本で一番運営が成功しているセンター」としてお褒めの言葉をいただいており、様々な企業の方が山形センターを見学に来られます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

アルティウスリンク株式会社 勤務地 ✅転勤ナシ! ✅地元で長期安定! 勤務候補地:山形県

給与

月給181,500円以上


給与詳細 基本給:月給 18万1500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回、報奨金として支給 (会社業績・個人実績による) 【各種手当】 ・住宅手当制度(規定あり) ・交通費支給(規定あり) ・役職手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 6:00~20:00の間で1日8時間勤務 ※オペレーターの場合、月平均残時間は2~5時間程度です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 ・完全週休2日制 【年間休日】 ・120日以上 【休暇】 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・報奨金支給(年2回/会社業績・個人実績による) ・昇給有(年1回) ・カフェテリアあり ・社員食堂あり ・服装自由(オフィスカジュアル) ・髪型自由 ・髪色自由 ・ネイルOK

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内外も含め禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 制度あり 当社では、社員一人ひとりの成長を支えるため、職種やキャリアに応じた多彩な研修制度を整えています。 ◆新人研修 オリエンテーションや社会人基礎研修を通じて、ビジネスマナーや会社理解を深め、新社会人の方も安心して業務をスタートできます。 ◆コンタクトスタッフ研修 電話応対の基本マナー、言葉遣い、高齢のお客様への対応など、実践的なスキルを段階的に習得できます。 などなど... その他、キャリアアップに応じて専門的なスキルをつけるための研修を行っております。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.4年

研修

研修:あり 当社では、社員一人ひとりの成長を支えるため、職種やキャリアに応じた多彩な研修制度を整えています。 ・新人研修 オリエンテーションや社会人基礎研修を通じて、ビジネスマナーや会社理解を深め、新社会人の方も安心して業務をスタートできます。 ・コンタクトスタッフ研修 電話応対の基本マナー、言葉遣い、高齢のお客様への対応など、実践的なスキルを段階的に習得できます。 ・サポートスタッフスキル研修 OJT、モニタリング、フィードバックなど、部下の育成や指導に必要なスキルを学ぶリーダー候補者向けの研修です。 ・リーダー任用時研修 ビジネスマナー、労務管理、情報セキュリティ、CSSサポート、二次対応など、リーダーとしての基礎を固める内容です。 ・スーパーバイザー(SV)研修 SVとして必要な知識を、基礎からKPI管理、業務フロー・ツール管理、DX基礎まで段階的に学べます。 ・マネージャー(MGR)研修 リスクマネジメント、育成、顧客対応、採算管理、KPI管理など、マネージャーとしての実践力を養います。 その他、専門的なスキルをつけるにあたっては、 Excel、経理、営業スキル、バックオフィス業務、ワークフォースマネジメント、DX活用など、業務に直結するスキルを強化する研修も充実しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講費補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目は、右も左もわからない状態。だれもが不安でいっぱいです。 弊社、やまがたセンターでは総合メンター制度として、新卒社員のみなさんに、デスクチューターとしての教育と、マネージャーによる定期的な目標管理面談。またチームの中で話しづらいときの対応で、マインドサポーター制度を設定し、第三者の立場から、環境改善等を相談できるようにしております。基本的な業務や課題解決のアドバイスと共に、円滑な社会人生活の向上をサポートしております

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり スーパーバイザー資格認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.8時間 オペレーターの場合は、2~5時間程度。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.7% 女性管理職比率:14%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d1efef30eaca506f

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