活気あるまちづくりを支える袖ケ浦市職員(一般行政職・技術職)

職種候補が複数あり

仕事内容 ＼ 令和9年度 袖ケ浦市職員新規採用！／ とにかく安心して長く働ける環境で 地域のために・自分ために成長しませんか？ ✅意外にも袖ケ浦市外居住が約半数 ✅月の平均残業時間は8.7時間 ✅年次有給の平均取得日数13.4日 ✅男性の育児休暇取得率33.3％ （一般行政職では取得率100％！） …など職員の働きやすさを大事にした 気になるデータもあり！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 「興味はあるけど… どんな仕事があるのか分からない」 という方は随時開催中の説明会へ是非！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【業務内容詳細】 ①一般行政職 市役所各組織内での企画・運営業務全般。 例えば… 総務部：職員採用・研修や庁舎の維持管理 財政部：予算編成・執行や税金関連業務 市民子育て部：国保、子育て支援 ②技術職（土木・建築・電気） 都市建設部にて、都市計画に基づいた 新設・改良・補修工事に関する業務 ③保健師 市民子育て部にて、各種健診対象者への 保健指導や新生児訪問など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐手厚い人事・研修制度⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎新規採用職員研修 職務の基本的知識、仕事の進め方、 応接の基本、公務員倫理などを学びます ◎OJT制度 入庁後１年間は、身近な先輩職員が 新規採用職員の育成担当者となり、 新規採用職員をサポートします。 ※初年度以降も階層別研修などの 研修制度が充実！ ✅ジョブローテーション制度 公務員としての基礎能力の習得と、 異なる部門での経験を積むことで 自己適性の把握と特性の充実を目指し、 ジョブローテーション制度を導入。 3～5年程度の周期で別部門へ異動。 スキルアップや新たな知識の習得だけ ではなく、庁内の人的ネットワークも 広げることができるので、 職員の成長には欠かせない制度として 積極的に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜最後に…袖ケ浦市とは？＞＞ 東京湾沿い、千葉県のほぼ中央に位置。 東京湾を横断する東京湾アクアラインや 東関東自動車道館山線なども開通し、 羽田空港や都心部からのアクセスも◎ 北西部沿岸には京葉工業地帯があり、 電気・ガス・石油などの重要な エネルギー源を首都圏へ送り出しています。 TVのロケ地でもよく利用される 東京ドイツ村などの観光スポットもあり！ 令和7年4月現在、約66,000人・3万世帯 が暮らす活気ある街です。