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新卒採用

保育園の栄養士・調理師

あなたが作るおいしい給食を、沢山の子どもたちが待っています

株式会社こどもの森|経営コンサルティング、人事・人材サービス、教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 関東を中心に保育園・児童館・学童・ 児童発達支援施設を展開する (株)こどもの森の栄養士・調理士の募集です。 運営施設は200施設以上! アットホームな小さな園から 200名近い大きな園まで、 自分にあった職場が選べます! ✅食から子どもたちの成長をサポートする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月給 22万円 〜 24万2000円 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 株式会社こどもの森 おやつはこどもの発達・季節に合わせて 毎日手作りのものを提供しています。 お米は指定業者から 大幅に農薬等を減らした特別栽培米を、 加工品・調味料は、食品添加物・保存料の 入っていないものを利用するなど、 安心を最大限配慮した食材を使っています。 また、食物アレルギーの対応などで、 保護者・保育士と密に連携も大切なお仕事、 あなたが作るおいしい給食を 保育園の子供たちが待っています! ━・・━━━━━━・・━━━━━━・・━ ⭐職員を一人にしない体制づくり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・本部・系列園によるサポート ・相談の仕組み ・研修制度 など 現場だけで完結しない体制も特長です。 職員が一人で抱え込まず、学び合いながら 質を高めていける組織をつくっています。 業務面ではICT化や書類の簡素化、 行事準備の分業などを進め、 子どもに向き合う時間を確保する 取り組みを継続しています。 ⭐【当社について】 関東を中心に約250拠点の保育園・児童館・学童・児童発達支援を展開しています。「子育てしやすい社会へ」を理念に、企業立認可保育園の開設を皮切りに事業を拡大。保育の充実で安心して働き育てられる社会を目指し、次世代の未来を支え続けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社こどもの森 勤務地 【東京都】136施設 【神奈川県】68施設 【千葉県】22施設 【埼玉県】20施設 ※配属希望申告制度、早期承諾配属優先制度あり ※基本、異動はありません 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給220,000円~242,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 24万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <大卒・大学院卒(東京都23区)> ◇月給24万2000円 ¦基本給:20万2000円 ¦諸手当(一律):月4万円 <専門・短大卒(東京都23区)> ◇月給24万円 ¦基本給:20万円 ¦諸手当(一律):月4万円 <大卒・大学院卒 (都内・神奈川県川崎市・横浜市)> ◇月給23万2000円 ¦基本給:19万2000円 ¦諸手当(一律):月4万円 <専門・短大卒 (都内・神奈川県川崎市・横浜市)> ◇月給23万円 ¦基本給:19万円 ¦諸手当(一律):月4万円 <大卒・大学院卒 (神奈川県その他・埼玉県・千葉県)> ◇月給22万2000円 ¦基本給:18万2000円 ¦諸手当(一律):月4万円 <専門・短大卒 (神奈川県その他・埼玉県・千葉県)> ◇月給22万円 ¦基本給:18万円 ¦諸手当(一律):月4万円 ・昇給…年1回※当社規定による ・賞与…年3回 全職員2~6ヶ月(平均3ヶ月)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 7:00-20:00のうちシフト制 ※平均週40時間(1日平均8時間)勤務

休日・休暇

休日・休暇 4週8休 日祝 ※月2回程度土曜出勤あり(平日に振替休み) ・有給休暇 ・特別休暇(結婚、忌引等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種手当】 ・別途諸手当…早番遅番手当、役職手当、住宅手当、経験手当、通勤手当、通勤補助 【安心して長く働ける福利厚生制度】 ・借り上げ社宅制度 ・社会保険完備 ・退職時給付制度 ・保育所お預け優遇(社員割引有) ・新生活準備金支給 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・病児保育手当 ・結婚祝い金 ・産前産後・育児休暇制度(年間100人以上取得) ・永年勤続お祝い制度 ・自主研修費用補助 ・社員旅行補助制度 ・大型テーマパーク優待制度 ・社内表彰制度 【教育研修】 ・海外研修、国内研修 ・階層別研修(内定者研修、新卒者研修、2年目研修※年数に応じて、リーダー研修…等) ・スキルアップ研修(リトミック研修、体操研修、読み聞かせ研修、ダンス研修、造形表現研修、自然遊び研修…等) ・その他(歳児別研修、運動会研修、発表会研修、保育力UP研修、ほめ育研修、…等) ・自主研修(研修費用は会社負担) ・ライブ配信型、録画視聴型 【職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況】 ・研修の有無…あり ・自己啓発支援の有無…あり ・メンター制度の有無…あり ・キャリアコンサルティング制度の有無…あり

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:240名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:240名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:240名

研修

研修:あり ・リーダーカレッジ研修、7つの習慣研修等100以上の研修があります。 ・国内・海外研修等の費用はすべて会社負担で、様々な研修に参加できます。 ※研修実績:国内…静岡、兵庫、福岡、沖縄、鹿児島、北海道など  海外…アメリカ、ドイツ、オランダ、ニュージーランドなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者80名(対象者80名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:85%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cad75e0f299d8a03

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