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新卒採用

総合技術職 ー電子機器・設計《説明会実施中》

「好き」を仕事に!最先端技術で社会の「秘密」を創る技術職。

株式会社日放電子|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✨毎月説明会開催中✨ エントリーいただいければ、順次日程をご案内いたします!! 最先端のエレクトロニクス技術で、あなたの「やりたい」を実現しませんか? ✨日放電子のご紹介✨ ――――――――――――――――――― 当社は、情報通信・放送・宇宙通信など多岐にわたる分野で、 高性能かつ独自性の高い「一品モノ」の電子機器・システムを開発・製造する「知る人ぞ知るOEMメーカー」です。 単なる下請けではなく、お客様との仕様固め(企画)からスタートし、設計、開発、製造まで一貫して担当します。 そのため、装置全体を設計できる高い技術力と幅広い知識を身につけることができます。 「挑戦したい分野」を尊重する社風のもと、ものづくりの達成感と充実感を最大限に味わってください! ✨具体的な仕事内容✨ 専門性を活かせる以下の職種をご用意しています。 ✅電子回路・ハードウェア開発設計(デジタル/アナログ): 次世代の通信規格、放送機器、高周波通信分野の電子応用機器・システム開発。 取引先と直接仕様を固め、システム設計から深く関わります。 ✅機構筐体設計: 電子応用機器の装置全体の機構・筐体設計。大手では経験できない、トータルデザインの技術が身につきます。 ✅ソフトウエア開発設計(組込・制御系、IT・IoT・AI系): 放送局のシステムから宇宙通信まで、多岐にわたる分野での組込ソフトや制御系ソフトの開発・設計。 ✅産業用機械開発設計: プラズマ真空装置、スパッタ装置、電源など、最先端の産業用機械の開発から製造まで関わります。 ✅製造・検査・調整業務: 製品の品質を左右する最終防衛ライン。 製造工程での検査、管理、品質管理を担い、クライアントの信頼を絶対的なものにする責任ある役割です。 ✨日放電子のここが凄い✨ ――――――――――――――――――― ✅早期の裁量権とキャリアアップ✅ 入社後すぐに幅広い業務に携わり、入社3年でプロジェクトリーダーに昇格した先輩もいます。 ✅圧倒的なスキル習得支援✅ 技術研修など、学ぶ意欲を会社が全面的にバックアップします。 資格取得者には各種資格手当を毎月定額支給し、技術手当も用意しています。 ✅充実のワークライフバランス✅ 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、GW・夏季・年末年始はそれぞれ9連休。 毎週金曜日は定時退社日(ノー残業デー)を徹底し、月の平均残業時間は12.3時間と少なめ。 単身者寮(2DK以上)や住宅補助も完備し、安定した生活基盤を築けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社日放電子 勤務地 アドバンストテクニカルスタジオA、B、C (川崎市麻生区南黒川8-1) 勤務候補地:神奈川県

給与

月給251,000円~271,000円


給与詳細 基本給:月給 25万1000円 〜 27万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅給与 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:251,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:271,000円 ※技術職・営業職・事務職 共通 ✅手当 通勤、住宅、家族、技術、資格、役職、残業、深夜、休日 ※通勤(上限35,000円/月) ※住宅(賃貸・社員寮26,000円、自宅13,000円/月) ✅昇給 昇格 : 年1回 (3月) 昇給 : 年1回 (4月) ※自己申告制度で、アピールすることができます。 ※更に、秋にも臨時昇格・昇給の機会があります。 ✅賞与 年2回 備考:7月・12月 令和6年実績7.1か月 ※この他に、業績により、毎年3月に期末賞与が出ています。 ※自己申告制度で、アピールすることができます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝祭日、会社指定日、GW、夏期、年末年始、(それぞれ9連休)、年次有給休暇、半休制度、慶弔休暇、特別休暇 年間休日125日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・単身者寮(2DK以上) ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・首都圏2箇所に温泉付スポーツ保養所 ・各種レクリエーション ・教育研修 ・昼食補助 ・野菜サラダ無償提供(週3回昼食時) ・人間ドック受診制度(50歳以上全員) ・社内購買制度(セルフレジ) ・その他保険:団体扱保険各種

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(喫煙所あり)

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年

研修

研修:あり 新入社員研修(社内)、新入社員フォロー研修(社外)、ビジネスマナー研修(社外)、管理職研修(階層別研修)、リーダー養成研修(階層別研修)、リーダー育成研修、社内技術研修(内部講師)、外部技術研修、SE職養成研修、各種最新技術展への見学(東京ビッグサイト、パシフィコ横浜等)、OJT、営業研修、海外研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ①資格取得支援制度: 取得者には各種資格手当として、毎月定額を支給し、また残業単価にも加算し、反映させています。また、取得者は社内連絡として発表し、他の社員の自己啓発を促しています。②技術手当支援制度:独学で専門技術を習得し、業務にその成果を反映していると思われる社員には、毎月固定額として5,000円~5万円を支給しています。③大学の聴講生制度への参加:半年間~1年間程度の聴講生制度の履修料を会社で負担しています。 ④海外研修:全社から志望者を募り、3~6ヶ月程度の期間で行なっています。 2016年度はインド1名、ベトナム1名 2015年度はインド1名、タイ1名 2014年度はベトナム1名

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ca5f0f1bc060304b

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