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新卒採用

ソフトウェア系エンジニア

トヨタグループの安定基盤!最大120万奨学金支援あり

株式会社ジェイテクトIT開発センター秋田|情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 \秋田から、世界の「動く」をコントロールする/ 世界で走る車の5台に1台(※)に、ジェイテクトの技術が載っています。 私たちはその中核となる「電子制御ソフトウェア」の コア技術開発を秋田拠点で集約して担当しています。 「地元で働きたい、でも技術レベルは妥協したくない」 「奨学金の返還をサポートしてくれる企業を探している」 そんな理系学生の皆さんの想いに応える環境を整えました。 (※)2023年度3月現在 社内調査 ✨ 株式会社ジェイテクトIT開発センター秋田について トヨタグループ主要17社の1社である「ジェイテクト」100%出資子会社。 主にステアリング製品の組み込みソフト開発を受託。 秋田市から「子育てまちづくり企業」に認定されるなど、 一人ひとりが生き生きと働ける環境(服装自由・カフェコーナー完備)を 整備しています。 ✨ 応募について \スマホで1分完了/ スマホの方は【エントリー画面へ】 PCの方は【エントリー画面へいく】をクリック! ✨ その他特徴の紹介 ✅ 秋田市元気な子どものまちづくり企業 認定 ✅ 健康経営優良法人2024 選定 ✅ UJIターン社員率 60%(地元復帰を応援!) ✅ フレックス制度(コアタイムなし)導入 ✅ 無料オフィスカフェあり ✨ こんな方におすすめ ✅ Autosar対応OSやBSWなどの次世代自動車システムに興味がある方 ✅ Simulink、MATLABを用いたMBD(モデルベース開発)を学びたい方 ✅ C言語やPythonでの組み込みソフト開発を仕事にしたい方 ✅ 秋田にいながら「トヨタグループ」の手厚い福利厚生を享受したい方 ✅ 奨学金返還支援(最大120万円)など、若手支援が充実した会社が好きな方 ✅ 年間休日121日、有給取得13.8日など、ワークライフバランスを重視する方 ✅ ステアリング世界シェアNo.1(※)を支える技術力の高さを体感したい方 ✅ 「自ら学び、考え、行動する(考動)」ことで成長したい意欲がある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ジェイテクトIT開発センター秋田 勤務地 勤務候補地:秋田県

給与

月給200,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当(別途支給)】 残業手当(全額支給) 通勤手当(月上限50,000円) 家族手当、資格手当、家賃補助(社内規定に準じて支給) 給与例 月給 20万0000円 〜 23万5000円 基本給:月給 20万0000円 〜 23万5000円 ※最終学歴により決定します。 大学院(博士・修士)修了:月給 23万5000円 大学卒:月給 22万5000円 高等専門学校卒:月給 20万0000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 8:30~17:15 実働時間:7時間45分 休憩時間:60分(12:00~13:00) ※月平均の総労働時間:155時間 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ※祝日は会社カレンダーにより休日となります。 年間休日:121日 有給休暇:11日 ※入社日に付与します(初年度11日/以降、勤続年数に応じて最大21日を付与)。 ※有給積立制度により、未消化の有給は年間最大21日まで繰り越し可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇制度あり(結婚休暇、服喪休暇等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 団体保険制度:自動車、生命、ガン保険、損害 諸制度:あきた企業連携型奨学金返還助成制度、移住支援金対象法人 看護介護育児休職制度 時間短縮勤務制度 特別休暇 持株会 企業型DC制度(確定拠出年金【マッチング拠出制度あり】) 労災上積(補償)給付制度 退職金制度 組合契約リゾート施設あり その他 ・服装自由 ・無料オフィスカフェ ・奨学金返還助成制度あり(規定あり)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新入社員研修、技術教育講座、階層別教育、OJTなど

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.8日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c97e7b88d342a74c

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