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新卒採用

子供たちの未来を作る 児童指導員

賞与4.5ヵ月 / 年末手当65万 / 休日120日

社会福祉法人慶育会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 弊社は創業70年以上の歴史を持つ、大規模な社会福祉法人です。これまで地域の福祉を利用される方々に長年寄り添い、多種多様な16施設を運営してきました。 このたび、下記施設で勤務いただく2027年新卒向けの「保育士・児童指導員」の求人を公開いたします。 ⭐児童養護施設「茨城育成園」⭐ 茨城育成園では、家庭を離れた3歳~18歳の子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供しています。 日々の生活や学習に寄り添い、笑顔と成長を引き出すことが、私たちの使命です。 あなたの関わりが、子どもたちにとって大きな安心になります。 【仕事内容】 子どもたちの生活や学習を支え、安心して暮らせる環境づくりと将来の自立をサポートします。 ・登下校の送り迎え、帰園受け入れ ・ユニット内の清掃、片付けサポート ・食事や調理補助 ・学習・余暇支援 ・学校の宿題や学習サポート ・絵本、折り紙、遊びなど余暇活動 ・季節のイベント準備や運営サポート ⭐福祉型障害児入所施設「白山学園」⭐ 白山学園は、知的障害のある小学生〜高校生までの子どもたちが生活する入所施設です。 ここは「治療の場」ではなく、子どもたちの日々の暮らしを支える“生活の場”。 保育園のように大人数を同時に見るのではなく、少人数の子どもたちと日常を共にしながら、一人ひとりと深く関わる環境です。 20代・30代の職員が中心の明るい職場で、無理なく長く続けられる働き方ができる場所です。 私たちの役目は、親のように日常を支え、成長を見守ることです。 ・子どもたちの生活サポート ・食事や身の回りの支援 ・学校への送り出し、迎え入れ ・宿題の見守り ・洗濯や清掃などの生活支援 ・季節行事やイベントのサポート ※16施設で見学希望実績ナンバーワン

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人慶育会 勤務地 ※配属先は全て茨城県筑西市内 [配属先一覧] ・児童養護施設「茨城育成園」 ・福祉型障害児入所施設「白山学園」 勤務候補地:茨城県

給与

月給236,196円~247,856円


給与詳細 基本給:月給 23万6196円 〜 24万7856円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★想定支給年収(専門卒~大卒) 400万~450万円 給与例 【専門学校2年卒の例】 ・201,600円(基本給) ・12,096円(特殊業務手当)※基本給の6% ・22,500円(当直手当)※月5回の場合/1回4,500円 ★合計 236,196円 【大卒4年卒の例】 ・212,600円(基本給) ・12,756円(特殊業務手当)※基本給の6% ・22,500円(当直手当)※月5回の場合 / 1回 4,500円 ★合計 247,856円 ※高卒~大学院卒まで応募可 【その他手当】 ・賞与4.5ヵ月(6月・12月) ・年末手当((3月)※昨年、茨城育成園17万・白山学園65万支給 ・住宅手当50%支給(最大27,000円) ・交通費最大17,000円 ・給食指導手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【児童養護施設」 ・6:00~15:00 ・12:00~21:00 ・6:00~21:00 ・6:00~18:00 【福祉型障害児入所施設】 ・6:30~17:00 ・8:30~17:30 ・12:00~21:00 ・9:15~18:15 ※その他、複数勤務時間有。全て実働8時間 ※勤務によっては休憩時間が1時間もしくはそれ以上の場合もあります。 【認定こども園】※近日、公開予定につき、問い合わせください。 ・7:00~16:00 ・7:30~16:30 ・8:00~17:00 ・8:30~17:30 ・9:00~18:00 ※全て実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 ローテーションでの勤務 ※4週8休に祝日分が加算されます ※年間休日120日 【年次有給休暇】 入職後半年経過で10日取得可 【特別休暇】 入職後3年間、1年毎に5日まで取得可能(年次有給休暇の残日数が0の場合) 【その他休暇制度】 各種慶弔休暇 産休・育休(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回(4月) ソウェルクラブ加入 茨城県民間社会福祉事業従事者互助会加入(退職金制度) 法人内研修各種実施 社宅・家賃補助制度あり 【各種手当】 通勤手当 住宅手当 処遇改善手当 給食指導手当

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年

研修

研修:あり 採用1年目の職員には年間6回の新規職員研修を実施。2年目以降の職員についても、感染症・救急法・権利擁護・車輌管理等をテーマに、法人内の企画・研修係を中心として、内部および外部講師による研修会を多数実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 先輩職員のOJT・人事のフォロー面談

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.4時間 昨年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日 取得率76.3%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 昨年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:50% 男女関係なく意見の言える職場です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c0f2878b60e13bc9

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