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新卒採用

防振ゴム製品の製造業務

創業70年以上の地元密着企業/安定企業で一緒に成長しましょう

佐橋工業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 普段何気なく乗っている自動車。 その「心地よい走り」を足元で支えているのは、私たちの技術です。 当社は、世界シェアNO.1を誇る住友理工グループの協力製造会社として、自動車用防振ゴム製品や産業用ゴム製品を製造しています 。 愛知県小牧市と岐阜県下呂市に根ざし、自動車の「安全・快適」を支える重要なパーツを一貫生産体制で手掛けています 。 ○●-●○ 【高度な技術力で、次世代の「快適さ」を創る】 ◆確かな品質と安定供給 皆さんが乗る自動車。ガタガタ揺れずに静かに走れるのは、実は「防振ゴム」というパーツがエンジンの振動や路面のショックを吸収してくれているからです。 当社はゴムの特性を熟知した高度な品質管理と安定した生産体制により、業界内で高い信頼を獲得しています。 ◆設計から量産までの一貫体制 自社設備での開発・設計から金型製作までを網羅する一貫生産体制を構築。 量産品から多品種少量の補給品まで、あらゆるニーズに柔軟かつ迅速にお応えします。 ◆技術の枠を超えた新領域への挑戦 防振ゴム製造で研鑽したノウハウを活かし、金属代替となる「高強度・軽量・耐熱」を兼ね備えた熱可塑性複合材料および成型工法を開発。 さらに精密金型技術を軸に、より高精度な製品づくりへと進化を続けています。 ○●-●○ ≪ 募集職種≫ 製造オペレーター(小牧/下呂) ・製品製造 ・部材加工 ・生産準備 ・仕上、検査 ・工程記録の管理 などなど 製造現場の最前線で、設備の操作や生産準備、段取り、記録管理を担当。正確な作業に加え、現場発の改善提案も期待されるポジションです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

佐橋工業株式会社 勤務地 本社工場(愛知県小牧市久保新町32番地) モールドプラス(愛知県小牧市大字文津字神子373番地) 金山工場(岐阜県下呂市金山町金山2969) 萩原工場(岐阜県下呂市萩原町上呂2151) 勤務候補地:岐阜県、愛知県

給与

月給213,660円~237,000円


給与詳細 基本給:月給 21万3660円 〜 23万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◎日給月給制 ・交通費支給(会社規定に準ずる) ・賞与あり(年2回/約5ヵ月分 ※前年度実績。支給額は業績により変動します。) ・昇給あり(年1回/昇給率2.2% ※前年度実績。人事評価に応じて変動します。) 給与例 ≪大学院卒≫ 基本給:237,000円 精勤手当:8,000円 住宅手当:5,500円 職務手当:5,000円 合計 :255,500円 ≪大学卒≫ 基本給:226,540円 精勤手当:8,000円 住宅手当:5,500円 職務手当:5,000円 合計 :245,040円 ≪専門卒/短大卒≫ 基本給:213,660円 精勤手当:8,000円 住宅手当:5,500円 職務手当:5,000円 合計 :232,160円 ※職務手当は研修終了後、担当職務に応じて支給。 上記に加え、残業手当、深夜手当等は実働分を別途支給。 他、交替勤務手当、家族手当、役付手当等、規定に準じて該当者へ別途支給。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 ※年1回のみ土曜出勤日があります。(2026年度は12月26日)

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日 (基本的に土日休み) ・年間休日 120日 ・大型連休3回あり(9連休程度) ・入社時に5日の有給休暇付与(その後6か月後より、法律に準じて有給休暇付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・無料駐車場完備 ・昼食補助 ・資格取得支援 ・作業服無償支給(年2回) ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度あり ・確定拠出年金制度あり ・財形貯蓄、団体加入保険あり ・バースデイプレゼントあり ・敷地内に自動販売機あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内に喫煙スペースがあります。

試用期間

試用・研修期間:3~6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修期間は、職務手当5,000円は不支給(職務手当の該当者のみ)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.2年 ※従業員の平均年齢 43.1 歳

研修

研修:あり 住友理工との合同研修からスタートし、社会人マナーやグループ精神をしっかり伝授。配属後はOJTと定期的なフォロー研修で、着実な成長を支えます。また、階層別研修や資格取得支援など、スキルアップの機会も豊富です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社負担で資格取得講習や外部セミナー等へ参加できます。(条件有)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : be289ce1ef7990dc

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