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新卒採用

“人の役に立ちたい”その想いを、仕事にできる場所です。

“誰かのために働きたい”を、ちゃんと続けられる仕事へ。

エフィラグループ株式会社|看護・介護、保育・幼児教育、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【“人の役に立つ仕事がしたい”と思っているあなたへ】 「誰かのためになる仕事がしたい」 そう思って就職活動をしている方は、多いのではないでしょうか。 一方で、こんな不安もありませんか? ◆ 本当にやりがいを感じられるのか ◆ 長く続けられる環境なのか ◆ 自分にできる仕事なのか エフィラグループは、 そんな想いと不安、どちらにも本気で向き合っている会社です。 ■「人の人生に関わる」仕事とは 私たちが行っているのは、 単なる“サポート”ではありません。 高齢者の方、障がいのある方、子どもたち—— それぞれの「人生」に寄り添い、支えていく仕事です。 たとえば、 できなかったことができるようになった瞬間。 自分の関わりで、その人の表情が変わる瞬間。 そんな場面に立ち会えるのは、 この仕事ならではの価値です。 ■でも、きれいごとだけでは続かないから 私たちは、「やりがい」だけで人を惹きつけるつもりはありません。 どれだけ意味のある仕事でも、 無理をし続ける環境では、長く続けることはできないからです。 だからこそエフィラグループでは、 ◆ 年間300回以上の研修 ◆ メンター制度による継続的なフォロー ◆ 未経験からでも成長できる教育体制 といった“成長を支える仕組み”を整えています。 実際に、社員の多くは未経験からのスタート。 それでも安心して働き続けられるのは、 一人ひとりを支える環境があるからです。 ■「働きやすさ」も、妥協しません 介護業界に対して、 「きつそう」「休めなさそう」といったイメージを持つ方もいると思います。 私たちはそのイメージを、変えていきたいと考えています。 ◆ 年間休日120日(職種による) ◆ 神奈川県内での勤務(転勤なし) ◆ 福利厚生・制度の充実 “人の人生を支える仕事”だからこそ、 働く人の人生も大切にする。 それがエフィラグループの考え方です。 ■最後に 「人の役に立ちたい」 その気持ちは、とても価値のあるものです。 そしてそれは、 “誰かの人生を支える力”になります。 エフィラグループには、 その想いを安心して形にできる環境があります。 まずは一度、話を聞きに来てみてください。 きっと、今までのイメージが変わるはずです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

エフィラグループ株式会社 勤務地 神奈川県内勤務 ※横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、逗子市、三浦市、葉山町、相模原市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、愛川町、平塚市、藤沢市、茅ヶ崎市、秦野市、伊勢原市、寒川町、小田原市、南足柄市、中井町、開成町、箱根町、湯河原町 等 勤務候補地:神奈川県

給与

月給260,000円~270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 〜 5万円 ・有資格者総額27万円 ・無資格者総額26万円 ・通勤手当 ・役職手当 ・資格手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 シフトによる、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限あり) ■企業内保育園無料 ■新卒メンター制度 ■FA制度 ■資格取得支援(毎年、たくさんの資格取得者を輩出しています) ■新入社員研修 ■サークル活動支援制度 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■職場相談窓口あり ■育休・産休(取得実績あり) ■結婚・出産祝い金 ■退職金制度あり ■週休2日制(※配属先事業によって異なる) ■時短勤務制度(※要件あり) ■家賃補助(※要件あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 全社禁煙を徹底しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:57名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:47名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:27名

研修

研修:あり 新卒対象の研修としては、社会人としての基礎知識が得られるような研修に加えて先輩社員の経験談を聞ける研修などを行っています。それぞれの配属先別で行う研修では、仕事に必要な知識を身に着けるための研修を整備しています。また、キャリアコース選択制度が整備されており、マネジメントコース・専門コース(支援のプロを目指すコース)を選択して研修を受講することができます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度が整備されており、働きながら資格取得をする社員が多数います。保育士資格、介護職員初任者研修、介護福祉士資格等が人気です。

メンター制度

メンター制度:あり 歳の近い先輩がメンターとしてサポートします。お仕事のことはもちろん、私生活のことまで何でも相談できる制度です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職場相談窓口・FA制度でご自身のキャリアについて相談や希望を伝えることができます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:4.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者21名(対象者21名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:28%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bc3d8939ec6f80d1

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