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新卒採用

“自分らしく働ける場所”を探しているあなたへ

★最短1日内定★~あなたらしさを大切にした選考~

エフィラグループ株式会社|看護・介護、保育・幼児教育、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 “自分らしく働ける場所”を探しているあなたへ 就職活動をしていると、 「自分に合う仕事って何だろう」 「どんな会社なら、自分らしく働けるんだろう」 「やりたいことはあるけれど、本当に続けられるのかな」 そんな風に悩むことはありませんか? 私たちは、その迷いは当たり前だと思っています。 20代は、経験することで興味も価値観も変わっていく時期。 だからエフィラでは、入社前に人生を決め切る必要はありません。 【入社後に選択肢が広がる会社】 エフィラグループは神奈川県内で、 ・福祉 ・保育 ・医療 ・教育 など幅広い事業を展開しています。 だからこそ、一つの仕事だけに縛られないキャリアがあります。 例えば、 ・児童福祉から別事業へ挑戦する ・現場から本部へ挑戦する ・専門職として技術を磨く ・管理職を目指す そんな選択肢もあります。 それを支えるのが、 ・FA制度(グループ内転職制度) ・社内留学制度 ・社内公募制度 です。 今の自分だけでなく、未来の自分にも選択肢を残せる環境があります。 【未経験からでも成長できる】 「福祉や保育を学んでいないから不安」 そんな方も少なくありません。 エフィラでは年間300回以上の研修を実施しています。 全てを受講するのではなく、自分に必要な知識やスキルを選びながら学べる環境があります。 ・新卒メンター制度 ・キャリアコース選択制度 ・資格取得支援制度 など、一人ひとりの成長を支える仕組みを整えています。 私たちが大切にしているのは、今できることよりも、 「自分らしく働きたい」 「人の役に立ちたい」 「これから成長したい」 という気持ちです。 【神奈川で、自分らしく働く】 勤務地は神奈川県内のみ。 県外転勤はありません。 地域に根差して働きながら、結婚や子育てなどライフステージが変わっても長くキャリアを築いていくことができます。 仕事だけでなく、自分らしい暮らしも大切にしながら働ける環境があります。 【私たちが知りたいのは「あなた自身」のこと】 選考で見ているのは、学歴や面接の上手さではありません。 「どんなことに興味があるのか」 「どんな人になりたいのか」 「どんな時に頑張れるのか」 そんな、あなた自身のことを知りたいと思っています。 【最後に】 「自分らしく働きたい。」 その想いは、仕事を選ぶうえでとても大切なことだと私たちは考えています。 今やりたいことが決まっていなくても大丈夫。 将来やりたいことが変わっても大丈夫。 エフィラは、働きながら自分の可能性を広げ、自分らしいキャリアを築いていける会社でありたいと考えています。 まずは肩の力を抜いて、お話ししてみませんか。 あなたとお会いできる日を、楽しみにしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

エフィラグループ株式会社 勤務地 神奈川県内勤務 ※横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、逗子市、三浦市、葉山町、相模原市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、愛川町、平塚市、藤沢市、茅ヶ崎市、秦野市、伊勢原市、寒川町、小田原市、南足柄市、中井町、開成町、箱根町、湯河原町 等 勤務候補地:神奈川県

給与

月給260,000円~270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 〜 5万円 ・有資格者総額27万円 ・無資格者総額26万円 ・通勤手当 ・役職手当 ・資格手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 シフトによる、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限あり) ■企業内保育園無料 ■新卒メンター制度 ■FA制度 ■資格取得支援(毎年、たくさんの資格取得者を輩出しています) ■新入社員研修 ■サークル活動支援制度 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■職場相談窓口あり ■育休・産休(取得実績あり) ■結婚・出産祝い金 ■退職金制度あり ■週休2日制(※配属先事業によって異なる) ■時短勤務制度(※要件あり) ■家賃補助(※要件あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 全社禁煙を徹底しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:57名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:47名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:27名

研修

研修:あり 新卒対象の研修としては、社会人としての基礎知識が得られるような研修に加えて先輩社員の経験談を聞ける研修などを行っています。それぞれの配属先別で行う研修では、仕事に必要な知識を身に着けるための研修を整備しています。また、キャリアコース選択制度が整備されており、マネジメントコース・専門コース(支援のプロを目指すコース)を選択して研修を受講することができます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度が整備されており、働きながら資格取得をする社員が多数います。保育士資格、介護職員初任者研修、介護福祉士資格等が人気です。

メンター制度

メンター制度:あり 歳の近い先輩がメンターとしてサポートします。お仕事のことはもちろん、私生活のことまで何でも相談できる制度です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職場相談窓口・FA制度でご自身のキャリアについて相談や希望を伝えることができます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:4.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者21名(対象者21名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:28%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 28ec3dfe7156f51e

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