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新卒採用

社会インフラ技術職|電気エンジニア候補|北海道・苫小牧

野田電気設備 株式会社

建設・修理・メンテナンスサービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    北海道

    建築/土木/プラント専門職

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
人・世の中の安全を守りたい
地域貢献に携わりたい
プロジェクトを推進したい
チームを統率したい
穏やかで互いのペースを尊重
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✓文系・理系不問 ✓社会インフラを支えるシゴト ✓従業員の8割が未経験スタート ✓賞与年3回(前年実績6.6ヶ月) ✓単身寮無料(水道・光熱費無料) ✓年間休日116日 ✓転勤なし(本社:苫小牧) ✓国家資格取得費用全額会社負担(何度でもチャレンジ可能) ✓創業50年の地元安定企業 ▶世の中にある”インフラ” …電気・水道・道路・通信(スマホ) …その中で当社は“電気”を扱っています ▶野田電気設備は北海道を中心に、日本のエネルギーインフラを支えています。 ▶発電所・工場・再生可能エネルギー設備の工事・メンテナンスを通じて、『社会・日常の…”アタリマエ”を維持・”アリエナイ”を改善』しています。 【仕事内容】 ▶発電所・工場・再生可能エネルギー設備等をメインに電気設備保守・メンテナンス・工事を行います。 ▶入社後は先輩社員とチームを組み、以下項目から学びます。 ✓工具の使い方 ✓図面の見方 ✓安全教育 ✓電気の基礎知識 ▶3年を目途に、会社で国家資格取得を伴走します。 AIでは代替できない… ✓電気工事士 ✓施工管理技士 社会インフラ技術職・電気エンジニアとして活躍できます。 【こんな方に向いています】 ✓社会に役立つ仕事がしたい ✓チームで結果を出すシゴトに就きたい ✓AIに代替できない資格を取得したい ✓地元北海道で長く働きたい ✓将来なくならない仕事に就きたい 【職場環境】 ▶当社は社長以外、役職・年齢・先輩後輩関係なく『○○さん』『○○くん』付けで呼ぶことが『アタリマエ』。 ▶フラットな関係性、気をつかわずに言いたいことが言える文化が浸透。 ▶入社後の離職率も低い環境です。 【まずは情報収集から】 ▶選考前の会社見学・カジュアル面談実施中 まずは、 『どんな会社か見てみたい』… 『話を聞いてみたい』… だけでも大歓迎です。 【採用HP公開中】 ▶ https://nodadenki.jp/recruit/ 【野田電気設備『未経験者応援サイト』公開中】 ▶https://arwrk.net/recruit/nodadenki

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

野田電気設備 株式会社 勤務地 ▶業務エリアは北海道苫小牧市近郊エリアがメイン ※案件によっては宿泊を伴う出張があり(頻度は多くありません) ※出張時は別途手当あり。宿泊先個室準備 勤務候補地:北海道

給与

月給234,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万4000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ●初任給:月給¥234,000~ ▶専門・短大卒…¥234,000 ▶大卒…¥242,000 ●賞与年3回(昨年度実績6.6か月) ●昇給年1回 9,500円~17,000円(2026年度 ベア+定期昇給で平均4.5%の賃上げを実施) ●月給には残業手当・固定残業代は一切含んでおりません。※残業代別途支給・残業は30分単位で支給 ●月給に含まれる一律手当内訳…赴任(始業前・終業後の移動時間考慮手当)¥20,000・携帯手当¥3,000・通勤手当¥5,000(時間外・休出出勤分は別途支給) ●住宅手当¥5,000~¥20,000(親元・単身世帯主・配偶者あり世帯主で手当額が変わります)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ▶勤務時間…8:00~17:30 ※休憩時間90分 ※1日の平均残業時間は1時間以下(月平均20H程度)

休日・休暇

休日・休暇 ▶週休2日制(土日) ※現場により土曜休日出勤になる場合あり(別途手当支給) ▶年末年始・GW・夏季休暇 ▶年間休日116日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ▶住宅(世帯構成に応じ支給) …親元¥5,000・単身¥15,000・配偶者あり¥20,000 ▶家族(配偶者・子供)手当 ▶出張(食事補助含)手当 ▶燃料手当 …世帯構成に応じて私生活光熱費を補助・12月支給 ▶インフレ手当 …物価高騰による私生活支援 ▶資格手当(月給+支給) …2種電気工事士…5,000円 …1種電気工事士…10,000円 …2級電気工事施工管理技士…10,000円 …1級電気工事施工管理技士…20,000円 【待遇】 ▶各社会保険完備 ▶昇給年1回・賞与年3回(昨年度実績6.6か月) ▶資格取得制度 …費用会社負担・何回でもトライOK ▶退職金制度(勤続2年~) ●単身者寮完備(無料) …本社迄徒歩1分/駐車場代・水道光熱費無料/ワンルーム

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年

研修

研修:あり 外部機関委託による新入社員研修 現場配属前の安全衛生教育および送りだし教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 免許・資格取得支援制度(費用会社負担)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 独自のキャリアアッププログラムをもとに成長段階に応じた教育を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:b73b7d2e9e5d5176

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